薪酬数据销售张家口招商副总
房地产招商需求量小

张家口招商副总

招商副总是负责公司的招商工作,包括寻找新的业务合作伙伴、推动业务发展、拓展市场和客户资源。他们通常需要与潜在合作伙伴进行沟通,寻求合作的商业机会,并与其他部门合作以确保合作顺利进行。招商副总需要具备良好的谈判技巧、市场分析能力和商业洞察力,以便为公司带来更多的商业机会和利润。此外,他们还需要和团队密切合作,制定合作策略,并监督执行。总之,招商副总在公司中扮演着关键的角色,为公司的业务扩展和发展做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 江西省
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  • 安徽省
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  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5500

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

25

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
60%
3-5年10
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

招商副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商副总的招聘、薪资和就业数据。

#230 绥化
0.1%5 个岗位
#231 朔州
0.1%5 个岗位
#232 拉萨
0.1%5 个岗位
#233 四平
0.1%5 个岗位
#234 张家口
0.1%5 个岗位
#235 鄂尔多斯
0.1%5 个岗位
#236 自贡
0.1%5 个岗位
#237 盘锦
0.1%5 个岗位
#238 鸡西
0.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端销售顾问

张家口学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

高中地理教师(青年教师)12-18W/年

张家口本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。

2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。

3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。

4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。

5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。

高中历史教师(骨干教师)20-30W/年

张家口本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。

2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。

3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。

4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。

5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。

高中生物教师(骨干教师)20-30W/年

张家口本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。

2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。

3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。

4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。

5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。

重点班数学教师(骨干教师)16-25K/月

张家口本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位背景
我司作为北大校友创办的教育公司,现与全国各地项目方学校达成“拔尖创新人才六年一贯制”培养合作项目,即在初中阶段快速学习完初中高中基础课内容,在初三和高中阶段全力冲刺学科竞赛。由于需要在短时间内快速让学生学习完初中、高中基础课知识,现广泛招聘初中、高中数基础课教师人才。
二、岗位职责
常驻项目方学校,利用一年时间,完成初中/高中三年的数学基础课授课工作,为项目方学校学生提前培养、日后参与学科竞赛打下基础课学习的牢固根基。
三、任职要求

1. 热爱教育,热爱学生,有丰富的初、高中课内课程授课经验。

2. 具有211本科及以上学历,科班出生。

3. 有初、高中对应学科教师资格证者优先考虑,有知名教培机构从业经验者优先考虑。

4. 具有良好的口头表达能力,积极开朗的性格和较高的情商。

5. 需要常驻项目方学校,服从学校日常对于教师的管理与安排。

6.初高中均能教授,至少6年及以上工作经验。
四、工作地点
河北张家口东方中学。
五、工作时间
常驻学校全职工作、假期时间根据项目方校历决定。

六、福利待遇

1. 综合年薪25-35W起,具体根据教学资历及能力定薪

2. 公司为老师缴纳北京五险一金。

七、其他要求:

1. 目前优先需求为初中数学、高中数学基础课教师,合适者将尽快入职。

高中英语教师(骨干教师)20-30W/年

张家口本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。

2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。

3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。

4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。

5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。

高中历史教师(青年教师)12-18W/年

张家口本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。

2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。

3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。

4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。

5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。

高中语文教师(骨干教师)20-30W/年

张家口本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。

2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。

3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。

4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。

5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。

高中地理教师(骨干教师)20-30W/年

张家口本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身心健康,责任心强,人品端正,有奉献精神。

2、应往届毕业生要求全日制一本及以上学历,师范及相关专业,有教师资格证。

3、大学期间入党、获较高等级专业奖学金及学生干部优先录用。

4、青年教师要求两轮及以上毕业班教学经验,带毕业班取得优异成绩者优先录用。

5、骨干教师有重点高中教学工作经验,获县级以上学科带头人、特级教师及市级以上荣誉获得者优先录用。

店端理赔专员

张家口学历不限1年以下

1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项

财险河北-张家口中支-查勘定损岗4K-6K元/月

张家口学历不限1年以下

1.车辆事故及损失信息的查勘,判断保险责任;

2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等;

3.现场实施基础及增值服务;

4.操作理赔系统、录入相关理赔信息;

5.现场小额案件调解;

6.疑难案件上报调查;

7.协助客户处理事故善后。

招商经理月薪范围:3500-7000元

大专及以上1-3年

- 专项负责全国县级区域招商工作,制定县级区域招商策略,对接各县级区域意向合作伙伴(股东/加盟商、兼职招商人员等),开展招商洽谈、签约工作,推进县级区域招商落地,完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场,调研各县级区域资产市场需求、竞争格局,梳理招商痛点,优化招商方案,拓展县级区域招商渠道,搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避,识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱(如合作资质审核、落地执行偏差等),制定规避方案,指导合作伙伴规范落地,保障招商质量。- 配合招商统筹专员,开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作,同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及,反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴,做好后续落地跟进,协助解决落地过程中的各类问题,确保合作考核指标达成,维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求(专项适配全国县级区域招商):- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验,熟悉县级区域市场特点、招商逻辑,有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能配合统筹专员完成全国招商布局,推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作,核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接,拓展全国招商渠道,推进各类招商合作落地;同时专项负责全国县级区域招商布局,对接各县级区域意向合作伙伴,推进县级区域招商落地,完成既定招商考核目标,规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源,梳理各区域招商需求与数字资产相关需求,搭建全国县级区域招商资源库,优化全国招商流程,提升招商效率;同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台,协助开展平台宣传、用户引流工作,结合舒适营销相关工作,通过线上宣传、线下地推等推广活动,既提升招商成效,也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。

招商经理1.2万-1.6万/月

合肥本科及以上1年以下

1. 制订年度招商方案,并组织团队达成目标;
2. 区域市场分析,竞品项目调研,按季度呈报市场报告,适时调整租金方案;
3. 定期拜访行业,储备挖掘商户资源;
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训;
5. 行业客户整合,跟进意向客户签约入驻;
6. 招商推广策划;
7. 客户矛盾跟进消化。

任职资格:

1. 大学本科及以上学历,市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先;

2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验,有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强,目标感强、抗压能力强,能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。