薪酬数据技术营口首席技术官
高端技术职位需求量小

营口首席技术官

首席技术官是负责制定和执行公司技术战略的高级管理人员。他们负责领导和指导技术团队,确保公司的技术体系和架构符合业务目标,同时保持与行业最新趋势和技术发展的同步。首席技术官需要与其他高管合作,确保技术和业务目标的一致性,并为公司未来的技术发展规划和投资提供战略性建议。他们也负责管理技术团队的日常运营和项目实施,确保技术产品的高质量和高效率。首席技术官需要具备深厚的技术背景和领导才能,能够在快速变化的技术环境中带领团队取得成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥28900

中位数 ¥0 | 区间 ¥22300 - ¥35500

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

70% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
83¥36200¥2200
94
158¥38800¥6800
88
61¥50300¥5700
85
20¥40300¥1700
75
48¥41500¥7100
75
36¥30700¥1800
74
14¥42100¥1300
73
33¥34800¥3200
71
11¥52300¥900
71
70¥27700¥3900
69

市场需求

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9月新增岗位

21

对比上月:岗位减少14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

首席技术官岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地首席技术官的招聘、薪资和就业数据。

#34 芜湖
0.7%11 个岗位
#35 嘉兴
0.7%11 个岗位
#36 聊城
0.7%11 个岗位
#37 天津
0.7%10 个岗位
#38 营口
0.7%10 个岗位
#39 淄博
0.7%10 个岗位
#40 惠州
0.7%10 个岗位
#41 马鞍山
0.6%9 个岗位
#42 赣州
0.6%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

外贸销售管理师6-8K/月

营口本科及以上5-10年

1、协助制定外贸产品的销售计划。
2、协助进行外贸产品的资源管控及合理配置。
3、协助进行外贸产品的市场调研、需求分析。
4、协助进行外贸产品的报价、交期赋予事项。
5、负责外贸合同制作、回签、排产及台账统计事项。
6、负责外贸各类统计报表的制作及数据分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,35周岁以下,英语、国际贸易相关专业。
2、持有英语四级及以上等级证书。
3、有国贸相关工作经验优先考虑。

1.负责完善机构差异化车物理赔标准及理赔政策

2.负责完善机构工时及配件标准;

3.负责总结分析机构车物理赔作业相关数据,制定改善举措并落实;

4.负责机构查勘定损岗排班及轮岗;

5.负责理赔公估、协勘、外修厂等第三方供应商的联系与管理:

6.负责维修资源的管理工作;

7.负责车物理赔队伍的培训;

8.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理。

店端销售顾问

营口学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

关键目标KEY OBJECTIVES
· 制定并执行战略发展计划,在HMA模式、Design+HMA模式和资产相关模式下实现短期和长期的业务增长;
Develop and execute strategic development plan to achieve the short term, and long-term business growth under HMA model, Design+HMA model, and asset related model
· 实施和维护一个健全的发展监控系统,包括增长,渠道报告,业主数据库,签约和潜在客户预测,以及相关的财务报告。始终扮演裸心品牌大使的角色,确保品牌的完整性和清晰度,始终保持公司的DNA;
Implement and maintain a robust development monitoring system, including growth, pipeline reporting, owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports. Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrity and clarity and company’s DNA is always maintained
· 通过业主活动和与现有和潜在业主的互动,积极探索新的业务关系,满足业主的期望。新产品开发内部智库成员;
Pro-active approach to explore new business relationships and meet expectations throughout owner events and interactions with existing and potential owners. Member of internal think tank for new product development.
· 建立和维护战略合作伙伴关系,进行项目推介,签订度假村管理合同;
Establish and maintain strategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts management contracts
· 通过财务建模、估值分析、尽职调查、市场研究和其他合适的方法,评估潜在项目的可行性并进行可行性研究;
Evaluate viability and conduct feasibility studies of potential projects through financial modeling, valuation analysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies
· 通过收集经济和市场数据及相关第三方报告,监控全国和全球范围内的行业趋势,建立业务发展数据库;
Monitor industry trend on both national & global scale by collecting economic and marketing data and relevant third-party report, establishing business development database.
· 与法务和财务部门合作准备新的度假村项目模型和管理合同/设计合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等);
Working with legal and finance department to prepare new resort projection model and management contracts / design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.)
· 发展和管理与酒店业主、经纪人、房地产投资信托基金、合资伙伴、投资公司以及内部同事的关系;
Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues
· 项目生命周期内的现场访问和业主关系管理,以及其他需要的职责;
On-site visit and owner relation management during project life circle and other ad-hoc duties required
任职资格QULIFICATIONS
教育背景Education Background
至少本科学历,商业,金融,经济,酒店或旅游管理或相关领域。
At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain.
工作经验Working Experience
至少6年在知名品牌酒店管理公司从事酒店开发工作的经验,并有完成大量酒店项目交易的记录。有房地产开发商及酒店行业工作经验者优先。
At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus
必要的工作技能Essential Job Skills
• 多才多艺,灵活,快速适应变化和联系:你对快节奏、快速变化的环境感到兴奋。
Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments.
• 良好的职业道德和创业精神。
Strong work ethic and entrepreneurial spirit.
• 较强的业务拓展能力,具有前瞻性思维,紧跟中国酒店/旅游行业发展趋势。
Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend.
• 具备执行合同的能力,并运用优秀的谈判和演示技巧。
Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills.
• 以结果为导向,具有管理和执行项目的能力。
Results driven with ability to both manage and execute projects.
• 中英文流利。
Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

Retail Excellence Director

学历不限1年以下

Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP,覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制,确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI:坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS,推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动:新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP:活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销:试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武,提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队,支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理,把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准:空间动线、功能区(鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区)、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收,确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接,优化开店流程,提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准:鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地,提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店,培训并督导全国门店陈列执行,确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have:
5年以上门店落地经验 (装修,零售市场)有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have:
VM能力和经验零售课件编撰
Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP,覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制,确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI:坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS,推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动:新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP:活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销:试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武,提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队,支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理,把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准:空间动线、功能区(鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区)、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收,确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接,优化开店流程,提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准:鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地,提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店,培训并督导全国门店陈列执行,确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have:
5年以上门店落地经验 (装修,零售市场)有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have:
VM能力和经验零售课件编撰

燃气技术总监面议

海东大专及以上10年以上

1、组织贯彻执行国家有关技术政策和标准、规范,并结合企业实际情况制定和推行本企业的技术标准、规范等。
2、组织重大技术革新、改进、技术攻关,审核和审查各项技术方案、技术资料、可研报告等,组织学习、推广国内外先进经验。
3、组织制定、修订和审查各项技术管理制度,如运行规程、操作规范、事故处理规程及节能、环保措施等,并负责监督实施。
4、根据集团公司整体要求,制定并组织执行城市燃气生产运营计划和生产考核指标;主持制定重大运行分析方式变更及方案,并组织技术方案的落实。
5、负责审核集团各公司的技术方案、管网规划,审批一级动火方案。
6、负责技术队伍的建设,指导技术人员的工作。
7、负责监管、检查施工单位及监理人员有关资质,督导企业工程施工质量的管理;监督施工技术标准执行情况,指导场站建设、管网建设,对工程建设全过程进行监控。 
8、完成集团总经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,天然气、城市燃气、石油化工等相关专业。
2、年龄50周岁以下,5年以上燃气公司、石油天然气行业同岗位工作经验,最好有3年以上设计院工作经验。
3、具备项目施工、项目管理和运营维护经验。
4、熟练使用CAD绘图软件和常用办公软件。
薪酬待遇:
1、薪酬:10k-15k2、福利待遇:转正后购买五险一金、周末双休、包吃、带薪年休假、话补工作地点:青海或甘肃

技术总监面议

昆明大专及以上5-10年

持有全国造价工程师资格证,5年以上工程造价咨询或相关工作经验。需人品端正、能吃苦耐劳,工作踏实、勤奋,有较强的协调沟通能力、团队精神及高度的责任心(持驾照着可优先)。

重庆铸造分-技术总监46378

重庆本科及以上1年以下

需求说明

1、核心定位:
质量问题分析与整改方向的最终决策者、技术路线的总设计师、技术团队的最高权威。

2、核心职责:
(1)把握方向:主导铸造(潮模砂工艺)生产过程中出现的重大、疑难质量问题的根本原因分析,审定最终分析结论与整改方向。
(2)做出决策:对涉及工艺优化、材料应用、设备参数调整等关键性技术改进方案技术决策。
(3)技术统领:以其深厚的理论功底、丰富的实践经验及行业威望,统领现有技术工程师团队(8名40-50岁资深工程师,任职经验丰富),确保技术指令高效执行。
(4)攻坚克难:聚焦灰铁发动机缸体、球铁及耐热钢增压器壳体的核心料废难题,制定并指导实施根治性解决方案,直接对“料废率趋零”目标负责。
(5)辅助管理:在技术层面辅助管理者实施技术团队的能力提升与工作指导。

1. Solid knowledge of NEV component structures and incoming inspection standards; proficient in basic metrology tools and QC processes.

2. Meticulous quality mindset with foundational skills in data analysis and risk identification.

3. Strong principled approach and execution capability; willing to undertake long-term overseas assignments and shift-based inspection duties.

4. Proficient English as a working language.

5. Prior experience in incoming quality control or complete vehicle disassembly/rework is highly preferred.

1、熟悉新能源汽车零部件结构与来料检验规范,掌握基础量具使用与质检流程;

2、具备严谨细致的质检思维、基础数据统计与风险识别能力;

3、原则性强、执行力高,能接受倒班质检工作;

4、英语能够作为日常工作语言;

5、有来料质检经验、整车拆装返修经验优先。

1. Solid knowledge of NEV component structures and incoming inspection standards; proficient in basic metrology tools and QC processes.

2. Meticulous quality mindset with foundational skills in data analysis and risk identification.

3. Strong principled approach and execution capability; willing to undertake long-term overseas assignments and shift-based inspection duties.

4. Proficient English as a working language.

5. Prior experience in incoming quality control or complete vehicle disassembly/rework is highly preferred.

1、熟悉新能源汽车零部件结构与来料检验规范,掌握基础量具使用与质检流程;

2、具备严谨细致的质检思维、基础数据统计与风险识别能力;

3、原则性强、执行力高,能接受倒班质检工作;

4、英语能够作为日常工作语言;

5、有来料质检经验、整车拆装返修经验优先。

【2026】资深先行技术总监

上海学历不限1年以下

1、负责先行技术产品创新功能体验:负责智能座舱内部先行技术的整体体验,识别新的创新机会,利用AI、大模型、推荐算法、视觉算法、感知算法等技术和手段,打造创新的智能座舱产品功能

2、负责先行技术产品创新技术路线规划:负责对标和洞察行业技术趋势,输出先行技术产品的技术方案和规划

3、负责先行技术产品交付:设计和定义系统框架、技术方案,开发智能座舱某一或多个模块产品,包括但不限于AI大模型,多模交互,自然交互等;利用座舱算力开发和交付端云一体的AI解决方案;负责先行技术产品和算法的持续迭代和优化

1、统筹技术体系建设
(1)负责统筹电池技术管理体系建设,完成相关制度、流程的建设;
(2)负责统筹技术标准化建设工作;
(3)负责统筹技术管理体系及标准化建设符合性情况的监督检查、并推进改善。

2、统筹技术创新项目管理
(1)负责统筹技术创新项目管理制度、流程建设和持续优化及监控;
(2)负责统筹技术创新氛围建设工作;
(3)负责统筹技术成果沉淀及总部与基地间建立技术引导&沟通平台搭建。

3、负责统筹电池制造中心新产品量产推广工作;

4、负责统筹部门组织绩效管理;

5、负责统筹电池制造中心知识产权管理工作;

6、负责统筹部门保密、内控、费用等管理工作。

7、其他工作:
保密要求:履行保密义务,遵守公司保密规范要求,做好所接触涉密信息的保密工作,并协助或监督他人做好日常工作保密管理,积极参与各项教育培训,配合保密检查工作开展。

Android 架构师

大连学历不限1年以下

星创业务寻找资深android 架构师。
岗位职责:

1.负责Android车载平台的技术选型;

2.负责Android车载平台的定制化架构设计和开发;

3.负责系统性能和稳定性;

4.负责技术提案的撰写和评审;

5.负责新技术领域的研发;