薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5900 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
机械设计/制图人员￥5000-15000元/月
在主管指导下进行机械图纸的绘制、设计二、岗位要求：
1、大专以上学历2、熟练操作机械制图相关软件我们拥有一只成熟的设计团队，目前现有2d3d设计师8人，年轻有朝气~~你不是一个人在战斗！！！！
QC（用于进料检验或机加制程检验）￥4000-7000元/月·13薪
制程检验：
1、过程质量监控：
1.
1、按工艺文件，检验规范对机加工序（车、铣、cnc加工等）进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性；
1.
2、监控关键工序（如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等）稳定性，及时识别异常（如振刀、过切、毛刺等）。
1.
3、记录过程数据（如不良率等），生成巡检报告并反馈异常。
2、问题处理与追溯：
2.
1、对不合格品进行标识、隔离，开具《不合格品处理单》，推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因（如程序错误、设备故障、认为操作失误），跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数，减少重复性质量问题。
进料检验：
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验：依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求，对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验；
1.
2、记录与报告：填写《进料检验报告》，记录检验数据，不合格项及处理结果，并录入erp或指定文件夹；
1.
3、标识与隔离：对合格品贴绿色标签放行，特采贴黄色标记录，不合格贴红色标签隔离。
2、不合格品处理2.
1、初步判定：对检验不合格品来料初步分析（尺寸超差、材质不符、表面缺陷），判定是否合格或不合格；
2.
2、反馈与跟进：及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环；
2.
3、退货处理：对不合格品或重复发生问题的物料，监督退货流程并记录供应商绩效；
3、检验工具与标准维护：
3.
1、量具管理：定期校准检验工具，确保量具准确性；
3.
2、标准更新：根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》；
3.
3、样品管理：保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。
4、数据统计与改进：
4.
1、数据分析：汇总来料不良数据；
4.
2、防错措施：推动检验手法向标准工装检验，提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景：中专/高中及以上学历，机械、机电、数控等相关专业优先；
2、工作经验：1年以上机加行业检验经验，熟悉机加工艺流程（切削、表面处理等）；
3、专业技能：熟练使用通用检具：卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等（有三坐标经验优先）；
4、图纸识别能力：能读懂机械图纸（形位公差标注），理解几何尺寸和公差要求；熟悉机加产品常见标准（gb、iso、din)；
5、质量工具应用：qc手法、5w分析、pdca循环；
6、软控能力：
6.
1、责任心与细致度：对检验结果负责，能发现细微缺陷（如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕）；
6.
2、执行力与原则性：严格按标准执行检验，不因生产或其它部门压力妥协质量要求；
6.
3、沟通能力：能清晰描述问题，与生产、工艺组部门协助推动改进；
6.
4、学习能力：快速掌握新产品检验要求，适应多品种、小批量生产模式。
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、地点：福建古雷2、工期：6个月，6×8.5（提供当地交通，住宿）3、岗位职责：作为业主的焊接专业工程师代表，在各承包商间协调下列事项•审查焊接工艺、焊接作业指导书。•检查焊接作业的人员资质、材料使用、焊接工艺执行。•每日现场检查焊接施工进度、质量。•焊接施工进度管理、业主内、外部资源协调。•焊接施工质量检查、记录，质量问题统计汇报。•编写每日工作日报，协助项目经理编写周报、月报。•质量控制点检查验收，代表业主方签字确认。•对本专业承包商质量问题提出整改要求，审查整改方案。如果符合条件直接加V19129350741
车间主管￥6000-10000元/月·13薪
1. 生产计划统筹与落地。
2. 生产现场与工艺管理3. 成本与损耗管控4. 设备运维管理5. 人员班组管理6. 安全生产与合规管理任职要求：
1、食品相关专业，大专以上学历。
2. 熟悉食品厂5s管理、安全生产规范、速冻食品生产工艺流程，熟练掌控车间全工序运作，具备独立统筹车间生产的能力；
3. 懂生产损耗管控、人员排班管理、设备日常运维，能有效提升产能、降低生产成本，解决生产现场各类突发问题；
4. 执行力强、责任心强，具备良好的团队管理、跨部门沟通能力，能旺季加班工作；
车间主任￥6000-8000元/月
1、生产任务分解，按时按量完成生产任务2、本部门人员统筹和管理3、对生产过程各个工序的质量进行把关，主抓关健控制点，保证产品的出品质量。
4、定期对员工进行生产安全作业培训和质量安全培训5、突发事件的处理。
品控主管￥6000-10000元/月·13薪
1. 品质体系搭建与落地2. 全流程质量管控3. 质量异常与客诉处理4. 检验管理与台账记录5. 合规审核与客户验厂对接6. 品质培训与优化升级任职要求：
1. 大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业优先，3年以上食品厂品控管理经验，熟悉速冻食品行业标准；
2. 精通食品生产全流程质控、卫生消杀、留样管理、台账体系，熟悉sc体系、食品追溯体系，有茶饮小料、速冻食品行业经验者优先；
3. 有头部茶饮品牌（蜜雪、古茗、喜茶等）供应链验厂对接经验，熟练处理品质异常及客户客诉整改；
4. 具备专业的质检判断能力、数据分析能力和问题复盘整改能力，细心严谨、原则性强；
5. 熟练使用办公软件，可独立编写质量报告、整改方案，具备团队培训和管理能力。
采购文员￥3200-3500元/月·13薪
1、协助采购经理完成采购事项2、配合其它部门做整理资料3、负责拟定各类采购及委外合同、申请盖章、扫描、归档等后勤工作；
二、岗位要求：
1、中专以上学历、吃苦耐劳，对销售、开拓物流业务有兴趣，最好会开车（偶尔取快递有需要）；薪资待遇：底薪3000-3500元加提成；上班时间：周休1天。其他福利： 五险、带薪年假、生日福利费、高温补贴、节日福利、年终等奖 。上班地点：漳州市芗城区浦南镇浦林村浦林596号鑫展旺物流园市区嘉华大厦出来有班车接送
高中地理教师(年薪12-20万)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-16
岗位要求：
1、遵纪守法，具有良好的品行，有强烈的事业心和责任感；五官端正，身体健康，有团队精神及合作意识。
2、应届生第一学历全日制本一以上，应聘教师专业原则上须与应聘学科对口（资格证对应）。
3、优先录用:多届高中毕业班经验者，名师、骨干教师、学科带头人；学生党员，优秀毕业生。