银川销售专员
销售专员是企业中负责销售工作的专业人员，其职责包括拓展新客户、维护现有客户关系、制定销售策略、达成销售目标等。销售专员需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神。他们负责与客户沟通，了解客户需求，推销公司的产品或服务，并协助客户完成购买流程。销售专员需要持续学习行业知识，掌握市场动态，以便更好地满足客户需求。他们还需要定期向上级汇报销售情况，并与其他部门合作，确保订单的及时交付。最终的目标是实现销售目标并促进公司的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10200
数据来源：谈职全网241份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
258
对比上月：岗位减少103
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 4.5% |
| 1-3年 | 106 | 43.6% |
| 3-5年 | 38 | 15.6% |
| 5-10年 | 5 | 2.1% |
| 不限经验 | 83 | 34.2% |
热招职位
1、按公司制订的销售计划，完成销售任务；
2、正确并有效执行各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点；
3、执行售点产品生动化工作，做好产品宣传；
4、积极开拓新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的客户活跃数，培养高等级客户数；
5、负责片区内市场信息的收集、竞品分析及客情维护工作。
1、参与授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2、指导经营团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3、督导对公客户经理开展各项日常贷后与定期监测预警工作，组织开展各类风险排查工作；
4、做好日常数据统计报表工作，撰写各类工作报告；
5、落实和履行其他风险管理工作职责；
6、领导交办的其他事项。
1、负责对团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、根据分行公司业务的规划及业务目标，制定营销策略，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
3、负责团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、根据总分行考核要求，负责落实分行票据业务发展规划，达成票据业务相关经营指标；
2、负责分行同业客户开发拓展、关系维护和管理，搭建并完善票据转贴现业务渠道；
3、负责同业票据业务市场调研及分析，收集各行票据业务开展情况；
4、负责票据转贴业务的相关系统操作、数据统计与材料报送；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、积极开拓并维护公司客户，了解客户动态并挖掘客户需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，达成业绩目标；
2、负责相关公司客户信息的整理、客户资料的收集，撰写授信报告，全面跟进授信流程与风险管理；
3、严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1. 现场工艺标准制定和优化
·在指导下参与工艺试验的验证及数据收集和统计工作
·在指导下参与工艺标准检查、数据收集、异常反馈
·在指导下参与工艺标准调试和改善
2. 工艺项目创新改进
·按照制定的实验方案，保质保量执行工艺实验，跟踪实验结果，输出实验数据以及实验过程中的异常点。
·在指导下对工艺异常处理流程执行处理，保证处理异常的及时性和准确性。
·按照工艺管理相关要求，在指导下执行工艺点检、巡检、日报数据汇总、监督生产设备质量等其他部门是否按照工艺规范在执行等工作。
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
1.严格执行国家/银行规章制度，履行风险管理的审核要求及规则，保证业务的真实性和合规性；
2.严格执行柜面业务操作流程，履行业务流程的操作要求及规则，保证业务的准确性和完整性；
3.严格履行职责范围的业务授权/复核工作，强化业务操作的事中控制要求。根据业务制度及流程，由内控经理承担的授权职责及要求；
4.负责各业务岗位及业务品种的抽样检查，及执行总/分行的业务检查任务及落实整改；
5.负责支行反洗钱工作和各类实物管理。
1、负责带领公司业务团队按考核管理办法达成团队经营目标；
2、带领团队开拓市场，做好客户营销和客户关系维护；
3、负责团队成员日常管理，做好团队建设、团队激励和团队人员培养；
4、落实总分行合规部门的风控要求。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
岗位职责：
1、商业洞察与中长期规划-基于服饰零售行业理解、线下门店实战认知、宏观环境与消费趋势，开展前瞻性分析，制定品牌中长期销售战略与规划方案。
2、业绩复盘与经营预警-定期对业绩进行量化复盘与诊断，向上输出高质量业务结论与经营洞察，向下支撑终端生意达成；精准识别生意机会、节奏偏差与经营风险，并形成可落地的预警与改善方案。
3、流水预算与目标拆解-按时间节点制定并滚动更新全渠道流水预算，以线下渠道为核心，输出门店级、月度级目标规划；搭建并追踪渠道流水、结构、贡献等核心经营指标。
4、跨部门资源协同整合-对接品牌销售、市场、商品、运营等多职能团队，统筹跨部门资源，推动资源高效配置与取舍，为终端销售目标达成与业务健康发展提供支撑。
5、零售项目管理与创新：主导零售类项目的组织、落地与迭代创新，持续提升销售体系运营健康度与团队能力。
任职要求：
1、具备战略思维与全局观，擅长资源整合、优先级判断与取舍，了解户外、零售行业发展趋势。
2、深刻理解线下门店渠道与终端零售运营逻辑。
3、服饰 / 户外生活方式类品牌5 年以上规划岗工作经验。
4、具备团队管理与成功项目操盘经验。
