榆林机修工程师
机修工程师是负责维护、修理和改进机械设备的专业人士。他们通常在制造业、工业设施或维修服务公司工作。机修工程师需要具备深厚的机械知识，包括对各种机械设备和工具的原理、操作和维修技术的理解。他们负责检查设备的故障并进行诊断，制定并执行维修计划，以确保设备运行正常并符合安全标准。此外，机修工程师还可能参与设计和改进机械设备，提高设备的效率和可靠性。因此，机修工程师需要具备解决问题、沟通能力和团队合作精神。他们的工作对于制造业及各种行业的生产和设备维护至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
高中日语教师15-20W/年
（一）基本条件
1.恪守教师职业道德，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违法违纪记录，无师德失范行为。
2.身体健康，心理素质良好，能适应高中教学及班主任工作岗位要求，符合《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定。
3.年龄要求：男教师 60 周岁以下，女教师 55 周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。
（二）核心任职条件（7 科通用，缺一不可）
1.学历专业：具有本科及以上学历。
2.资格证书：具有高中相应学科教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需达到二级甲等及以上）。
3.教学经验：具有 9 年及以上高中相应学科教学工作经历，且完成至少 3 轮高三教学工作。
4.业绩经历：曾担任过高中重点班（实验班、尖子班）教学工作，任教学科高考成绩突出，在当地教育系统具有一定知名度。
（三）优先聘用条件（满足其一即可）
1.市级及以上 “教学能手”“学科带头人”“教学名师” 等荣誉称号，县级 “骨干教师” 应具有学校学科带头人影响力。
2.在市级及以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功大赛、教学设计比赛中获得二等奖及以上。
3.曾任高中教研组长、备课组长或年级主任，且教研、管理工作成效显著。
（四）不得报考情形
1.曾因接受过刑事处罚的；被开除党籍、开除公职的；受党纪政务处分尚未解除，或正在接受纪律审查、监察调查的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 因师德师风失范被调离教学岗位或接受严重处分的。
4. 现役军人、在读的非应届毕业生（不含 2026 届应届毕业生）。
高中俄语教师15-20W/年
（一）基本条件
1.恪守教师职业道德，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违法违纪记录，无师德失范行为。
2.身体健康，心理素质良好，能适应高中教学及班主任工作岗位要求，符合《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定。
3.年龄要求：男教师 60 周岁以下，女教师 55 周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。
（二）核心任职条件（7 科通用，缺一不可）
1.学历专业：具有本科及以上学历。
2.资格证书：具有高中相应学科教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需达到二级甲等及以上）。
3.教学经验：具有 9 年及以上高中相应学科教学工作经历，且完成至少 3 轮高三教学工作。
4.业绩经历：曾担任过高中重点班（实验班、尖子班）教学工作，任教学科高考成绩突出，在当地教育系统具有一定知名度。
（三）优先聘用条件（满足其一即可）
1.市级及以上 “教学能手”“学科带头人”“教学名师” 等荣誉称号，县级 “骨干教师” 应具有学校学科带头人影响力。
2.在市级及以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功大赛、教学设计比赛中获得二等奖及以上。
3.曾任高中教研组长、备课组长或年级主任，且教研、管理工作成效显著。
（四）不得报考情形
1.曾因接受过刑事处罚的；被开除党籍、开除公职的；受党纪政务处分尚未解除，或正在接受纪律审查、监察调查的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 因师德师风失范被调离教学岗位或接受严重处分的。
4. 现役军人、在读的非应届毕业生（不含 2026 届应届毕业生）。
药店销售代表￥1800-6000元/月
.岗位职责:
1. 负责区域内药店的药品销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率。
3. 收集市场信息及竞品动态，定期提交市场分析报告。
4. 配合市场部开展各项促销活动，提升品牌影响力。
5. 严格遵守公司销售政策与相关法律法规，确保销售行为合规。
任职要求:
1. 高中及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力与人际交往能力，能够独立开展销售工作。
3. 对医药行业有浓厚兴趣，了解基本的医药知识与产品结构。
4. 具备较强的抗压能力与团队合作精神，适应出差安排。
5. 有otc销售或相关工作经验者优先考虑，可快速上手岗位工作。
保安￥4000-5000元/月
保安员: 要求身体健康，无犯罪记录，无纹身，无先天性和传染类疾病，服从管理，提供食宿！第一个月试用期工资4000过后工资4200起 ，表现好有奖金。月休3天 。工作上升空间大。办公室文员：1人，会基本电脑操作，年龄不限。工资4000元。月休4天。！ 工作地点:榆林市神木市清水工业园区里，
1.负责协同支行经营潜力达标私行客户，主要拓展及经营1000万-5000万资产段及潜力资产1000万客户，并向上输送达标5000万客户；
2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作；
3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议；
4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务；
5.负责定期了解客户身份、账户及交易信息，做好尽职调查与反洗钱工作。
1.为中高端客户的投融资需求、非金融需求提供各项零售综合金融服务，打造最佳客户服务体验；
2.了解中高端客户的资产配置状况及投资偏好，为客户提供全面的理财咨询与服务，并做好中高端及以上客户的深耕经营，以客户为中心，为客户创造价值，实现中高端客户的提升；
3.了解中高端客户需求，按照总分行制定的策略、方法与流程，为客户提供资产配置建议和方案，并做好售后管理；
4.深入挖掘客户需求，帮助客户了解和选择我行个贷及公司等业务品种。
1.维护和开拓总分行机构客户，提升机构客户对总分行综合贡献度；
2.挖掘机构客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，落实所在机构相关业务经营；
4.推动针对所在经营机构的机构客户及潜在机构客户的市场营销工作；
5.搜集所管理机构客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1．30-55岁2.建筑类专业，学历不限3.国家二级建造师资质以上或高级建筑师职称4、五年以上工程管理经验，在房地产开发企业工程负责人岗位三年以上工作经验，熟悉结构设计、懂得建筑规划及建筑方案设计，熟悉施工现场管理，掌握相关政策法规及政府办事程序；
5、具有高度的责任感，较强的语言表达及沟通能力，较强的分析判断力和团队管理能力，有独立应对，协调解决突发事件的能力和经验；
6、具有良好的职业操守，能合理安排各工种的交叉施工管理，统筹安排施工进度计划及质量要求，能在压力下保持良好积极心态；薪资待遇：企业本着“开心工作，踏实取薪”的原则，现斥重金吸纳房地产行业人才，致力于为员工提供最优越的工作环境和薪资待遇，欢迎各省市有才之士前来实现自我价值，与我们携手打造房地产品牌航母。
土建工程师面议
1、做好施工进度管理工作，负责编制和监督落实本专业工程的工作计划和施工进度计划；
2、严格按合同要求对监理单位、施工单位、分包单位等进行管理监督与协调:深入了解、掌控工程现场的各项情况并向上级报告；
3、按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题.参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
高级设备维修工程师8000-11000元
1、统筹做好公司生产设备、公用设施、特种设备和污水处理设备的维修保养、设备技改、安全管理、效率管理工作，并保障公司生产用水、电、汽、压缩空气的正常供应工作。
2、主导或推动工厂设备升级和改善规划实施。
3、做好公司工程项目、成本削减项目的前期规划，中期执行与监督及后期的验证工作，做到项目如期完工。
4、负责生产零配件易耗品的申购把关工作，并做好零配件的生命周期验证。
5、做好设备档案相关文件的存档、管理的推进工作，以确保设备文件的健全性。
6、制定并完善设备工程部安全管理制度、操作规程及应急预案，定期组织安全培训与演练；
7、做好下属相关绩效考核工作并进行周期性纠偏和改善。
8、协助其他部门做好相关项目的技术支持工作。
9、完成领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械工程、设备管理等相关专业，接受过食品加工设备管理、工程项目管理、机械电气自动化、成本控制等专业培训。
2、5年以上食品加工设备管理、工程项目管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉设备的工作原理及工作特性；掌握设备管理、安全生产、环境保护的有关法律法规。
4、较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力及分析判断能力；
5、具备设备与安全事故处理能力、较好的专业技术特长；具有较强的责任心和与敬业精神。
设备维修工程师5000-10000元/月
1、负责自动化装配的电路配线以及维修；
2、根据公司要求认真做好电器设备运行安检工作；
3、完成上级临时交办的其它工作。
有电工证优先