人力资源管理需求量小

榆林人事文员

人事文员是负责处理公司人事相关事务的专业人士。他们通常负责处理招聘、员工档案管理、员工福利、考勤管理、培训发展等工作。在招聘方面，人事文员负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进招聘流程。在员工档案管理方面，他们负责建立和维护员工档案，包括个人信息、合同、绩效评估等。此外，人事文员还负责处理员工福利和薪酬福利待遇，确保员工的福利待遇符合公司政策和法律法规。他们也协助组织培训和发展计划，提高员工的工作技能和知识水平。总之，人事文员在公司中扮演着与员工关系相关的核心角色。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥6000

中位数 ¥6000 ｜区间 ¥5000 - ¥6900

数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

90.9% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	615	￥10500	￥5700	89
2上海市	569	￥11400	￥6600	89
3北京市	540	￥10000	￥7000	88
4苏州市	769	￥9600	￥2200	88
5广州市	558	￥9200	￥3900	87
6东莞市	427	￥9400	￥1900	86
7杭州市	350	￥9100	￥3800	85
8宁波市	279	￥9100	￥2200	84
9南通市	247	￥7700	￥1400	83
10南京市	286	￥8200	￥3200	82

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增19

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	3	12.5%
1-3年	9	37.5%
3-5年	3	12.5%
5-10年	3	12.5%
不限经验	6	25%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事文员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事文员的招聘、薪资和就业数据。

#171 淮南		0.1%11 个岗位
#172 汕尾		0.1%11 个岗位
#173 阿克苏地区		0.1%11 个岗位
#174 玉溪		0.1%11 个岗位
#175 榆林		0.1%11 个岗位
#176 和田地区		0.1%11 个岗位
#177 开封		0.1%11 个岗位
#178 曲靖		0.1%11 个岗位
#179 酒泉		0.1%10 个岗位