薪酬绩效需求量小
银川绩效管理专员
作为绩效管理专员，您将负责制定、实施和监督组织的绩效管理计划。您将协助制定目标和评估标准，监督员工的绩效表现，并提供反馈和指导。您将与管理层和员工合作，确保绩效评估程序公平和透明。此外，您还将分析绩效数据，识别趋势和问题，并提出改进建议。您需要对员工绩效评估工具和方法有深入的了解，以确保绩效评估的准确性和可靠性。此外，您还可能参与培训和发展计划，以提高员工的绩效表现。因此，您需要拥有良好的沟通技巧，分析能力和团队合作精神。
薪酬核算绩效设计数据分析HR系统合规管理
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
流体仿真工程师（CFD）8000-13000元
银川学历不限经验不限
- 工作内容：流体流动、传热传质、多相流、燃烧、气动噪声、动网格、流固耦合、流体域仿真、结果云图
车险销售交五险法定假年终奖8千6000-8000元
银川学历不限经验不限
8小时工作制度。国家规定节假日享受带薪节假日，纯白班，没有夜班，零基础培训，工作稳定不加...
销售主管--银川6000-8000元·13薪
银川学历不限1-3年
岗位职责：
1. 传达公司政策、活动方案，结合产品分销标准，支持并推动各营业...
1. 传达公司政策、活动方案，结合产品分销标准，支持并推动各营业...
