薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
21
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
朴朴超市市场拓展销售--新城开发【石狮/漳州】7000-12000元
1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。
2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。
3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。
4、晋升渠道公开透明：专员-见-------朴朴总部直聘--------
1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。
2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。
3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。
4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。
5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。
1、中专/高中学历及以上；
2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力；
3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。
4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识
5、没有经验也不慌，专业领队带学
1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户；
2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广；
3、二次地推，解决新老用户的疑难问题；
4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；
5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行；
5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。
1、中专/高中学历及以上；
2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力；
3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。
4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识
5、没有经验也不慌，专业领队带学
1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户；
2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广；
3、二次地推，解决新老用户的疑难问题；
4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；
5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行；
CQE客诉助理￥4000-8000元/月·13薪
负责客退产品接收、登记、整理，安排异常复现、复测测试。跟进不良品检修、维修进度，盯紧检修补货交期，确保按时出货。协助 qe 工程师做客退异常原因排查、问题分析，整理数据和不良记录。填写异常报表、8d 资料、品质台账，归档各类客退 / 品质文件。对接生产、维修、仓库，同步异常信息，跟进改善对策落地。日常品质巡检、不良样品整理留样，协助处理客诉相关基础事务。沟通协调能力强、跨部门合作顺畅。组装动手能力强1年以上qe工作经验
销售经理/业务经理 （漳州市区）￥4000-10000元/月
1.负责公司调味料产品在指定区域的市场拓展工作，开发并管理各类销售渠道。
2.跟踪渠道销售数据与市场反馈，优化渠道结构与运营效率。
任职要求:
1.具备市场拓展或渠道管理相关经验，有调味品行业背景和拥有相关行业资源者优先考虑。
2.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力及强烈的开拓精神。 薪资待遇4000-10000元左右，根据能力上不封顶
水产饲料配方师15000-30000
一、岗位名称水产饲料营养配方师二、薪资待遇年薪20万-40万，根据个人能力及从业经验可面议，享有行业完善福利体系三、工作地点河源市四、岗位职责1. 负责海水鱼、淡水鱼、虾类饲料配方的设计、优化与动态调整，擅长饲料定制技术，结合鱼群生长阶段、养殖环境、原料价格波动等情况迭代配方，兼顾饲喂效果与养殖成本控制。
2. 跟进饲料饲喂数据，结合一线养殖反馈优化配方，提升饲料转化率、降低料肉比。
3. 开展饲料原料营养评估与性价比筛选，合理搭配原料，在保障养殖品质的基础上，优化配方、控制生产成本。
4.非粮原料替代配方研发项目。
5. 熟悉现代规模化养殖生产流程，适配标准化、精细化养殖场景，快速解决饲料营养相关的养殖问题。
6. 搭建并完善配方数据库，沉淀标准化配方体系，留存配方调整、饲喂效果、成本核算等数据，为企业养殖生产提供技术支撑。
7. 配合生产、销售团队提供营养技术指导，完成新配方试投、效果复盘及养殖技术优化等相关工作。
五、任职要求1. 学历专业：本科及以上学历，动物营养、饲料科学、动物科学等相关专业。
2. 从业经验：5年以上海水鱼、淡水鱼、虾类饲料配方相关行业经验，大型养殖、饲料企业从业经验者优先。
3. 核心能力：精通水产各阶段营养需求，可独立完成饲料配方的设计、动态调整与优化；熟练掌握个性化饲料定制技术，可适配原料、季节等各类变化场景。
4. 专业认知：熟练掌握规模化养殖生产流程、养殖标准，熟知各类饲料原料特性、营养配比及质量管控要点。
5. 综合素养：具备良好的数据复盘、问题分析能力，贴合一线养殖需求，工作严谨、执行力及团队协作能力强。
六、加分项1. 具备规模化饲料定制相关项目落地经验，有独立配方操盘、自配料体系优化经验者优先；
2. 有配方降本、提升生猪生产性能的成功落地案例者优先；
3. 持有水产养殖、饲料相关专业证书者优先。七、公司福利绩效奖金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升通道、食宿补贴、团队团建等福利。
高中地理教师(青年教师)9-12K/月
招聘负责人
陈老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
漳州 - 云霄县
福建省漳州市云霄县将军大道595号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
高中语文教师10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、基本要求：
身体健康，思想端正，积极阳光，责任心强，有担当有爱心，团结师生，吃苦耐劳，热爱教育事业。
2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历，持教师资格证，普通话合格证，专业对口的应往届大学毕业生。
3、有一定工作经验的优秀老师，持校级、县(区)级荣誉证书，年龄在50岁以下，身体健康，专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
4、省市级骨干教师，县级以上名师，高考成绩优秀的教师，高级技师（讲师）等均以证书为准，以特殊人才对待，直接录用，待遇优厚。
高中音乐教师10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、基本要求：
身体健康，思想端正，积极阳光，责任心强，有担当有爱心，团结师生，吃苦耐劳，热爱教育事业。
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3、有一定工作经验的优秀老师，持校级、县(区)级荣誉证书，年龄在50岁以下，身体健康，专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
4、省市级骨干教师，县级以上名师，高考成绩优秀的教师，高级技师（讲师）等均以证书为准，以特殊人才对待，直接录用，待遇优厚。
高中政治教师(青年教师)5-10K/月
招聘负责人
陈老师
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工作地点：
漳州 - 云霄县
福建省漳州市云霄县将军大道595号
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高中生物教师10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、基本要求：
身体健康，思想端正，积极阳光，责任心强，有担当有爱心，团结师生，吃苦耐劳，热爱教育事业。
2、应聘各个学科教师职位要求:
大学本科学历，持教师资格证，普通话合格证，专业对口的应往届大学毕业生。
3、有一定工作经验的优秀老师，持校级、县(区)级荣誉证书，年龄在50岁以下，身体健康，专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
4、省市级骨干教师，县级以上名师，高考成绩优秀的教师，高级技师（讲师）等均以证书为准，以特殊人才对待，直接录用，待遇优厚。
1、对所辖城市群的电单车渠道合作商管理工作负责，承担经营过程和结果指标的任务达成；
2、充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，并能够指导渠道运营落地，拿到结果；
3、保持对政府的良好合作关系，进行必要的陪访，配合政策要求及时响应；
4、与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，以及给出收益管理和人员管理建议，不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；对商的选、育、励、汰负责；
5、落地执行公司对商政策的上传下达，以及商的赋能工作。
1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;
工作职责
1.对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先；
任职资格
1.专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;