人力资源管理需求量小
伊犁哈萨克自治州人力资源负责人
人力资源负责人是公司人力资源部门的领导者，负责规划、组织和监督公司的人力资源管理工作。他们主要职责包括制定和执行招聘政策、员工培训和发展计划、绩效评估、员工福利管理、劳动关系协调等。人力资源负责人需要领导和协调团队，确保员工的需求得到满足，同时与公司高层领导合作，帮助制定战略规划和人力资源目标。此外，人力资源负责人还需要关注和应对员工关系和法律法规变化，确保公司的人力资源政策符合法律要求。他们需要具备出色的沟通、协调和决策能力，以及对员工发展和公司利益的敏锐洞察力。人力资源负责人在公司中扮演着关键的角色，对于公司的整体发展和员工的职业发展都有着重要的影响。
战略HR规划组织发展OD薪酬绩效体系HR三支柱人才盘点
薪酬概览
平均月薪
¥23600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19400 - ¥27800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
9月新增岗位
21
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 21 | 100% |
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
热招职位
2027届集团管培生（多方向）-提前批7000-12000元·14薪
伊犁哈萨克自治州本科及以上经验不限
（研发、工艺、生产、设备、市场等方向）：
1、系统性轮岗与高阶任务交付：深入公司核心业...
便利店店员（劳务派遣，短期/长期均需）3000-6000元
伊犁哈萨克自治州大专及以上经验不限
- 收银结算、账目核对
- 商品上架、陈列、临期检查...
行政人事经理6000-8000元
伊犁哈萨克自治州大专及以上3-5年
- 1.根据业务需求制定招聘计划，管理招聘全流程（渠道拓展、面试、录用）。