薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 | 区间 ¥5700 - ¥10600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 33.3% |
| 3-5年 | 7 | 33.3% |
| 不限经验 | 7 | 33.3% |
热招职位
动物油脂、烘焙油脂烘焙师5-8K/月
公司产品推广宣传,协助客户技术指导与培训,制作新产品,提供新技术。岗位要求:①具有1年以上烘焙油脂技术服务工作经验,男女不限,年龄25-50岁,身体健康,从事过烘焙油脂、食品添加剂销售和烘焙行业技术服务者,可优先考虑;②能够熟练掌握烘焙油脂在烘焙食品中的应用和技术;③具有较好的语言表达技巧、人际沟通能力和团队合作及敬业精神;④ 能吃苦耐劳,适应在外出差。薪资待遇:基本工资(5000-8000元)+业务提成+出差补助。
光伏电气设计师5-7.5K/月
光伏电气设计师岗位要求:
1. 具有2年以上分布式光伏系统设计经验,能够独立完成光伏发电、电气一次设计工作。
2. 熟悉光伏组件、逆变器、并网设备及相关材料的选型原则,具备扎实的电气专业知识。
3. 掌握光伏系统阴影分析及性能评估,熟练使用PVsyst仿真软件、SketchUp等设计与模拟工具。
4. 具备光伏并网系统接入设计、储能设备配置及配电系统设计经验者优先。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效推动项目执行与落地。
6. 工作态度积极,责任心强,善于解决设计过程中的技术问题,确保设计方案合理且经济可行。 欢迎有志于光伏行业技术发展的专业人士加入,共同推动绿色能源事业发展。
1、负责渠道开拓和维护渠道合作关系;
2、开展与渠道方的日常业务推动,对考核指标负责;
3、推广公司产品,提升品牌影响力;
4、完成公司安排的其他相关事项;
1、负责推动全国代理商业务开展,推动落实全国业务指标达成;负责渠道业务的开拓;
2、建立和制定渠道维护标准,统一中心渠道管理归口,定期检视与优化,明确管理机制;
3、推动客户外部渠道总对总对接,完成框架协议签署与业务导入;
4、业务落地与推进:成功实现渠道业务的客户导流,形成实质性连续推进;
5、负责策划及参与渠道合作活动,实现渠道业务的新产品及新模式合作的落地与推广。
1、拓展拉新:负责随身易渠道代理人队伍发展及运营,团队的招募、维护及管理;
2、人员培育:负责业务员展业技能、健康险产品培训等工作;
3、渠道运营:负责随身易平台的日常运营,包括日常业务分析及追踪,激励方案的制定、宣导、追踪、兑现、营销活动的宣导和推动,客户关系建立及维护等工作;
4、销售支持:协助处理随身易代理人契约、保全问题件沟通与追踪。
1、规划与组织随身易渠道的保费计划和人力计划的完成,对各项指标达成负责;
2、所辖业务分部的人员管理和销售支持,有效提升各岗位协理的工作能力;
3、以团长为核心的代理人管理条线经营,培养代理人队伍的管理与自主经营能力;
4、医健模式探索,结合HMC、红人矩阵增速提效,为人力与业务发展赋能;
5、主动寻找符合随身易平台发展需求的代理人团长,进行洽谈及跟进,促成引进;
6、合规与反洗钱、消保相关工作落实管理。
1. 负责国际网络战略规划,研究欧盟汽车市场发展趋势,结合公司整体战略制定3-5年网络发展计划,明确重点方向,并协同相关部门推进年度目标落地;
2. 开展国际网络渠道拓展工作,制定招商策略,组织并参与海外展会及商务活动,开发优质合作伙伴,主导评估筛选与合同签订,支持全球销售网络建设;
3. 建立并优化国际网络运营管理体系,监控各区域日常运营情况,组织培训赋能,提供市场推广与品牌支持,提升网络整体运营效率;
4. 维护与国际合作伙伴的长期合作关系,定期沟通协作,评估合作成效,优化合作政策,推动深层次业务协同与共赢;
5. 构建国际市场信息收集与分析机制,定期输出市场洞察报告,参与产品测试并反馈改进建议,为产品规划与市场策略提供决策支持。
岗位职责:
1、建立所辖区域内,品牌零售渠道的布点规划,对渠道建设的合理性持续开展调研及调整,以匹配品牌战略;
2、负责四川 或 重庆 渠道拓展工作,推进开店、改店、扩店等具体计划执行;
3、维护与重点商超甲方的战略合作关系,创造共生共赢的渠道合作条件;
4、与品牌各个职能部门进行流程的衔接、信息的共享,高效落地拓展团队的各项经营管理工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,2年以上品牌公司渠道拓展或招商运营经验;
2、熟悉川渝重点商超落位及其管理模式;
3、具备优秀的的沟通整合能力,一定的渠道数据分析能力。
岗位职责:
1、建立所辖区域内,品牌零售渠道的布点规划,对渠道建设的合理性持续开展调研及调整,以匹配品牌战略;
2、负责四川 或 重庆 渠道拓展工作,推进开店、改店、扩店等具体计划执行;
3、维护与重点商超甲方的战略合作关系,创造共生共赢的渠道合作条件;
4、与品牌各个职能部门进行流程的衔接、信息的共享,高效落地拓展团队的各项经营管理工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,2年以上品牌公司渠道拓展或招商运营经验;
2、熟悉川渝重点商超落位及其管理模式;
3、具备优秀的的沟通整合能力,一定的渠道数据分析能力。
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到交易和商业化结果,帮助服务商成长;
4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
负责高德在文旅行业的渠道开拓,开发省/市级代理商、集成商、ISV 等合作伙伴
直接或通过渠道触达文旅厅/局、文旅集团、目的地 DMO 等核心政府客户,建立决策层关系
将高德智慧文旅平台、目的地大数据、一码游、一张图等产品转化为客户解决方案
主导项目全流程:需求摸排 → 方案撰写 → 商务谈判 → 签约 → 回款
制定渠道分级激励与赋能机制,提升渠道自主获客与交付能力
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源,制定所属区域内的执行拓展计划,提升区域份额
2、探索市场情况,挖掘行业信息;寻找潜在合作伙伴,负责开发挖掘片区内新的渠道代理商,并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴,协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成;
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源,制定所属区域内的执行拓展计划,提升区域份额
2、探索市场情况,挖掘行业信息;寻找潜在合作伙伴,负责开发挖掘片区内新的渠道代理商,并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴,协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成;


