鹰潭会计师
会计师是负责处理组织财务事务的专业人士。他们通过收集、记录和分析财务数据，确保组织的财务活动符合法律法规并提供正确的财务信息。会计师负责准备财务报表、审计账目、纳税申报以及制定财务策略。他们需要熟悉税法、会计准则、财务管理和投资策略，以便提供财务决策方面的建议。会计师通常需要与内部团队、审计师、税务机构和其他合作伙伴合作，确保财务活动的合规性。他们的工作可能涉及到管理团队、编制预算、进行成本分析等工作。会计师需要具备精确度、分析能力和细致的工作态度。随着企业的发展和法规的变化，会计师需要不断更新自己的知识，以满足变化的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历，或非师范类双一流大学本科以上学历，专业对口，有相关学科的教师资格证书，普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为：男：60岁以下；女：55岁以下.
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护；
2、负责安排设备维护保养计划；
3、备品备件选型报采购计划；
4、熟悉变频器电机转数控制；
5、熟悉直流传动维修预防；
6、了解伺服控制；
7、熟悉各类PLC编程软件（西门子、三菱）；
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略，拟定采购计划，保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情，并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求：
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识，熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。
会计（五险+包吃+8小时+双休）3500~5500元/月
1. 负责日常财务核算工作，确保账目准确无误。
2. 编制财务报表，及时反映财务状况。
任职要求：
1. 财务、会计相关专业毕业，持有效会计证。
2. 熟悉财务软件及办公软件操作。
3. 具备良好的职业道德和严谨的工作态度。
财会专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪酬6-20万，具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递：有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程：学校将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价：学校将根据面试、试讲和综合评价结果，择优录用。
会计5000-8000元/月
1.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等业务及相关法律法规。
2.熟悉会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财务、成本控制和投资研究分析。
3.能熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。
1、审核定单、签约申请表价格等销售信息，收取定金、房款并开具相应收据、发票；
2、编制销售台账（日报表、账龄表等），登记明源售楼软件收退款资料；
3、将收款传递至核算系统，并记录核对；
4、每周跟踪银行按揭贷款，催办应收款项；
5、完成领导安排的其他事项。
1. 全盘账务核算：负责公司日常经济业务全盘账务处理，涵盖采购、生产、销售、费用、资产、薪酬等全流程核算，及时准确录入凭证、登记账簿，确保账务数据真实、精准、合规，做到账证、账账、账实相符。
2. 成本管控：对接生产、采购、仓储、销售等部门，梳理生产工艺流程，归集、分配、核算产品生产成本，精准统计原材料、人工、制造费用等成本数据，定期编制成本明细报表，开展成本分析，排查成本异常问题，助力企业降本增效。
3. 税务管理风控：熟悉国家财税政策及制造业税收优惠规定，负责公司增值税、企业所得税、附加税等全税种的纳税申报、税款缴纳、发票管理工作；完成年度汇算清缴、税务自查、涉税资料归档，配合税务稽查，规避涉税风险，落实税收优惠政策。
4. 报表编制与财务分析：按时完成月度、季度、年度财务报表及各类内部管理报表的编制工作；结合企业生产经营数据，开展财务数据分析、预算执行分析，出具专项分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。
5. 预算与费用管控：协助开展公司年度全面预算编制、分解及落地跟踪工作；严格审核各项费用报销、付款单据，规范费用审批流程，严控费用支出合规性，落实公司财务管理制度。
6. 制度落地与档案管理：协助完善制造业财务核算、成本管理、资金管控等制度流程，推进财务工作标准化、规范化；负责记账凭证、报表、税务资料、合同单据等财务档案的整理、归档、保管及备查工作。
7. 其他工作：配合完成年度审计、专项核查、国资系统数据上报等工作，完成上级领导交办的其他财务相关工作。
1、公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证，准确完成月度结账工作；
2、负责公司纳税申报、税务核算及发票管理工作，及时了解税收新政，确保公司税务合规；
3、编制及报送公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行基本的财务分析；
4、负责公司固定资产核算、往来款项的核对与清理，确保账实相符；
5、完善内部财务流程，配合完成内外部审计工作，提供所需资料。
(1)生产成本核算：审核确认盘点数据、领料信息及其他成本费用数据，按成本核算流程归集、结转，妥善保管过程资料；遇数据异常，应分析、督促数据纠正；积极协同生产仓储部门，改进流程、方法保障核算数据及时准确性。
(2)生产成本预算及分析：组织编制年度生产成本预算，定期开展月度成本预测和分析，协同生产部门积极细化分析颗粒度，跟进提质增效工作进展。
(3)固定资产、在建工程财务管理：依据相关制度，审核固定资产及在建工程付款单据，并依据原始凭证合规入账；更新工程管理等相关台账报表，按要求开展盘点。
(4)按存货风险管理办法等实施存货管理：按照统一格式要求，每周四编制、提交存货周报；月末编制、提交存货月报；监盘存货，监控账实相符、监控存货账龄及长账龄物资处置情况；每季度按照集团要求参与存货全面盘点，出具盘点报告。
(5)税务管理：月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题；每月申报期前及时准确申报各税种；每月要集团税务模块管理要求编报久其报表，对接落实各项税务管理政策。
(6)统计管理：对接当地政府统计部门要求，及时、合规编报各项报表。
(7)积极提升专业水平，能作为总账B岗履职。
(8)其他：根据上级安排，落实集团公司或其他部门在上述模块内的相关工作，包括信息化提升、卓越运营推进、内外部检查对接、数据信息传递等；适时梳理优化相关制度流程，持续改进模块业绩。