漳州硬件测试
硬件测试是指对硬件产品进行功能性、性能和可靠性等方面的测试工作。硬件测试工程师负责制定测试方案，搭建测试环境，编写测试用例，进行测试执行和结果分析，确保硬件产品符合设计规格和客户需求。在测试过程中，硬件测试工程师需要使用各类测试设备和工具，如示波器、逻辑分析仪等，并且要熟悉各种接口标准和通信协议。此外，硬件测试工程师还要与硬件设计工程师、软件工程师等密切合作，及时发现和解决硬件设计与软件开发中的问题，确保产品质量和可靠性。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
1、产品生命周期管理：
（1）上市前管理：市场调研、产品登记立项、产品策划；
（2）产品上市管理：产品定位、产品培训、产品价值传播及相应素材；
（3）产品管理：样板市场打造（推广方向、推广作物、主要市场、可复制成功案例等）；
（4）相关配套及价值提升：配方改进优化、成本控制沟通（包材、助剂、采购协商、优化排产及库存管理、周转率提升等）；
2、市场推广：
（1）公司和产品品牌的市场运作：行业、协会等外部场景以及内部的品牌运作；
（2）产品价值的市场兑现：打造体现产品定位的样板市场；
（3）产品价值的拓展：开拓新市场、发现产品新用途等；
（4）协助销售部各级单元进行市场推广。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1.高中及以上
2.安全管理规定、商管百货常识
3.有相关安保服务经验优先，退伍军人优先
4.身高172cm以上，形象佳，无纹身及不良嗜好
1.质量管理体系的制定与执行；
2.质量管理与改进；
3.产品与服务的质量控制；
4.质量审核与监督；
5.质量问题的处理与客户投诉管理；
6.供应商质量管理；
7.质量培训与文化建设；
8.团队管理与协调；
9.其他交办工作。
品控主管￥6000-10000元/月·13薪
1. 品质体系搭建与落地2. 全流程质量管控3. 质量异常与客诉处理4. 检验管理与台账记录5. 合规审核与客户验厂对接6. 品质培训与优化升级任职要求：
1. 大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业优先，3年以上食品厂品控管理经验，熟悉速冻食品行业标准；
2. 精通食品生产全流程质控、卫生消杀、留样管理、台账体系，熟悉sc体系、食品追溯体系，有茶饮小料、速冻食品行业经验者优先；
3. 有头部茶饮品牌（蜜雪、古茗、喜茶等）供应链验厂对接经验，熟练处理品质异常及客户客诉整改；
4. 具备专业的质检判断能力、数据分析能力和问题复盘整改能力，细心严谨、原则性强；
5. 熟练使用办公软件，可独立编写质量报告、整改方案，具备团队培训和管理能力。
水产饲料销售经理10000-15000
1. 负责水产饲料、水产动保等产品的市场推广与销售工作，完成所辖区域的销售目标及回款任务；
2. 深入养殖一线开展客户拜访，了解规模化猪场、家庭农场等客户的饲养模式、营养需求及用料痛点，提供针对性的产品解决方案；
3. 组织或协助开展技术讲座、示范场建设、饲喂效果跟踪等技术服务活动，提升客户粘性与品牌认可度；
4. 收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，协同技术、生产部门优化产品策略与服务支持体系；
5. 维护现有客户关系，开发新客户资源，建立并持续更新区域客户档案与销售台账。
任职资格：
1. 大专及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、水产养殖、农学等相关专业优先；
2. 具备2年以上饲料行业销售经验，有饲料销售实绩者优先，熟悉运营模式及采购决策流程；
3. 具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力与技术服务意识，能独立开展现场诊断与方案推介；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力；
5. 适应经常性出差及基层养殖场实地工作环境，具备良好的抗压能力与职业稳定性。
财务主管（兼职）￥2000-3000元/月
具备财务专业知识和工作经验，较强商业思维，懂得财务规划较擅长财务管理，有食品企业经验为佳，不限年龄，兼职或顾问，无需坐班
生活老师￥2500-3500元/月
一、每学期开学前，协同生活主管检查宿舍有关设备，做好卫生工作，并认真做好各项准备工作，迎接学生入宿。 二、指导学生整理内务、使学生一切生活事务能自主自理。定期给寝室长开会，指导其开展工作。 三、经常指导学生保持寝室整洁、美观。讲究个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲。 四、指导学生在寝室内不得喧哗、不打扑克、不抽烟、不喝酒、不打球、不踢球、不追逐打闹、不传阅内容不健康的报刊和书籍、不做不文明的娱乐或其他不正当行为。 五、每天按时督促学生按时起床。在学生离开后及时做好公共卫生的打扫。 六、指导宿生开展星级寝室评比活动，管理、指导学生做好宿舍内务、卫生、水电的使用，每天检查评比，每周评出星级寝室，给予表扬。 七、主动关心学生的思想、生活，经常与学生沟通，发现问题和突发事件要及时处理并与生活部、班主任、年级主任、联系沟通， 八、学生病痛要及时发现、通知校医，并及时报告生活主管、班主任和家长。 九、每天早、午、晚三次检查宿舍设施，如有损坏及时向后勤处报修。 十、认真做好用电、防火、防盗等安全保卫工作，遇到偶发事件，要在第一时间内报告生活部领导，后勤处，并采取应急措施。 十一、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。 十二、上班期间不擅离岗位，有事经领导批准后方可离开。 十三、负责维护宿舍区的安全。
1、按时开关宿舍区大门（大门上锁时间：白天上课、晚上自修、熄灯后）。
2、负责查询进出宿舍区的校外人员，末经允许，校外人员不得进入宿舍。
3、经常检查宿舍门锁，防止盗窃发生，发现问题及时纠正并报告生活部领 导。
4、协同生活部以及值班教师检查学生就寝情况，负责听取并登记各种情况；十四、每天晨会将总体宿生情况反馈给年级主任、班主任，以便全面教育学生。