榆林安全顾问
安全顾问是负责评估和管理组织安全风险的专业人士。他们负责制定和实施安全策略、程序和流程，以确保组织的信息、资产和员工受到保护。安全顾问通常会评估安全威胁，进行安全漏洞分析，提供建议和解决方案，以确保组织系统和网络的安全。他们还会协助开发安全培训计划，并处理安全事件和紧急情况。安全顾问需要具备深入的安全知识，包括网络安全、数据保护、合规性要求和风险评估。他们还需要与内部团队和外部合作伙伴合作，确保安全标准的实施和持续改进。良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力对于安全顾问来说也是至关重要的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9000
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 12.5% |
| 1-3年 | 14 | 87.5% |
热招职位
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传递华润三九的企业价值观，树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装，备份客户端程序工作，数据分析平台学习及使用工作；
5、负责所管辖区域内的日常商务工作，包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化，做好流通渠道、精准控销渠道管理，对资源进行有效管理，包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。
1.负责管户企业的关系维护、经营，及客户规模的稳定增长；
2.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动；
3.负责进行管户企业高管及关键人的维护与深度经营，负责进企深度经营平台搭建；
4.负责管户企业营销活动策划与组织（企业提升活动、财富产品营销）；
5.负责零售自拓，推动团队获客与经营指标达成；
6.负责业务相关日常工作：代发协议签订、批量开户、工资开户、离行设备使用和保管等。
1.为中高端客户的投融资需求、非金融需求提供各项零售综合金融服务，打造最佳客户服务体验；
2.了解中高端客户的资产配置状况及投资偏好，为客户提供全面的理财咨询与服务，并做好中高端及以上客户的深耕经营，以客户为中心，为客户创造价值，实现中高端客户的提升；
3.了解中高端客户需求，按照总分行制定的策略、方法与流程，为客户提供资产配置建议和方案，并做好售后管理；
4.深入挖掘客户需求，帮助客户了解和选择我行个贷及公司等业务品种。
1.维护和开拓总分行机构客户，提升机构客户对总分行综合贡献度；
2.挖掘机构客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，落实所在机构相关业务经营；
4.推动针对所在经营机构的机构客户及潜在机构客户的市场营销工作；
5.搜集所管理机构客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，落实所在机构相关业务经营；
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1．30-55岁2.建筑类专业，学历不限3.国家二级建造师资质以上或高级建筑师职称4、五年以上工程管理经验，在房地产开发企业工程负责人岗位三年以上工作经验，熟悉结构设计、懂得建筑规划及建筑方案设计，熟悉施工现场管理，掌握相关政策法规及政府办事程序；
5、具有高度的责任感，较强的语言表达及沟通能力，较强的分析判断力和团队管理能力，有独立应对，协调解决突发事件的能力和经验；
6、具有良好的职业操守，能合理安排各工种的交叉施工管理，统筹安排施工进度计划及质量要求，能在压力下保持良好积极心态；薪资待遇：企业本着“开心工作，踏实取薪”的原则，现斥重金吸纳房地产行业人才，致力于为员工提供最优越的工作环境和薪资待遇，欢迎各省市有才之士前来实现自我价值，与我们携手打造房地产品牌航母。
土建工程师面议
1、做好施工进度管理工作，负责编制和监督落实本专业工程的工作计划和施工进度计划；
2、严格按合同要求对监理单位、施工单位、分包单位等进行管理监督与协调:深入了解、掌控工程现场的各项情况并向上级报告；
3、按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题.参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
1、组织项目日常安全教育，督促承包人开展班前安全活动；
2、检查、督导、考核项目安全监理工作。对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督；
3、建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。
1、初中以上学历；
2、3年以上生产制造业安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、熟悉掌握安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。