伊春仓管员
仓管员是负责仓库货物管理和库存管理的工作人员。他们负责对进出的货物进行验收、清点和分配，确保货物存放的安全和整齐有序。仓管员需要对仓库内的货物进行分类、打包和标记，并定期进行盘点和更新库存记录，以保证库存数据的准确性。他们也负责协助安排货物的装卸和运输工作，确保货物的及时出入库。此外，仓管员也需要负责仓库的清洁和维护工作，以及遵守和执行相关的安全和环境规定。仓管员需要具备良好的组织能力、责任心和沟通能力，以确保仓库工作的高效和顺畅运转。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8500 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
32
对比上月：岗位新增26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 32.3% |
| 不限经验 | 21 | 67.7% |
热招职位
酒店前台￥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续，确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务，满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件，及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据，保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历，相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力，能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致，具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
1、增员规划：分人群增员方案制定；推动增员；网点合作管理及维护；
2、队伍管理：每日业绩追踪；绩优人员培养；非车专团组建及培养等；
3、营销推动：业务陪展、出单及理赔咨询；节点活动宣导及落地执行；
4、线上运营：处理线客协同、好车主优惠券注入；
5、队伍培训：综金线上线下培训，包括新人培训、产品培训等；
6、领导交办的其他工作。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理，保证设备运转正常；
2. 负责地表技改项目按期完成；
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格：
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验，实际经验丰富者有无学历、职称均可；
2. 精通设备选型、故障排除及维护，控制维修成本，优化设备库存；
3. 具备较强的现场把控能力，身体健康，工作严谨务实；
4. 薪资：2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点：黑龙江省铁力市日月峡镇）
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好，有较强的责任心、上进心、沟通协调能力，吃苦耐劳，诚实守信。
3、要求有同行业经验
仓库保管员-北蝉4000-5000元/月
要求：有机械制造/机械厂仓库经验优先，熟悉机械配件、钢材、五金物料
会用仓库系统、Excel，细心负责、能吃苦耐劳
懂机械常识优先
地点：北蝉，大成五路193号（金奇机械）
仓库管理员4500-5500元/月
1. 负责仓库物资入库、出库及盘点工作
2. 确保库存数据准确，及时更新系统信息
3. 协调物流对接，保障货物流转效率
4. 负责工具管理、保养
任职要求
1. 不限**，会开车，会开叉车，有仓储管理经验者优先
2. 会基础电脑操作，进行出入库信息系统录入
3. 具备良好沟通能力与责任心，有团队协作意识
1.参与阿里云多模数据库 Lindorm 云原生管控平台建设，负责元数据、任务流、调度引擎、资源编排、变更审计、可观测、高可用、备份恢复与容灾等核心子系统的架构设计和编码落地
2.结合云原生技术，基于Kubernetes、ECS、EBS等云基础设施，构建实例一键交付、智能弹性、跨地域容灾等能力，实现数据库服务的标准化与自动化
3.深度使用 AI Coding 工具参与需求分析、方案设计、代码生成、Code Review、问题分析和文档沉淀，并参与构建面向客户和研发的 Lindorm Agent、MCP/CLI、Skill体系
4.持续优化工程质量体系，完善测试、发布、变更、回滚、CI/CD 和代码审查机制，保障管控系统在高复杂度、高变更频率下持续稳定演进
5.通过产品化、自动化和智能化方式管理大规模分布式集群，从工单、值班、客户反馈和线上故障中提炼共性问题，建设智能诊断、巡检、根因定位和自助修复能力，提升客户问题定位效率并降低运维成本
航材库管理专员面议
1.负责将经检验合格的可用航材按航材管理系统分配的架位进行航材上架工作；
2.负责根据生产需求进行航材发料服务工作；
3.接收航线正常可用件及不可用件退料并进行存放管理；
4.根据航材计划指令，对外站所需可用件航材进行分拣、包装、单据制作以及调拨发运；
5.按部门程序要求对库房仓储环境进行监测，保障航材的适用性和安全，及时处理并上报不正常情况；
6.负责配合财务进行库存盘点工作；
7.根据部门程序、危险品管理手册要求对库存化工品进行管理；
8.负责库区消防管理，及时发现及处理消防隐患。
仓库管理员（五险）3000-4500元/月
1、负责仓库物料的验收、出入库的登记和管理、码放、盘点、对账等工作。
2、根据客户的计划打印送货单，安排配货员备料出库。
3、懂得先进先出的库房管理，合理规划库房利用和调转。
4、做到产品和账务与实物一致。
5、负责保持仓内物料和环境的清洁、整齐和卫生工作。
6、领导交办的其它事宜。任职要求
1. 具备良好的责任心和细致的工作态度，熟悉仓储管理流程。
2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用办公软件处理数据
主要工作职责负责迪桑特品牌日常仓库管理工作：
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作；
2. 合理规划商品摆放区域，及时归类、整理商品，便于商品收发和清点；
3. 协助完成店铺盘点工作，查找并校正差异，以确保库存的数据准确率；
4. 为销售提供日常支持，保证货品高效快速周转；
5. 带领团队维护仓库的干净整洁，同时确保仓库符合公司的安全规定；
6. 按照公司要求维护店铺形象，可针对仓库日常管理提出优化建议。
任职要求1. 大专及以上学历，2年以上零售服装类仓库管理经验，运动/时尚相关品牌优先；
2. 熟悉仓库日常管理，包括收货入库、上架、出库，店内调转货品等工作；
3. 能熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和学习意愿，热爱运动，阳光开朗，对零售服装行业有兴趣；
5. 工作认真细致，吃苦耐劳，具备团队合作意识、良好的抗压能力。福利及待遇：-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴- 奖金部分门店销售奖金，月度职能考核奖金，及年度绩效奖金-福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
主要工作职责负责迪桑特品牌日常仓库管理工作：
1. 负责店铺日常收货、发货、调拨、退仓及每日补货库房整理工作；
2. 合理规划商品摆放区域，及时归类、整理商品，便于商品收发和清点；
3. 协助完成店铺盘点工作，查找并校正差异，以确保库存的数据准确率；
4. 为销售提供日常支持，保证货品高效快速周转；
5. 带领团队维护仓库的干净整洁，同时确保仓库符合公司的安全规定；
6. 按照公司要求维护店铺形象，可针对仓库日常管理提出优化建议。
任职要求1. 大专及以上学历，2年以上零售服装类仓库管理经验，运动/时尚相关品牌优先；
2. 熟悉仓库日常管理，包括收货入库、上架、出库，店内调转货品等工作；
3. 能熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和学习意愿，热爱运动，阳光开朗，对零售服装行业有兴趣；
5. 工作认真细致，吃苦耐劳，具备团队合作意识、良好的抗压能力。福利及待遇：-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴- 奖金部分门店销售奖金，月度职能考核奖金，及年度绩效奖金-福利完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动等。
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格：
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库日常运营流程，有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程，能准确核对物资名称、规格、数量、型号，确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力，能根据物资特性、用途分类存放，合理规划货位，做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取，做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力，能定期完成库存盘点工作，编制盘点报告。熟练使用Office办公软件，能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制，具备数据统计与分析能力。
工作内容：
1. 负责物资入库验收，核对供应商送货单、采购订单，检查物资的数量、规格、质量、包装等，确认无误后办理入库手续，张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放，根据物资特性合理规划货位，定期检查物资存放情况，做好防潮、防火措施，确保物资完好。
3. 定期库存盘点（每日小盘点、月末大盘点），核对账实数据，记录盘点差异，分析差异原因，上报上级并配合完成差异处理，编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账，及时更新物资出入库信息、库存数量，确保台账清晰、准确，与系统数据、实际库存一致。