薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6400 - ¥9000
数据来源:谈职全网33份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.1% |
| 1-3年 | 17 | 34.7% |
| 3-5年 | 5 | 10.2% |
| 5-10年 | 2 | 4.1% |
| 不限经验 | 23 | 46.9% |
热招职位
1.维护和开拓总分行机构客户,提升机构客户对总分行综合贡献度;
2.挖掘机构客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;
3.承接总分行业务发展战略,落实所在机构相关业务经营;
4.推动针对所在经营机构的机构客户及潜在机构客户的市场营销工作;
5.搜集所管理机构客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
1.30-55岁2.建筑类专业,学历不限3.国家二级建造师资质以上或高级建筑师职称4、五年以上工程管理经验,在房地产开发企业工程负责人岗位三年以上工作经验,熟悉结构设计、懂得建筑规划及建筑方案设计,熟悉施工现场管理,掌握相关政策法规及政府办事程序;
5、具有高度的责任感,较强的语言表达及沟通能力,较强的分析判断力和团队管理能力,有独立应对,协调解决突发事件的能力和经验;
6、具有良好的职业操守,能合理安排各工种的交叉施工管理,统筹安排施工进度计划及质量要求,能在压力下保持良好积极心态;薪资待遇:企业本着“开心工作,踏实取薪”的原则,现斥重金吸纳房地产行业人才,致力于为员工提供最优越的工作环境和薪资待遇,欢迎各省市有才之士前来实现自我价值,与我们携手打造房地产品牌航母。
土建工程师面议
1、做好施工进度管理工作,负责编制和监督落实本专业工程的工作计划和施工进度计划;
2、严格按合同要求对监理单位、施工单位、分包单位等进行管理监督与协调:深入了解、掌控工程现场的各项情况并向上级报告;
3、按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺,及时协调和处理出现的问题.参与施工现场有关技术问题的研究讨论,对处理意见和解决办法提出看法和建议。
药店销售代表¥1800-6000元/月
.岗位职责:
1. 负责区域内药店的药品销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 持续维护客户关系,提升客户满意度与复购率。
3. 收集市场信息及竞品动态,定期提交市场分析报告。
4. 配合市场部开展各项促销活动,提升品牌影响力。
5. 严格遵守公司销售政策与相关法律法规,确保销售行为合规。
任职要求:
1. 高中及以上学历,医药、市场营销等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力与人际交往能力,能够独立开展销售工作。
3. 对医药行业有浓厚兴趣,了解基本的医药知识与产品结构。
4. 具备较强的抗压能力与团队合作精神,适应出差安排。
5. 有otc销售或相关工作经验者优先考虑,可快速上手岗位工作。
保安¥4000-5000元/月
保安员: 要求身体健康,无犯罪记录,无纹身,无先天性和传染类疾病,服从管理,提供食宿!第一个月试用期工资4000过后工资4200起 ,表现好有奖金。月休3天 。工作上升空间大。办公室文员:1人,会基本电脑操作,年龄不限。工资4000元。月休4天。! 工作地点:榆林市神木市清水工业园区里,
1.负责协同支行经营潜力达标私行客户,主要拓展及经营1000万-5000万资产段及潜力资产1000万客户,并向上输送达标5000万客户;
2.负责顾问式专业经营,定期与客户进行沟通,了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力,在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书,并进行定期检视跟踪优化工作;
3.负责私行客户关系维护,了解客户非金融服务需求,为客户提供我行的相关非金融增值服务建议;
4.负责协调整合行内资源,为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务;
5.负责定期了解客户身份、账户及交易信息,做好尽职调查与反洗钱工作。
1.维护和开拓分行公司客户,提升公司客户对分行综合贡献度;
2.挖掘公司客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;
3.承接总分行业务发展战略,落实所在机构相关业务经营;
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;
5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
电工5000-7000元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,2年以上工作经验,具备电工证;
2、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作时间:白夜班倒班制

