宜昌测试主管
测试主管是负责领导和管理软件测试团队的专业人士。他们负责制定测试计划、安排测试资源、监督测试执行、跟踪测试进度和结果，并与项目经理和开发团队合作，确保软件产品质量满足用户需求和标准。测试主管需要具备深厚的测试理论知识和丰富的实践经验，能够指导团队成员进行测试需求分析、测试用例设计、测试执行和问题跟踪。此外，他们还需要具备较强的沟通能力和领导才能，能够协调团队成员的工作，并能够在紧急情况下做出有效决策。总之，测试主管在保证软件质量和团队高效协作方面发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8300 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1.计算机或IT相关专业，大专以上学历；
2.一年以上的网络管理、服务器网管工作经验；
3.熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4.了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；
5.学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；
6.对电脑常见故障有一定认识和处理能力。
双语历史教师(青年教师)20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
三、招聘岗位与学科
（一）核心教师岗位
1.高中实验部优秀教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐（声乐／器乐／舞蹈等专业）、体育（田径／ 篮球／足球／武术／体操等专业）、美术（油画／国画／设计／书法等专业）、计算机（编程／人工智能／网络等专业）、心理健康（心理咨询／生涯规划等专业）；
2.高中复读部学科名师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（须具备高三或高复冲刺教学经验，提分业绩突出）；
3.高中融合部双语教师：语文、数学、学术英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、AP／A－Level／IB 课程教练、跨文化沟通、心理健康。
（二）特色专项岗位
1.学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息学）；
2.国际课程学术主管（AP／A－Level／IB 方向）。
四、任职要求
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，恪守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违纪违法及师德失范记录；
2.认同学校办学理念与 “博雅文化”，具备良好的团队协作、责任意识与奉献精神，服从工作安排；
3.身心健康、性格开朗，具备较强沟通表达、课堂驾驭与教育创新能力，适应小班化、个性化、智能化教学；
4.全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证，普通话水平二乙及以上（语文、英语、心理健康岗位需二甲及以上）；
5.教龄 3 年以上（优秀应届毕业生除外），熟练运用智慧教学工具，擅长分层教学与个性化辅导，有强基计划辅导经验者优先；
6.高中复读部教师教龄 10 年以上，至少 2 届高三或高复教学经验，有明确高考提分案例，精准把握考点与命题趋势；
7.融合部教师要求能流利双语教学，熟悉国际课程评估体系，能独立设计课程，具有 AP／IBO 等海外培训认证者优先；
8.竞赛教练：具备学科竞赛资质或经历，能组织课余集训，辅导成果可量化；
9.退休名师：退休前为省市重点高中学科名师，教学业绩、教研成果突出，能参与校本课程开发、教学督导或青年教师带教。
高中英语教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
教师必备条件
1、具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身心健康
2、具有本科及以上学历
3、具备与所报学科岗位一致的教师资格证，有一定教学经验，能够任教毕业班
4、年龄 45 岁以内，特级教师、中学正高级教师、优秀骨干教师和有丰富教学经验者年龄可适当放宽。
5、学校一旦录用，报酬从优并按国家有关规定落实相关待遇。
初中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
一对一辅导任职资格：
1、具有丰富的语文教学经验和一定的教学研究工作经验者优先；
2、能够用普通话教学；
3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
4、工作积极主动、责任心强；
5、师范类专业毕业或5年以上教学经验者优先考虑。
我们诚挚地邀请有兴趣成为老师的有志之士加入我们！
若有意向了解我们学校以及相应岗位信息的老师可以留言或电话咨询我们！
初中英语教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 2026-08-18
招聘具备条件：
1.热爱教育事业，模范履行教师职责，身心健康，能胜任岗位工作要求。获得过地市级以上优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人、骨干教师等称号优先；
2.本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证、普通话等级证书，所教学科成绩突出，教学质量在本地处于优秀水平。
高中历史教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘 教师必备条件
1、具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身心健康
2、具有本科及以上学历
3、具备与所报学科岗位一致的教师资格证
4、年龄 45 岁以内，特级教师、中学正高级教师、优秀骨干教师和有丰富教学经验者年龄可适当放宽。
5、学校一旦录用，报酬从优并按国家有关规定落实相关待遇。
1、本科及以上学历，财务管理相关专业，持有中级以上会计师职称证书；
2、具备5年以上同行业企业财务工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、具备良好的工作责任心和团队合作意识，具备较好的沟通能力，作风好。（本岗位要求行业工作经验，无相关行业经验者慎重投递）
1、具有大专以上学历，具有较强的写作能力，能熟练地起草日常工作文书；
2、熟悉档案管理基本知识，能管理工程部日常档案；
3、能熟练地使用计算机，熟练地使用word、excel、access、ppt等常用软件；
4、具有一定的协调能力。
1、为分行一线人员提供银行保险产品培训、销售技巧辅导、实战演练等销售支持；
2、组织、策划、推动银行保险类产品营销活动；
3、发挥综合金融优势，协助理财经理为重点客户提供综合化的银行保险产品配置方案，陪同面谈，促成签约；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、责任心强，合规意识高，能遵守银行相关法律法规与内控制度。
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划，开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等，结合自身优势实现批量获客；
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地，做好产品综合营销，达成考核指标，提高综合收益，做好客户维护；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
4、完成上级交办的其他工作。
1. 负责组织协调自动驾驶/辅助驾驶版本迭代过程中的测试工作，推进高质量产品落地和交付，包括但不限于以下职责;
2. 负责制定智驾、泊车、座舱产品交付项目的测试计划与验证策略，明确测试范围、目标与资源需求;
3. 协调分配测试资源，组织开展系统集成测试、用户验收测试等关键阶段测试验证，监督测试进展并及时报告测试结果;
4. 与研发团队紧密合作，确保测试需求和问题得到及时解决;
5. 系统性地收集、分析、跟踪交付过程中的产品缺陷与问题，建立风险预警机制，及时识别并报告项目交付风险;
1、计划并组织相关田间试验，研究新品种、新技术的价值。包括试验网络的管理，试验数据采集，产品特性、优势、收益分析，以及试验报告的撰写等。
2、向渠道和客户展示新品种、新技术的价值。
3、向内外部客户提供技术方面的培训。
4、与商务团队一起处理可能的客户投诉，提供相应技术支持。
5、主动建立并维护内外部关系网络，促进团队业务开展。
6、收集各种市场信息，如竞争对手分析等，发现市场机遇并协助团队制定行动计划。
