薪酬数据高级管理玉林副总经理助理
高级管理助理需求量小

玉林副总经理助理

副总经理助理是一种高级管理职位,通常在大型企业或组织中扮演重要角色。这个职位要求具备卓越的组织和沟通能力,能够协助副总经理处理日常管理事务、安排会议和行程,监督并协调各部门的工作,并与其他高级管理人员合作,确保公司的运作顺利进行。此外,副总经理助理通常还需要参与决策制定、准备报告和材料、处理机密信息,并代表副总经理与内外部合作伙伴沟通。对于这个职位而言,良好的时间管理能力、解决问题的能力和高度的自我管理能力也是必不可少的。在这个职位上,你将成为组织内部的核心人物,为高级管理层的决策提供关键支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥9000

中位数 ¥0 | 区间 ¥6500 - ¥11500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
166¥12300¥1800
85
217¥13300¥6800
85
150¥13200¥7100
84
353¥11400¥2200
83
109¥15800¥5700
81
124¥11700¥1700
80
148¥11300¥3200
79
136¥11500¥2200
79
74¥15400¥3800
79
276¥10200¥2600
76

市场需求

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5月新增岗位

1

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

副总经理助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地副总经理助理的招聘、薪资和就业数据。

#152 鹤壁
0.1%6 个岗位
#153 伊犁哈萨克自治州
0.1%6 个岗位
#154 郴州
0.1%6 个岗位
#155 衢州
0.1%6 个岗位
#156 玉林
0.1%6 个岗位
#157 西双版纳傣族自治州
0.1%6 个岗位
#158 昭通
0.1%5 个岗位
#159 琼海
0.1%5 个岗位
#160 内江
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

副总经理(分管营销服务)10-13K/月

玉林本科及以上5-10年

1.负责制定电力市场交易方案;
2.认真贯彻执行电价政策,负责电费回收管理和客户的电费电价查询工作;
3. 在月初月末电费核算工作中,负责电费数据抄表复核、电费审核发行;
4.负责制订电费回收措施,督促检查按时完成电费回收任务;
5.负责审核退补电费申请,按权限办理退补电费手续;
6.负责公司电价、电费测算工作;
任职资格:
1.电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、新能源发电等电力相关专业2.电气工程、电力相关专业中级工程师以上职称3.有开展售电业务,电力用户关系维护和签订购售电协议经验;
4.熟悉电力市场政策,熟练掌握广西电力市场交易规则;电力市场交易工作经验5年以上;
5.具有电力现货辅助决策软件分析需求、设计开发的工作经验者;
6.参与过电力市场交易报价;有市场行情收集、分析的能力;
7.精通各类办公软件、能熟练编写文件;
8.具有较强的组织协调和沟通能力,良好的口头表达和文字能力。

高中地理教师(青年教师)6-10K/月

玉林本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

任职要求:

1、学历与资格:本科及以上学历,专业:地理学科教育 等相符的专业。必须持有高中地理教师资格证。

2、职称与荣誉:具备中级及以上教师职称,拥有省市级“骨干教师”、“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号者会重点优先考虑。

3、经验与年限:3年以上一线教学经验,熟悉完整的备考循环。

4、教学实绩:所带班级学科成绩在年级排名靠前,或在区域统考、升学考试中表现优异。

5、教研能力:具备较强的教研能力,能主持或参与省市级教育科研项目。

6、竞赛指导:曾指导学生获得省级及以上学科竞赛奖项。

7、命题与研究:系统掌握本学科知识体系,精通中高考命题规律和趋势,能够准确进行学情分析。

8、团队引领:需要具备带领团队的能力,能够指导青年教师备课、授课,承担“师徒结对”的帮扶任务,促进团队整体教学水平提升。

9、信息化教学:胜任智慧课堂、跨学科整合等教学场景,能熟练运用现代教育技术辅助教学。

10、沟通协作:具备良好的组织计划能力、培训能力和跨部门沟通协作素养。

小学数学教师5-7W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

小学英语教师5-7W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

初中物理教师6-8W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

初中英语教师6-8W/年

玉林大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求热爱教育事业,身心健康,责任心强,师范院校专科毕业以上,有教师资格证,年龄45周岁以下(优秀管理者、优秀教师、学科带头人可适当放松),有志于在民办教育领域长期发展,教学工作经验3年以上,在民办学校工作经验者优先,无相关违法违纪的人员。

电力工程资料员4-8K/月

玉林大专及以上1-3年

1、主要负责电力施工方面的各类资料,例如开工报审、停电、请款、电子化移交等过程资料;项目施工过程中资料编写、收集、整理、处理办公室日常工作等;
2、有2年及以上变电或输电项目的资料工作经验,有主网基建项目资料的经验优先;做事细心、仔细、有较强的学习能力、有责任心和团队合作意识;
3、专科及以上,电力、电气类等相关专业,在电力行业有长期的职业规划;
4、能熟练操作Excel、Word、CAD等办公软件;
5、持C1驾驶证会开车,能接受广西内出差。薪酬福利:周末双休、六险一金、法定节假日、生日福利、节日福利、年终奖、高温补贴、话费补贴、定期体检

销售业务经理8-10K/月

玉林大专及以上3-5年

1.负责电力工程业务(配电安装、运维、电力改造等)的市场开发、客户拓展与维护。
2.收集项目信息、招投标信息,跟进项目线索,参与项目洽谈、报价、合同签订及回款跟进。
3.维护政府、电力部门、建设单位、工业园区、企业客户等渠道资源。
4.完成公司下达的业绩指标,配合完成市场推广、商务对接、资料整理等工作。
5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求,提出市场拓展建议。
任职要求1.大专及以上学历,市场营销、电力工程、机电、工程管理等相关专业优先。
2.1年及以上市场/销售/商务工作经验,有电力工程、建筑工程、市政工程、机电行业资源者优先。
3.熟悉招投标流程、商务谈判技巧,具备较强的沟通表达、业务开拓及抗压能力。
4.诚实守信、责任心强,能接受外出拜访、项目跟进,有车及驾照优先。
5.了解电力行业政策、电力工程基本知识者优先录用。
6.能适应随时出差薪酬福利:周末双休、五险、带薪年假 绩效奖金 节日福利 生日福利 通讯补贴 员工旅游 员工培训 包吃包住 住房公积金 年终奖金 差旅费补贴、定期体检

广西兴业北投环境治理有限公司财务出纳岗(J12228)6000-8000元/月

玉林学历不限1年以下

1.负责会计凭证、账簿、报表等财务工作档案的管理工作。
2.严格财务管理,加强财务监督,督促严格执行各项财务制度和财经纪律。
3.落实与财务部门相关的其他工作。

销售代表-玉林

玉林学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

电气检修面议

玉林学历不限1-3年

1)负责全厂范围内电气和热控仪表设备的维护、消缺和抢修工作;

2)负责电气和热控仪表设备的各项试验和需定期进行的各项检查工作;

3)负责电气和热控仪表设备定期维护工作;

4)协助电气和热工设备的绝缘监督;

5)完成上级交代的其他工作。

2.任职要求:

1) 年龄25-45岁,身体健康;

2) 中专及以上学历,发电厂相关专业;

3) 有电厂电仪检修3年以上工作经验;

4) 对DCS、DEH有一定了解,并有一定的维护经验;

5) 责任心强,具备吃苦耐劳的工作精神;

6) 有垃圾电厂电仪调试工作经验者优先;

3.工作地点:广西博白

助理总经理10000-12000元/月

大专及以上1-3年

1. 协助总经理统筹酒店整体运营管理,负责前厅、客房、餐饮、销售、工程、后勤等各部门日常工作监督与协调,保障酒店服务标准统一落地。
2. 参与制定酒店年度经营计划、营收目标、成本管控方案,跟进业绩数据,分析经营问题,提出优化整改措施,完成酒店营收、利润指标。
3. 把控酒店服务品质,建立服务质检体系,处理重大宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌口碑,提升宾客满意度。
4. 负责团队建设管理,制定各部门人员培训、绩效考核制度,优化人员架构,提升员工专业能力与团队凝聚力。
5. 对接酒店总部各项管理要求,落实品牌标准、运营规范;协调对外关系,维护与渠道、合作单位、周边政企的良好合作。
6. 监督酒店物资采购、能耗控制、财务成本核算,严控运营开支,提升酒店盈利水平。总经理缺位时,全权代行管理职责。
任职要求1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;5年以上中高端星级酒店同层级管理经验,熟悉全服务酒店运营全流程。
2. 具备独立统筹前厅、客房、餐饮多部门管理能力,有较强的经营意识,能够独立制定营销、增收、节流方案。
3. 优秀的沟通协调、危机处理能力,服务意识强,注重宾客体验,具备处理复杂客诉、突发事件的经验。
4. 具备出色的团队管理、培训及绩效考核能力,善于激发团队积极性,拥有良好的职业素养与抗压能力。
5. 熟悉酒店PMS管理系统,了解酒店行业政策、消防、安全运营规范,严守酒店各项管理制度。
6. 工作严谨负责,具备全局思维,执行力强,能够适应酒店轮班、节假日值守工作。工作地点江苏扬州高邮希尔顿惠庭酒店

普惠金融部总经理助理及以上

唐山学历不限1年以下

1.协助负责对公普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴领域业务的体系建设、产品管理、资产组织、营销推动,制定业务发展规划并组织实施;

2.协助负责对接监管部门,牵头相关监管报送、对接,落实监管各项要求,与相关部门协同推动业务发展;

3.协助负责普惠金融、供应链金融、科技金融和乡村振兴等相关业务的考核预算、竞赛计划、队伍建设、内外部宣传推广等相关工作;

4.协助负责数据融资产品、供应链融资产品、其他小企业金融产品的营销推广与技术支持,制定相关业务发展策略;

5.协助负责部门各项内控合规、风险管理、反洗钱等合规基础管理工作;

6.完成上级领导交办的其他工作。