薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5500 - ¥8600
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 8 | 47.1% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 5 | 29.4% |
热招职位
招聘专员¥4100-5000元/月
一、工作要求:
1.大专及以上学历;
2.1年以上相关人事工作经验。
二、岗位职责:
1.负责招聘信息的草拟及发布;
2.建立并拓展招聘渠道,保证招聘来源;
3.初筛选应聘人员,做好招聘工作;
4.建立、完善、维护员工档案与人才数据库;
5.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析,掌握内部人员供求情况,进行招聘需求分析;
6.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划;
7.完成领导交办的其它工作。
产品结构工程师5000-10000元/月
1.产品结构设计,能熟练运用有限元分析软件进行产品的结构分析2.拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,提高产品性能和产量3.为产品的量产提供技术支持任职要求:
1.本科以上学历;
2.机械设计类专业;
3.三年以上类似工作经验。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、持续提升客户体验和口碑,为客户提供有温度的服务:帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;客户信息维护与更新;定位客户标签,丰富客户画像;客户诉求及时响应与处理及事件关闭后的评价回访;客户自助服务引导;高峰期参与出入口待客;社区文化活动参与;物业费催缴
2、协同四保,代表客户监督、评价及管理网格内的服务品质:代表客户监督物业服务品质;监督物业服务合同的履行;对网格内的环境卫生、设施设备、公共秩序等品质结果负责;网格突发事件的处置;巡查现场并进行工单派发
3、围绕房、客深耕,助力经营收入与利润的增长,通过发现客户需求的分母,创造网格价值,提升在网格内开展的各类业务的经营效率:负责房屋居住状态更新、租售商机、装修需求挖掘;获取客户委托、对房屋进行实勘记录,开启空置房屋打理服务;
挖掘客户生活服务需求,匹配平台服务资源,撮合成交
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:熟悉行业相关政策,具备物业服务相关经验优先
3、个性特征:积极主动、有服务心态、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念、品行端正、服务意识强、有组织纪律性、责任感强
5、能力要求:具备良好的沟通能力;具备良好的服务意识;拥有良好的学习力;逻辑思维能力强;抗压能力佳;通过管家资格认证
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验优先
锻造安全工程师7000元/月
1.本科以上学历,安全、环保、冷热加工相关专业;
2.三年以上锻造行业相关经验;
3.从事锻造、机加、除尘方面的优先考虑;
4.熟悉安全、环保相关办事流程、沟通能力良强;
5.持有国家相关安全证书;薪资面议!
朴朴超市市场拓展销售--新城开发【石狮/漳州】7000-12000元
1、工资(高底薪+高提成),工资构成为底薪+岗位绩效,多项福利:拉新激励+拉新提成,能者多得,综合月薪7000-20000)上不封顶。
2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。
3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。
4、晋升渠道公开透明:专员-见-------朴朴总部直聘--------
1、工资(高底薪+高提成),工资构成为底薪+岗位绩效,多项福利:拉新激励+拉新提成,能者多得,综合月薪7000-20000)上不封顶。
2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。
3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。
4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。
5、提供前期带薪培训,公司培训机制完善,有共享知识资源库。
1、中专/高中学历及以上;
2、诚信正直,充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力;
3、性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。
4、对服务行业充满热情,有良好的客户服务意识
5、没有经验也不慌,专业领队带学
1、负责在各大居民社区,商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市),并转换成有效客户;
2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广;
3、二次地推,解决新老用户的疑难问题;
4、熟悉相关产品的市场推广渠道,精通推广的具体操作流程;
5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行;
5、提供前期带薪培训,公司培训机制完善,有共享知识资源库。
1、中专/高中学历及以上;
2、诚信正直,充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力;
3、性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。
4、对服务行业充满热情,有良好的客户服务意识
5、没有经验也不慌,专业领队带学
1、负责在各大居民社区,商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市),并转换成有效客户;
2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广;
3、二次地推,解决新老用户的疑难问题;
4、熟悉相关产品的市场推广渠道,精通推广的具体操作流程;
5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行;
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、地点:福建古雷2、工期:6个月,6×8.5(提供当地交通,住宿)3、岗位职责:作为业主的焊接专业工程师代表,在各承包商间协调下列事项•审查焊接工艺、焊接作业指导书。•检查焊接作业的人员资质、材料使用、焊接工艺执行。•每日现场检查焊接施工进度、质量。•焊接施工进度管理、业主内、外部资源协调。•焊接施工质量检查、记录,质量问题统计汇报。•编写每日工作日报,协助项目经理编写周报、月报。•质量控制点检查验收,代表业主方签字确认。•对本专业承包商质量问题提出整改要求,审查整改方案。如果符合条件直接加V19129350741
宠物食品配方师15000-30000
1. 专注猫咪食品研发,包括猫粮主粮、功能性处方粮、冻干、零食等配方设计、迭代优化,贴合猫咪生理结构、采食习性及营养需求,保障产品适口性、消化吸收率与食用安全性。
2. 结合猫咪不同生长阶段、体态、肠胃、毛发等特点,优化配方营养配比,调整蛋白、脂肪、膳食纤维及微量元素比例,开发高适配、低敏、护肠胃、美毛等差异化猫粮产品。
3. 对接生产环节,提供配方生产工艺参数,指导车间试产、打样,解决量产过程中的配方适配问题,保障产品品质稳定。
4. 跟进原料市场行情,筛选优质猫粮原料,优化配方成本结构,在保障品质的前提下控制产品生产成本。
5. 对标行业竞品,调研猫粮行业新品、新技术、新配方趋势,迭代升级现有产品,完成新品落地迭代。
6. 配合质检、品控部门,完成产品送检、营养检测、适口性测试,整理配方资料、备案材料,建立完善的配方档案。
任职要求1. 动物营养、畜牧兽医、食品科学等相关专业,熟悉猫咪营养学知识,了解猫粮行业标准及生产规范。
2. 具备猫粮配方研发、优化实操经验,熟悉各类猫粮原料特性,掌握猫咪不同阶段营养配比逻辑。
3. 熟悉猫粮生产工艺、适口性调试、肠胃低敏配方优化,具备独立完成新品研发、老品迭代的能力。
4. 严谨细致、责任心强,具备良好的数据分析能力、成本管控意识及跨部门协作能力。
水产饲料配方师助理5000-7000
【需求职位】 研发技术岗(未来的高级配方师、营养师和CTO)【任职资格】(1)硕士及以上学历,动物营养与饲料科学等相关专业。(2)责任心、沟通能力和团队协作能力强。(3)办公地点福建 漳州,能接受全国出差。【岗位职责】(1)参与产品研发、技术升级、工艺改进相关课题攻关活动。(2)协助市场进行客户开发和维护,为客户提供技术支持和指导。(3)根据实际需求,为客户制定个性化配方和定制化产品方案。(4)参与相关技术交流,进行产品宣讲及内部技术培训。【福利待遇】(1)有竞争力的薪酬:提供全面的薪酬回报,包括岗位工资、绩效、年终奖金、项目奖金、科技创新奖。(2)温暖切实的福利关怀:涵盖健康保障、员工关怀、带薪休假、文化生活42项关怀体系。(3)全方位培养体系:量身定制培训计划,提供丰富的内部培训资源和外部学习机会,助力你的快速成长。(4)职业发展路径: 3个月实习试用—技术员—技术骨干—技术主管—高级配方师/营养师—技术专家/CTO【职位亮点】加入研发技术岗位,你将获得宝贵的实践经验和职业发展的快速通道。在这里,你将与业界专业的研发团队共同成长,洞悉行业和市场动态,探索技术前沿,独具匠心,为饲料农牧行业的未来贡献自己的力量。
收银员¥3000-3500元/月
负责学校小卖部收银及对货,服从领导安排;试用期三个月(工资3000),转正后工资3500;子*就读我校,按学校规定享有优惠政策;春节、教师节学校发放过节礼金;工作时间:早上9:30-12:30,下午3:30-06:30,晚上8:30-10:15;工作简单轻松,包住。周日晚上休息,月底2-3天月假。
生产主管¥5000-8000元/月
1. 负责生产流程的规划与优化,确保生产计划按期完成
2. 协调各工序之间的衔接,提升整体生产效率与产品质量
3. 监督并管理生产现场的安全与卫生状况,保障安全生产
4. 对生产数据进行统计分析,提出改进措施并推动实施 任职要求:
1. 高中及以上学历2. 具备三年以上生产管理经验,熟悉生产工艺流程
3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 熟悉生产现场管理
1. 本科及以上学历,1年以上研发岗位招聘经验,有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。
2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力,熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。
3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判,结果导向、offer落地能力强。
4. 抗压能力强,沟通高效,对招聘数据敏感,能持续优化招聘效能。
人事招聘专员(五险+节日福利)2020-6000元/月
1. 负责公司招聘工作的组织与实施,包括简历筛选、面试安排及后续跟进;
2.与各部门保持沟通,明确招聘需求并协助制定招聘计划;
3. 维护人才库资源,持续优化招聘流程与渠道;
4. 参与招聘数据的整理与分析,提升招聘工作效率;
5. 协助完善招聘相关制度与标准化文档。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接业务部门需求;
2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关基础知识;
3. 具有较强的责任心和执行力,能承担一定的工作压力;
4. 具备基本的数据整理与分析能力;
5. 具备良好的职业道德和保密意识。

