张家口招商副总
招商副总是负责公司的招商工作,包括寻找新的业务合作伙伴、推动业务发展、拓展市场和客户资源。他们通常需要与潜在合作伙伴进行沟通,寻求合作的商业机会,并与其他部门合作以确保合作顺利进行。招商副总需要具备良好的谈判技巧、市场分析能力和商业洞察力,以便为公司带来更多的商业机会和利润。此外,他们还需要和团队密切合作,制定合作策略,并监督执行。总之,招商副总在公司中扮演着关键的角色,为公司的业务扩展和发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
25
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 60% |
| 3-5年 | 10 | 40% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高中地理教师(青年教师)12-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。
2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。
3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。
4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。
5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。
高中历史教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。
2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。
3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。
4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。
5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。
高中生物教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。
2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。
3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。
4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。
5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。
重点班数学教师(骨干教师)16-25K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位背景
我司作为北大校友创办的教育公司,现与全国各地项目方学校达成“拔尖创新人才六年一贯制”培养合作项目,即在初中阶段快速学习完初中高中基础课内容,在初三和高中阶段全力冲刺学科竞赛。由于需要在短时间内快速让学生学习完初中、高中基础课知识,现广泛招聘初中、高中数基础课教师人才。
二、岗位职责
常驻项目方学校,利用一年时间,完成初中/高中三年的数学基础课授课工作,为项目方学校学生提前培养、日后参与学科竞赛打下基础课学习的牢固根基。
三、任职要求
1. 热爱教育,热爱学生,有丰富的初、高中课内课程授课经验。
2. 具有211本科及以上学历,科班出生。
3. 有初、高中对应学科教师资格证者优先考虑,有知名教培机构从业经验者优先考虑。
4. 具有良好的口头表达能力,积极开朗的性格和较高的情商。
5. 需要常驻项目方学校,服从学校日常对于教师的管理与安排。
6.初高中均能教授,至少6年及以上工作经验。
四、工作地点
河北张家口东方中学。
五、工作时间
常驻学校全职工作、假期时间根据项目方校历决定。
六、福利待遇
1. 综合年薪25-35W起,具体根据教学资历及能力定薪
2. 公司为老师缴纳北京五险一金。
七、其他要求:
1. 目前优先需求为初中数学、高中数学基础课教师,合适者将尽快入职。
高中英语教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。
2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。
3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。
4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。
5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。
高中历史教师(青年教师)12-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。
2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。
3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。
4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。
5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。
高中语文教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。
2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。
3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。
4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。
5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。
高中地理教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。
2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。
3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。
4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。
5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。
1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
财险河北-张家口中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.车辆事故及损失信息的查勘,判断保险责任;
2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等;
3.现场实施基础及增值服务;
4.操作理赔系统、录入相关理赔信息;
5.现场小额案件调解;
6.疑难案件上报调查;
7.协助客户处理事故善后。
招商经理月薪范围:3500-7000元
- 专项负责全国县级区域招商工作,制定县级区域招商策略,对接各县级区域意向合作伙伴(股东/加盟商、兼职招商人员等),开展招商洽谈、签约工作,推进县级区域招商落地,完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场,调研各县级区域资产市场需求、竞争格局,梳理招商痛点,优化招商方案,拓展县级区域招商渠道,搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避,识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱(如合作资质审核、落地执行偏差等),制定规避方案,指导合作伙伴规范落地,保障招商质量。- 配合招商统筹专员,开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作,同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及,反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴,做好后续落地跟进,协助解决落地过程中的各类问题,确保合作考核指标达成,维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求(专项适配全国县级区域招商):- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验,熟悉县级区域市场特点、招商逻辑,有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能配合统筹专员完成全国招商布局,推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作,核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接,拓展全国招商渠道,推进各类招商合作落地;同时专项负责全国县级区域招商布局,对接各县级区域意向合作伙伴,推进县级区域招商落地,完成既定招商考核目标,规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源,梳理各区域招商需求与数字资产相关需求,搭建全国县级区域招商资源库,优化全国招商流程,提升招商效率;同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台,协助开展平台宣传、用户引流工作,结合舒适营销相关工作,通过线上宣传、线下地推等推广活动,既提升招商成效,也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案,并组织团队达成目标;
2. 区域市场分析,竞品项目调研,按季度呈报市场报告,适时调整租金方案;
3. 定期拜访行业,储备挖掘商户资源;
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训;
5. 行业客户整合,跟进意向客户签约入驻;
6. 招商推广策划;
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先;
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验,有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强,目标感强、抗压能力强,能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。

