枣庄生产操作员
生产操作员是指在生产线或工厂等生产现场进行设备操作、生产加工和生产管理等工作的从业人员。生产操作员通常需要具备一定的生产操作技能和相关的生产工艺知识,负责操作生产设备、控制生产参数、监控生产过程,以确保产品质量和生产效率。他们需要遵守生产安全操作规程,保持生产设备的良好状态,并及时发现并排除生产过程中的问题。在一些行业中,生产操作员还可能需要与其他工种协调配合,进行物料搬运、生产车间清洁等工作。总之,生产操作员在生产过程中发挥着重要的作用,为产品的顺利生产和质量保障提供了基础保障。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥0 | 区间 ¥3800 - ¥6000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 66.7% |
热招职位
小学语文教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、按时检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
3、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对小学教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
小学全科教师(应届生)50元/课时
岗位职责:
1、主持制定学校教学(教研)工作计划、制度,并负责指导实施;
2、主持召开学校教学教研工作会议,按计划安排、布署学校教学(教研)活动,做好记录;
3、按月检查教师的业务,做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4、安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上教学管理经验;
2、有丰富的教研经验,对初中教学教研工作有较深的积累和研究;
3、良好的组织计划能力,培训能力和沟通能力,执行力强;
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
车间操作员¥6000-7500元/月
固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主
车间普工(长白班+节日福利)5000-5500元/月
福利待遇:5000-5500+长白班 工作时间:早上6:30-下午4:30岗位要求:工作细心 有责任心工作内容:
1. 负责工厂设备的操作与日常维护,确保生产流程顺利进行。
2. 按照标准流程完成产品的包装与整理工作,保证产品质量。
3. 配合团队完成生产任务,确保按时保质完成生产目标。 负责操作工厂机器生产和产品打包。简单轻松 易学只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
金属车间助理(五险+包吃住)4000~5000元/月
1、协助车间主管,组织、协调本车间的生产活动,辅助完成生产计划;
2、负责车间各类行政事务,及员工考勤管理。
3、车间宣传栏、宣传物、警示贴纸的管理和更新;
4、负责车间《生产日报表》的回收并核查;
5、负责办公室的各类行政文件的存档和保留。
6、负责生产指令的打印及发放。
7、根据班组长需要及时开出耗材和计划外领料单。
8、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求;
1、大专或以上学历,1年以上相关工作经验;
2、具备较强的沟通、协调、抗压能力;
3、做事细致谨慎,保密性强,有较强的服务意识,有耐心;
4、对生产计划相关工作有强烈兴趣,工作勤奋,责任心强,能承受较大工作压力,有较强的目标意识;
5、熟练使用Excel及ERP等办公软件;
6、工作作风严谨稳健,团队意识强;学习能力强,工作热情高,富有责任感;
7、具有良好的沟通协调能力、做事细心负责;
分段车间工段长面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 制定部组作业区年度、月度工作计划并组织、协调、管控:
1.1负责根据部门年度、月度物量计划,制定作业区具体的月生产作业计划、周生产作业计划、日程计划以及人员需求计划;
1.2负责根据部门月度计划及周计划向上道工序(准备区)提供材料需求计划;
1.3负责跟踪落实设计出图时间、以及工装等生产准备;
1.4每周根据生产计划对班组进行派工,明确工作重点、完成时间和质量要求;
1.5 负责生产重点项目计划的跟踪、协调、和外部需求的协调工作,配合解决生产缺料等问题。
1.6负责根据部门计划要求向下道工序提供配套完整的部组材料。
2、 负责部组作业区物量、劳力、成本管理:
2.1每周负责收集区域内班组物量、劳力报表,汇总人均产值、人均物量等报表;并提出实际与目标的差异分析;
2.2 每月参加班组会议,开展各物量实际完成情况与目标的差异分析,并提出改进措施及建议;
2.3负责每月办理劳务费用的结算工作。
3、负责部组作业区安全、质量等体系的有效运行:
3.1依据公司、部门的安全、质量管理体系要求,编制作业区日常安全、设备、质量等管理规定,汇总归档;
3.2依据制度要求,督促班组开展员工各项管理培训,做好员工应知应会教育。
3.3每周组织一次安全、设备及质量的各类隐患的排查,形成检查清单并督促各班组整改;
3.4做好产品的关键质量控制管控。
4、绩效考核管理:
4.1 负责协助经理制定准备作业区班组、员工的绩效考核标准,采取积极措施提升作业区的生产效率;
4.2负责组织班组开展月度绩效考核工作,每月上报至部门;
4.3负责指导、监督下属工作,考核评估下属的业务能力和工作表现。
5、 负责部组作业区TPM管理工作:
5.1 负责部组作业区TPM总体计划,改善汇总编制、设备自主保全和点检、活动看板维护等监督检查工作;
5.2 负责部组作业区5S现场监督、检查、考核管理工作。
6、作业区日常管理和团队建设工作:
6.1 根据需要适时优化工作流程和方法,建立健全规章制度,落实后勤保障等日常管理;
6.2 根据工作要求,合理调配作业区人力资源,提高作业区工作效率。
7、 负责部门领导临时交办的其它工作:
注塑车间助理(五险一金)5000~6500元/月
1. 协助注塑车间的日常生产管理工作,确保生产流程顺畅;
2. 负责注塑机的调试与维护,解决生产过程中出现的技术问题;
3. 监督生产进度,协调人员安排,保障生产任务按时完成;
4. 参与车间质量管控,落实工艺标准与安全规范。
任职要求:
1. 具备注塑机调机相关工作经验;
2. 有一定的管理经验,能有效协调团队工作;
3. 工作认真负责,具备良好的沟通与问题解决能力。
生产操作员(有叉车证,且技术熟练)5500-6000元/月
责任Responsibilities: 1, 服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度。Obey the management, follow the command and abide by the company's rules and regulations.2, 根据生产任务,在确保安全的情况下,保质保量完成工作。According to the production task, according the conditions of ensuring safety, complete the work with quality and quantity guaranteed.3, 保持生产区域卫生,做好5S工作,并记录。Keep the production area clean and recording and do a good job in 5S.4, 认真完成生产准备工作,严格按照操作流程、作业标准、生产工艺进行操作。Complete the production preparation work carefully and operate in strict accordance with the operation process, operation standard and production process5, 正确使用和维护生产设备及计量器具,按规定对生产设备进行日常维护保养。Correct use and maintenance of production equipment and measuring instruments, follow maintenance of production equipment according to regulations.6, 合理领用原料,避免原料非常规消耗,降低生产成本。Reasonably use raw materials to avoid unconventional consumption of raw materials and reduce production costs7, 配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。Cooperate with other departments of the company to carry out work and make horizontal communication. 8, 上级主管交办的其它工作事项。Other work matters assigned by the superior.9,有叉车证,叉车技术熟练
