薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11600 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
13
对比上月:岗位减少79
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 50% |
| 5-10年 | 8 | 50% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
1、生产过程质量数据监控,监控关键控制点,确保符合质量要求的交付;
2、组织分析生产过程中出现的问题,协调相关部门制定改善计划并落地实施;LLR管理和车规产品PPAP的汇总;
3、客诉问题处理:提出临时应急方案,协调内部资源,支持客诉问题分析、定位和改善,编写内部8D报告;
4、负责制定质量数据的收集、统计和分析,组织并推动过程不良TOP项改善;
5、变更管理:制定优化变更规则,审核变更合规性,管理工程变更流程并跟踪实施效果。
1.策划制造过程控制点,并运用各种质量工具持续改善,预防问题发生;
2.监控产品加工制造过程,预见和控制可能的风险点,减少损失;
3.分析、改善和预防产品制造过程中发现的质量问题;
4.掌握产品使用过程、使用环境、产品功能实现过程,为客户反馈问题找到“解”,提升客户体验。
1. 质量体系建设 负责研发质量管理体系的规划与落地,推动 IPD 流程在集成硬件研发各阶段的有效执行,持续优化质量管理机制以匹配业务发展需求。
2. 质量目标管理 围绕项目里程碑制定阶段性质量目标,牵引各职能团队对齐质量标准,确保产品在预研、设计、开发、验证、量产各阶段符合准入准出要求。
3. 过程质量监控 构建关键质量指标体系,实现研发过程的数据化管理与可视化运营,推动质量问题的早期识别与及时响应。
4. 问题与变更管理 主导产品全生命周期的缺陷闭环管理及变更影响评估,防范质量风险向交付端传导,保障产品交付质量与节奏可控。
5. 标准化流程建设 推动质量管理关键环节的流程规范化与工具化落地,建立覆盖问题发现、流转、处置、复盘的完整 Ticket 机制,降低流程执行对个人经验的依赖。
6. 风险管理 系统识别研发与生产过程中的质量风险,推动预防措施前置,提升问题发现效率,降低风险在产品链中的传播与扩散。
7. 数据分析与持续改进 基于质量数据开展趋势分析与根因定位,推动系统性改进专项,持续提升硬件产品可靠性与整体质量水平。
8. 跨部门协同 作为研发、制造、采购、供应链之间的质量协同枢纽,推动跨域质量问题高效解决,缩短问题闭环周期。
9. 知识沉淀与团队赋能 建立质量知识体系,组织专项培训,将最佳实践固化为可复用的流程与规范,提升团队整体质量意识与能力。
参与及负责整车端的质量管理流程的制定及落实;对接车厂新研整车项目从需求及质量要求梳理,研发,制造到交付全流程的质量管理;协助产品经理对客户需求制定相应的质量要求及整车质量目标;主导并推进整车项目的质量策划/开发一致性确认以及验收工作;负责对接并响应外部客户的质量需求及推动落实;宇通TST/吉利GXR/金旅LCR原车问题跟进解决;整车售后问题数据统计分析及问题管理;整车端零件的售后备件需求管理;支持团队其他售后质量工作;完成上级指派的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械/光学/汽车电子/车辆工程等汽车相关专业;
2、熟悉IATF16949及整车/零部件开发流程/海外市场法规、开发要求和质量管理方法,具备整车质量5年以上的质量管理经验;
3、具备良好的问题分析及推动改进的能力,有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识;
4、积极主动,有强烈的责任心;
在AE汽车电子产品开发团队里,你将策划并实施如何提高产品质量的活动,接触最前沿的产品-智能网联、复杂汽车域系统、智能驾驶、高安全底盘电控等,有机会参与业界前沿质量/体系研究和规划,成为质量/体系专家,打造恒润业界影响力。你将参与AE产品的质量/体系研发工作,包括但不限于:
质量保证:
1.完成项目中的质量保证策划、实施、推动、管理等各类活动;
2.定期实施产品开发过程质量审计和配置管理工作;
3.推动产品质量问题处理。
体系建设:
1.策划及实施第二方、第三方审核,获取/保持认证资质;
2.组织实施内部审核,监控体系运行情况并持续改进;
3.指标策划、实施和改进;
4.管理平台的导入及实施。
PQE品质工程师面议
1、限男性,有2年以上五金厂品质工程师相关工作经验;
2、熟悉五金产品加工流程及表面处理工艺,会使用AOTO CAD,OFFICE等办公软件;
3、学历中专(含)以上,有上进心,责任心等。
岗位职责:
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录,保证其准确性及完整性
岗位要求:
1、学历要求:本科/硕士;
2、专业要求:药物化学、分析化学、制药工程等相关专业;
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责:
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录,保证其准确性及完整性
岗位要求:
1、学历要求:本科/硕士;
2、专业要求:药物化学、分析化学、制药工程等相关专业;
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
质检员面议
工作概述:按照公司技术标准和客户订货合同要求,做好对原材料、外协加工件、半成品、成品等质量检验工作。
岗位要求:
1.高职及以上学历。
2.机械设计与制造等相关专业。
3.能看懂cad图纸,熟练运用各种量检具。
4.能吃苦耐劳,原则性强,善于沟通和协调。
5.要会用千分尺、游标卡尺、内径百分表等常规量检具,有实际工作经验的优先考虑。
工资面议。
