伊春项目财务负责人
项目财务负责人是负责管理特定项目或项目组织的财务方面的专业人员。他们的职责包括监督项目预算、跟踪成本、制定财务计划和策略,确保项目资金合理利用并达到财务目标。项目财务负责人可能负责制定项目的预算计划、审批支出、监督成本控制,定期生成财务报告并进行分析,评估项目的财务风险,并为决策提供财务建议。他们通常需要与项目经理、财务团队和其他相关方进行沟通和协作,以确保项目的财务可持续性和合规性。这个职位需要财务管理经验、预算控制能力、分析技能和团队协作能力,以确保项目在财务方面的有效管理和成功实施。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥13400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
酒店前台¥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续,确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务,满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序,确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件,及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据,保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历,相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程,具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力,能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致,具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
1、增员规划:分人群增员方案制定;推动增员;网点合作管理及维护;
2、队伍管理:每日业绩追踪;绩优人员培养;非车专团组建及培养等;
3、营销推动:业务陪展、出单及理赔咨询;节点活动宣导及落地执行;
4、线上运营:处理线客协同、好车主优惠券注入;
5、队伍培训:综金线上线下培训,包括新人培训、产品培训等;
6、领导交办的其他工作。
选厂设备副厂长20000-25000元/月
1. 全面负责选厂工程机械、设备管理,保证设备运转正常;
2. 负责地表技改项目按期完成;
3. 协调解决生产过程及生产环节出现的问题。
任职资格:
1. 具有8年以上选矿厂设备管理经验,实际经验丰富者有无学历、职称均可;
2. 精通设备选型、故障排除及维护,控制维修成本,优化设备库存;
3. 具备较强的现场把控能力,身体健康,工作严谨务实;
4. 薪资:2万-2.5万+年底奖金(多金属矿山。工作地点:黑龙江省铁力市日月峡镇)
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好,有较强的责任心、上进心、沟通协调能力,吃苦耐劳,诚实守信。
3、要求有同行业经验
矿山地质工程师15000-20000元/月
1、全面负责矿山地质管理工作;
2、负责矿山地质编录,研究储量变动编制探矿设计;
3、负责技术指导,根据项目具体情况进行勘察技术方案设计和实施。
任职资格:
1、中专以上学历,从事矿山地质工作8年以上;
2、能够独立完成或参与矿山地质探矿及编制探矿计划工作和分析工作能力;
3、55岁以下,熟练使用 CAD等作图和办公软件;
4、工作务实,认真负责、沟通协调能力强,身体健康。工资税后:18-25万/年
财务经理+双休+五险一金9000-12000元
1.财务部门整体管理工作,优化工作流程,负责财务人员专业能力提升,确保团队高效运转。
2.深度介入公司业务运营,联动业务部门开展财务测算、成本管控、预算管理、盈利分析,为业务拓展提供精准财务建议,推动业务与财务协同发展。
3.统筹公司资金规划、使用及管控,优化资金配置,降低资金成本;牵头开展成本分析与优化,控制运营成本,提升公司盈利水平。
4.负责出口退税账务核算、申报操作,整理出口报关、外销发票等备案单证,跟踪退税进度,管控退税相关税务风险。
5.对接外部机构(供应商、税务、银行、审计等),维护良好合作关系。
6.领导安排的其他工作。
1.本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有高级/注会职称等优先考虑。
2.3年以上外贸企业财务管理相关工作经验。
3.能熟练运用财务软件(用友)及办公软件,具备较强的财务数据分析能力。
工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日、五险一金,发薪日15日,能力定薪!
财务经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1、30岁以上,性别不限,正规院校财会类专业本科以上学历,会计师以上职称,CPA优先;
2、5年以上财务工作经验,3年以上财务主管经历;
3、掌握会计电算化知识,熟练使用财务软件及其它常用计算机软件;
4、熟悉国家的企业会计准则、会计制度、税收制度和金融法规,熟练运用现代企业财务管理方法;
5、良好的人际沟通技巧,较强的管理、组织及协调能力。
6、具有强烈的责任心和原则性、良好的职业操守,稳定的工作心态。
7、熟悉医药行业具有该行业从业经历者优先。
岗位职责:
1、负责公司计划管理、资金管理、财务管理与会计核算,及时提供财务报表及管理报表;
2、主持制订公司全年经营计划、资金计划、财务预决算方案,定期完成预算达成分析及预算调整;
3、根据公司业务特点及需求,制订并不断完善公司财务制度和相关的管理流程;
4、配合公司各部门做好经营管理工作,监督公司各部门商务流程的执行,对公司各个相关部门、子公司、办事处进行财务培训和考核;
5、监督公司财务状况,合理调配资金,控制收支平衡,确保公司稳健经营和资金的正常运转;
6、主持并完成公司财务分析(内容主要涉及收入成本分析、资金使用及现金流量分析、费用使用及控制分析、异常事项分析、经营风险分析、库存变动分析),及时提供财务分析报告;
7、协调好与审计、会计师事务所、税务等部门的关系,为公司争取较为宽松的经营环境;
8、复核一般会计的帐务处理,对一般会计的业务进行指导和监督;
9、设定财务部工作岗位及其职责,确定部门内人员的分工。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
财务经理1.2-2万·15薪
1、擅长制造业财务核算逻辑,能独立优化核算规则,且能主动与事业部对齐,推动规则闭环落地;
2、负责统筹集团费用管控(不含事业部),可深度介入业务、联动业务,制定费控方案并推动执行;
3、统筹总账核算、资产管理;
4、负责集团经营分析,输出业务导向型经营报告,为决策提供有效支撑。
任职要求:
1、5 年以上中大型制造业财务经验,至少2 年制造业总账会计经验;
2、有费用管控、集团财务经验优先;
3、有团队管理经验者优先;具备“财务专业+业务思维”双重特质
4、熟悉财务相关法律法规,能灵活运用会计政策;
5、横向沟通能力强,主动意识强。
1、管理报表:每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表,对各子公司提报的报表进行审核;
2、战略规划:子公司战略审核,结合子公司整体战略规划,组织制定产业集团财务战略;
3、预算管理:基于集团战略完善预算管理制度,拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行,提供预算执行的反馈和建议,并为绩效管理提供支持;
4、经营分析:负责进行产业集团财务经营分析,跟踪集团关键经营风险指标;
5、其他工作:与其他部门保持良好的沟通和协调,深入业务前端了解业务情况,完成领导交办的其他业务。
1、本科及以上财务相关专业,有中级以上职称优先;
2、1-2年以上制造业财务相关总账或费用工作经验;
3、熟练使用办公软件,有SAP经验及流程改善经验优先;
4、较强的学习能力,有较强的目标感及项目统筹能力,能主动推进项目的进展;
5、良好的沟通能力及及时反馈能力;有责任心,能够在压力环境下保持高效工作能力。
1. 财务分析:参与产品和项目的整体评估,包括商业定价、健康度评估,并建立规范的通用模型;按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、行业同类产品分析报告,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,与业务建立双向反馈机制;
2. 财务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,建立合理有效的分析体系,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;
3. 财务管理:对业务方案进行风险评估,建立定期的业务和财务数据跟踪体系,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈。
财务主管1.1-1.5万
1、全面预算管理、预算编制、预算执行、分析及考核,定期为经营层提供数据驱动的决策建议
2、成本核算与分析管理,建立并优化标准成本体系,推动降本增效措施落地
3、搭建财务分析报表体系及分析工具。
4、协助统筹公司资金管理和公司整体税务管理。
岗位要求
1、本科及以上学历,同岗位工作经验3年以上,有过团队管理经验。
2、需有3年以上汽车制造行业背景。
3、擅长数据分析,熟悉成本管理。
4、有较强的沟通能力、抗压能力。
财务总监10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责学校整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;确保学校财务活动的合规性和效率。
2、负责预算和决算体系的建立,为制定年度财务计划和预算提供财务数据以及财务分析,监督资金管理报告和预、决算,确保学校资金的合理运用和有效管理,确保确保学校财务目标的实现。
3、参与学校重大事项的分析和决策,并提供财务方面的分析和决策依据支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制,确保学校财务安全。
4、与税务、银行、会计师事务所、教育、发改委及民政等行政机关主管部门等外部单位对接,提交财务管理工作报告。
5、负责税务筹划,合理把控税务风险。负责对学校各项合同及协议的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。
6、负责报表制作,按时向股东完成发送各类(日、周、月、年度)财务报表,并根据相关报表提交财务利润分析报告等相关财务报告。参照集团财务政策,制定符合学校的相应政策并贯彻实施。
7、负责财务部门团队建设及日常管理工作,合理分工和配置人员,指导和监督所属人员的各项工作。
8、向校长及理事会负责,保证学校财务会计、审计活动的健康进行,确保学校资产的安全和保值增值,并对学校财务、会计和审计报告的真实性、合法性和完整性负责 。监督学校遵守国家法律法规和董事会决议,确保学校财务活动的合法性。
负责制定总务处后勤管理的有关制度。全面主持学校总务处的日常工作,其中包括:校园安全、清洁卫生、设施设备维修维护、资产管理、食堂管理及教职工宿舍管理等工作的规范管理及监督执行情况。
1、学历:本科及以上学历,会计、财务、审计或相关专业,中级会计师以上职称(持有 CPA 证书优先);
2、年龄:33 – 45之间
3、工作经验:5年以上工作经验,有K9或者K12民办教育行业同等管理岗位经验。
4、熟悉学校总务各板块职能及工作要求。
5、具有较强的数据处理能力、具备较强的财务管理能力和风险控制意识。
有良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够承受较大的工作压力;

