漳州高压值班电工
高压值班电工是负责监控和维护高压电力系统的专业人员。他们负责确保高压输电线路、变电站设备和其他相关设备的稳定运行。高压值班电工需要具备深厚的电气知识和技能,能够识别电力系统中的故障并迅速进行修复。他们需要遵守严格的安全标准,确保高压电力系统的安全运行,并在必要时应对紧急情况。此外,高压值班电工还需要进行定期的巡检和维护工作,确保系统的正常运行。在工作中,他们可能需要与其他技术人员协作,以确保电力系统的高效运行。这是一个对电力系统运行负有责任的重要职位。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥0 | 区间 ¥5900 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
车间主管¥6000-10000元/月·13薪
1. 生产计划统筹与落地。
2. 生产现场与工艺管理3. 成本与损耗管控4. 设备运维管理5. 人员班组管理6. 安全生产与合规管理任职要求:
1、食品相关专业,大专以上学历。
2. 熟悉食品厂5s管理、安全生产规范、速冻食品生产工艺流程,熟练掌控车间全工序运作,具备独立统筹车间生产的能力;
3. 懂生产损耗管控、人员排班管理、设备日常运维,能有效提升产能、降低生产成本,解决生产现场各类突发问题;
4. 执行力强、责任心强,具备良好的团队管理、跨部门沟通能力,能旺季加班工作;
车间主任¥6000-8000元/月
1、生产任务分解,按时按量完成生产任务2、本部门人员统筹和管理3、对生产过程各个工序的质量进行把关,主抓关健控制点,保证产品的出品质量。
4、定期对员工进行生产安全作业培训和质量安全培训5、突发事件的处理。
品控主管¥6000-10000元/月·13薪
1. 品质体系搭建与落地2. 全流程质量管控3. 质量异常与客诉处理4. 检验管理与台账记录5. 合规审核与客户验厂对接6. 品质培训与优化升级任职要求:
1. 大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业优先,3年以上食品厂品控管理经验,熟悉速冻食品行业标准;
2. 精通食品生产全流程质控、卫生消杀、留样管理、台账体系,熟悉sc体系、食品追溯体系,有茶饮小料、速冻食品行业经验者优先;
3. 有头部茶饮品牌(蜜雪、古茗、喜茶等)供应链验厂对接经验,熟练处理品质异常及客户客诉整改;
4. 具备专业的质检判断能力、数据分析能力和问题复盘整改能力,细心严谨、原则性强;
5. 熟练使用办公软件,可独立编写质量报告、整改方案,具备团队培训和管理能力。
1.高中及以上
2.安全管理规定、商管百货常识
3.有相关安保服务经验优先,退伍军人优先
4.身高172cm以上,形象佳,无纹身及不良嗜好
1.质量管理体系的制定与执行;
2.质量管理与改进;
3.产品与服务的质量控制;
4.质量审核与监督;
5.质量问题的处理与客户投诉管理;
6.供应商质量管理;
7.质量培训与文化建设;
8.团队管理与协调;
9.其他交办工作。
历史教师5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.基本要求:遵纪守法,身体健康,思想端正,积极阳光,责任心强,有担当有爱心,团结师生,吃苦耐劳,热爱教育事业。
2.本科及以上学历,历史等相关专业。
3.持有教师资格证。
4.普通话标准,语言表达能力强。熟悉中职历史教学与职教高考考纲,能运用信息化教学手段;有一定工作经验,身体健康。
5.服从学校管理安排:如班主任管理。
福利待遇:
1.学校按照相关规定缴交医保、社保;
2.学校提供良好住宿环境,食堂免费用餐;
3.享受带薪寒暑假、法定假、婚假、产假、病假等多项假期;享有教师节、中秋节、春节丰厚礼金;
4.有教学经历的优秀教师年薪12万起;优秀毕业生年薪8万起。
QC(用于进料检验或机加制程检验)¥4000-7000元/月·13薪
制程检验:
1、过程质量监控:
1.
1、按工艺文件,检验规范对机加工序(车、铣、cnc加工等)进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性;
1.
2、监控关键工序(如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等)稳定性,及时识别异常(如振刀、过切、毛刺等)。
1.
3、记录过程数据(如不良率等),生成巡检报告并反馈异常。
2、问题处理与追溯:
2.
1、对不合格品进行标识、隔离,开具《不合格品处理单》,推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因(如程序错误、设备故障、认为操作失误),跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数,减少重复性质量问题。
进料检验:
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验:依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求,对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验;
1.
2、记录与报告:填写《进料检验报告》,记录检验数据,不合格项及处理结果,并录入erp或指定文件夹;
1.
3、标识与隔离:对合格品贴绿色标签放行,特采贴黄色标记录,不合格贴红色标签隔离。
2、不合格品处理2.
1、初步判定:对检验不合格品来料初步分析(尺寸超差、材质不符、表面缺陷),判定是否合格或不合格;
2.
2、反馈与跟进:及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环;
2.
3、退货处理:对不合格品或重复发生问题的物料,监督退货流程并记录供应商绩效;
3、检验工具与标准维护:
3.
1、量具管理:定期校准检验工具,确保量具准确性;
3.
2、标准更新:根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》;
3.
3、样品管理:保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。
4、数据统计与改进:
4.
1、数据分析:汇总来料不良数据;
4.
2、防错措施:推动检验手法向标准工装检验,提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景:中专/高中及以上学历,机械、机电、数控等相关专业优先;
2、工作经验:1年以上机加行业检验经验,熟悉机加工艺流程(切削、表面处理等);
3、专业技能:熟练使用通用检具:卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等(有三坐标经验优先);
4、图纸识别能力:能读懂机械图纸(形位公差标注),理解几何尺寸和公差要求;熟悉机加产品常见标准(gb、iso、din);
5、质量工具应用:qc手法、5w分析、pdca循环;
6、软控能力:
6.
1、责任心与细致度:对检验结果负责,能发现细微缺陷(如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕);
6.
2、执行力与原则性:严格按标准执行检验,不因生产或其它部门压力妥协质量要求;
6.
3、沟通能力:能清晰描述问题,与生产、工艺组部门协助推动改进;
6.
4、学习能力:快速掌握新产品检验要求,适应多品种、小批量生产模式。


