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北京测试经理

description

平均月薪

¥25900

来自全网32份数据

最低¥20700
¥25900
最高¥31200

热招职位

Java专家/架构师-T009研发面议

用友网络科技股份有限公司

1、负责智能会计财务相关产品线的研发工作;
2、参与项目技术方案的制定和选型,进行相关的设计或开发工作;
3、设计良好的代码结构,不断迭代重构;
4、参与团队管理和新人培养

政务行业售前架构师面议

腾讯控股有限公司

1.负责政务行业的售前解决方案工作,充分利用腾讯产品和能力形成解决方案,支持并推动政务项目落地;
2.基于行业发展及市场动向,不断探索相关行业发展方向,并整合公司及合作伙伴资源,推进相关解决方案的进一步完善;
3.深耕政务行业和相关领域,沉淀行业解决方案,跟进项目,达成公司制定的考核目标;
4.参与跨部门、跨行业合作,推动垂直行业和相关领域重点工作的聚焦,帮助跨部门跨行业团队协作工作;
5.有大数据局、人社、水利、住建等行业项目经验。

总数据架构师-(CDO)-G001架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1.对行业数据业务负责,达成既定业绩目标,建设数据团队
2.逐步构建行业数据团队全能力体系,全能力体系主要包含三个能力子体系模块,分别为数据治理,数据中台,数据应用。数据治理能力体系包含:主数据、数据质量,数据标准,元数据,数据安全,数据组织体系建设,数据管理及运营体系建设等内容;数据中台能力体系包含:业务价值链梳理,数据资源盘点,数据采集,数据仓库设计与数据开发,数据技术框架设计等内容;数据应用能力体系包含:数据分析与挖掘,行业数据应用场景规划与设计,领域数据应用场景落地等内容;
3.负责行业数据化解决方案的撰写,进行行业数据业务突破,进行数据相关项目的售前,客户化方案撰写,数据项目交付;
4.负责行业数据应用场景规划与设计,负责行业元数据标准体系与指标体系设计及标。

精益中心系统架构师面议

中国钢研科技集团有限公司

负责根据软件产品的技术选型、框架搭建、代码规范、测试方案、部署方案及产品的实施方案;
负责智能信息化系统的基本技术架构/技术实施方案设计和开发管理/质量控制;
负责系统的技术开发,控制开发质量,协调和推动研发团队按时完成产品开发;
负责系统与产品的技术持续优化,提升系统的稳定性、运行效率、响应速度和用户体验;
协助产品设计的需求调研、可行性分析等相关工作;
相关新技术、产品与工具的跟踪分析和应用。

智能算法架构师-T001算法面议

用友网络科技股份有限公司

1、负责视觉算法研发以及数智员工整体技术水平提升
2、负责整体智能算法以及架构、深入研究AI算法以及架构,提升前沿算法落地
3、负责跟踪竞品的技术,并能快速复现在产品,并保持产品技术的领先性

高德-交付架构师-TM-大云图面议

高德软件有限公司

1.为客户提供技术咨询服务,结合项目的业务场景和技术要求,制定最合适的架构和技术方案。
2.基于公司项目特点,完善和沉淀技术交付架构和方案,提高整体交付效率。
3.将公司的技术能力标准化、产品化,赋能交付生态合作伙伴;
4.带领生态伙伴完成项目交付,保证交付的技术架构和质量。

android/iOS架构师面议

北京五八信息技术有限公司

负责招聘业务线B端App的双端技术研发及团队管理工作;

负责客户端技术架构分析设计及核心研发,保障B端App安全、稳定、流畅;

负责与招聘业务线相关产品设计团队沟通协调,带领双端团队完成B端App的开发工作;

能为团队成员提供技术指导及帮助,带领团队成长;

能拥抱业务或组织的变化、开放协作,能带领团队完成组织分配给B端团队的有挑战的工作。

软件架构师(三级)(J20873)面议

三一集团有限公司

#NAME?

电池Pack产线技术总监面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.负责指导锂电池PACK结构分析设计、项目方案设计、结构设计、总装图纸审核、发布,等;
2.负责跟进结构设计工程师完成Pack内部子零部件结构设计和开发;
3.负责对产品设计的可制造性、工艺,成本进行不断优化;
4.负责跟进产品试产、量产、用户反馈中发现的设计问题,及改善验证。

云视车联-系统架构师28465车联网面议

保定长城汽车股份有限公司

1.负责公司车联网-智能网联平台及所属项目的技术架构选型、设计,评审和优化,实现高并发、高可用、高稳定性,高性能及可扩展性;
2.参与项目的需求分析、架构设计、技术选型、技术难题攻关、核心功能设计和实现、性能调优等工作;
3.针对核心业务系统的性能瓶颈或架构缺陷,提出切实有效的解决方案,对系统持续改进,不断创新。
4.对前端开发和后端开发技术性实施进行整体考虑,提供前端开发与后端开发关键技术解决方法。

基础平台技术架构师-T001架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1.设计开发符合应用需要的技术架构,包括中间件、分布式、多线程、分布式事务、数据库持久化框架,多数据中心、Kubernetes,机器学写等相关技术
2.设支持高并发、高可靠、高数据一致性的运行时、框架、技术组件和工具,为我们基于云的SaaS服务提供完备的技术开发和运行平台
3.洞察和分析现有架构的改进和提升点,并完成改进建议、技术和设计工作,沟通、协作和督导技术架构在各研发部门符合规范的落实
4.确定架构的原则、框架和标准,必要时帮助业务制定符合架构的技术方案

高德-JAVA方向技术架构师-POI智能化团队面议

高德软件有限公司

1.规划应用系统的技术架构,能够与开发团队中其它成员共同开发有效沟通,包括产品经理、TL、其它工程师,参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计;
2.优化现有系统的性能,解决系统中的关键问题和技术难题;
3.把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量,核心部分代码编写、指导和培训工程师、不断进行系统优化;
4.带领团队攻克例如大数据量、高并发、高可用等带来的各种挑战及技术难关;
5.负责系统应用架构的规划并推进规划落地;
6.相关领域前沿技术研究和技术创新;

边缘计算网络解决方案工程师/架构师面议

百度股份有限公司

分析边缘计算领域的端边云一体化网络和典型场景(5G、SD-WAN、车联网、边缘网络加速等)需求,构建相应的端到端解决方案
-根据客户需求提供边缘网络产品(包括边缘特定组网需求、边缘网络加速、物理网络与虚拟网络等)的针对性解决方案
-与销售/售前团队紧密合作,共同推进产品及商业方案的制定/拓展/销售
-负责客户支持,挖掘客户的潜在需求,结合客户需求,协同产研推进边缘计算产品的规划、设计和迭代工作

测试架构师(TSE)面议

北京地平线机器人技术研发有限公司

1、需求分析及测试方案制定;
2、测试新技术调研及落地;
3、负责团队技能&效率提升;

主数据应用架构师-T005应用需求与架构设计面议

用友网络科技股份有限公司

1)负责平台产品应用架构分析与设计,制定符合业务和产品规划的应用架构规划、提出产品架构的整体设计方案,产品服务功能划分等;
2)负责平台产品产品规划、业务模型设计、数据流图设计、功能设计、产品优化等;
3)根据公司战略及业务发展规划,研究竞争对手的最新情况,结合新技术积极创新;
4)收集和研究市场需求调研与竞品分析,总结提炼,并根据规划方向落实到具体应用模型;
5)保持与协作部门间的联络、协调和驱动(开发、UI/UE、运营、市场及商业合作),保证项目进度和质量,并进行效果评估和分析。

区域一部解决方案组_解决方案架构师(内蒙/北京)(J66113)面议

百度股份有限公司

-能够独立开展大型政企项目、互联网项目的需求分析,能够准确传递需求给产品、研发,并参与方案和产品能力相关建设
-能够根据公司业务发展需要驱动研发部门开展产品开发进度,提升用户体验
-对主流云计算、大数据、人工智能等的市场、产品和相关技术概念和基本架构有深入了解
-配合销售人员外出洽谈客户,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案
-负责项目方案的讲解和大型项目解决方案顾问式售前支持,配合公司市场的推广
-良好的沟通、理解、和宣讲表达能力,负责解决方案、招投标文件的编写

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薪资福利

北京测试经理收入怎么样?

平均月薪

¥25900

排名第363

北京测试经理一个月多少钱?平均工资为¥25900,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达65.6%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达3.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的测试经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京测试经理岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为16000元至28000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为23000元至35000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为29000元至30000元,不限工作经验的人群薪资区间为15000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的测试经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京测试经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为16000元至19000元,本科学历的薪资区间为23000元至34000元,硕士学历的薪资区间为18000元至29000元,不限学历的人群薪资区间为10000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
tooltip
不限学历

就业前景

北京测试经理就业前景怎么样?

10新增职位

41

排名第8
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京测试经理岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京测试经理新增41个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名,北京测试经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京测试经理每月新增多少职位?

新增职位数

北京测试经理个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增12个职位,5月新增21个职位,6月新增11个职位,7月新增8个职位,8月新增8个职位,9月新增9个职位,10月新增41个职位202310月新增职位数相较于9增长355.6%,北京测试经理的职位增长率在同类职位中排名第6位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的测试经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京测试经理岗位的收入有多大影响?北京测试经理的年平均涨薪幅度为17%,工作年限1到3年的人群薪资为¥18600/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥22100/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥29100/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥29600/月,不限工作年限的人群薪资为¥17500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的测试经理工作机会占比

工作年限不同,北京测试经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个,占比为10%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为10%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为27个,占比为69%;面向不限工作年限的人群职位开放数为4个,占比为10%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
10%
3-5年4
10%
5-10年27
69%
不限经验4
10%

城市对比

测试经理去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

测试经理工作城市排名

测试经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去苏州市工作好?测试经理苏州市的需求量最高,上海市其次,但上海市平均房价高于苏州市,平均月薪低于苏州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
32¥25900¥71700
44¥32500¥70200
66¥35100¥23100
26¥27200¥40300
119¥22000¥70300
19¥25800¥27700
20¥20400¥18300
13¥20700¥18000
25¥17700¥18700
12¥20500¥17300

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京测试经理类似的职位有哪些吗?北京平台架构师、北京架构师、北京技术管培生、北京ABAP开发工程师、北京产品架构师、北京技术架构师、北京技术合伙人、北京技术负责人、北京系统架构师、北京技术总监、北京技术研发总监、北京应用技术工程师、北京技术研发经理、北京技术实习生、北京技术工程师、北京技术经理、北京技术总工程师、北京技术部长,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京技术实习生的平均月薪最低,为¥5052/月,北京技术总监的平均月薪最高,为¥57232/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京平台架构师

    49100/月

    平台架构师是负责设计、构建和维护企业IT系统架构的职位。要求从业人员具备扎实的系统分析技能和解决问题的能力,能够深入理解业务需求,并对平台架构的性能、可靠性、安全性有深入的认识,确保平台架构的可扩展性和可维护性。根据不断变化的企业业务需求,开发架构原型,推动系统架构的跨部门协作,实现系统协同一体化,并负责架构的维护,确保系统稳定运行。

  • 北京架构师

    44200/月

    架构师是一个重要的职业,主要负责系统架构的设计、实施、维护和管理。需要具备系统规划、模型设计、系统集成和系统开发等能力,能够理解和掌握最新的IT技术,并利用相关技术实现业务架构的优化和调整,确保系统的性能、可用性和安全性。需要具备较强的分析和解决问题的能力,能够把握业务需求,结合技术力量持续优化系统架构,把握系统可用性及性能,同时确保IT系统的安全性。

  • 北京技术管培生

    10400/月

    技术管培生是一种为期一年的职位,旨在让参与者在一个实践环境中获得经验和技能,以支持他们提升个人的职业发展。他们将负责分析和改进组织的技术和管理实践,支持组织实现战略目标,以及帮助客户和组织提高技术和管理能力。通过参与跨部门项目,技术管培生可以了解技术管理的细节,学习如何有效地管理技术,并在该过程中为组织创造价值。此外,他们还可以培养技术管理的知识和技能,为他们将来的职业发展做准备。

  • 北京ABAP开发工程师

    18700/月

    ABAP开发工程师是一个专业的职位,负责利用ABAP(Advanced Business Application Programming)编程语言来为SAP系统实现业务逻辑和处理数据。其主要职责包括:熟练运用ABAP语言编写程序;分析业务需求,设计和开发系统;优化系统性能,调试和测试程序;及时解决系统及程序运行中的问题;协助完善系统文档;及时反馈软件bug,并推动解决。此外,ABAP开发工程师还要经常关注SAP开发相关的最新技术,并经常参与SAP方面的培训。

  • 北京产品架构师

    44300/月

    产品架构师是一个全面的职位,负责建立和管理有效的产品体系。 他们通过调研需求,设计面向用户的产品,分析市场趋势,为产品开发提供指导,并文档产品架构,以确保产品满足用户要求。 他们还负责监督产品的质量,确保产品的可用性和可靠性,并管理产品的改进,以满足用户的期望。 产品架构师还需要持续关注行业标准和变化,与客户密切合作,为公司提供有效的技术支持,并为公司提供有效的建议。

  • 北京技术架构师

    45200/月

    技术架构师是一个具有多项技能的职位,负责研究、开发和实施技术架构,并协助企业完成其业务目标。他们要求自己时刻保持最新的技术知识,并有能力分析复杂的技术问题,以便为企业提供最佳的技术架构解决方案。技术架构师还要监督和管理技术架构项目的实施,确保它们符合企业的预期目标,并在技术架构发生变化时及时作出调整。他们还将与团队成员和其他部门紧密合作,以确保企业的技术架构能够有效地支持企业发展。

  • 北京技术合伙人

    40800/月

    技术合伙人是一个具有高度责任感的职位,主要负责帮助公司开发高质量的技术产品,并确保其可持续发展。他们需要对产品的技术可行性进行评估,并与客户沟通,了解产品的需求和建议。他们需要负责技术开发的过程,构建技术团队,并负责管理项目实施,保证其进度和质量。他们还需要负责技术架构和技术标准的设计,并监督其实施和实施,以确保产品的有效运行。此外,他们还需要积极参与技术社区,协助公司技术创新,探索新的技术趋势,并开展技术研究,提高公司的技术竞争

  • 北京技术负责人

    33500/月

    技术负责人是一个重要的管理职位,负责技术相关的项目管理和项目团队管理。他们需要熟悉公司业务,深入了解公司内部系统,并能够把握新技术的发展趋势。他们需要制定技术框架,定义技术策略,并监督其实施。他们还需要监督技术团队的日常运作,确保安全性,质量和效率。此外,他们还要和客户,合作伙伴和供应商建立良好的关系,确保技术项目的有效运行。

  • 北京系统架构师

    37300/月

    系统架构师是一个重要的职位,主要负责分析、设计和实施系统架构方案,以有效地满足业务需求。此外,他们还负责开发系统架构标准,以确保系统的可用性、可扩展性和可维护性。系统架构师还负责与业务部门进行沟通,以了解业务需求,并将其转换为可行的技术解决方案。同时,他们还负责评估和比较各种技术解决方案,以确保系统的可靠性和可用性。总的来说,系统架构师需要掌握与系统设计相关的技术和技能,并有能力与业务团队建立良好的沟通,以实现理想的解决方案。

  • 北京技术总监

    57200/月

    技术总监是技术开发团队的领导者,负责管理和协调多个部门,确保完成产品研发任务,并确保技术团队完成其职责。要求从业人员能够通过技术分析,构思新技术方案,驱动技术研发团队完成有效的需求,并根据市场需求和用户反馈,定期更新和改进技术。此外,技术总监还要担任团队的管理者,监督和评估团队成员的工作,以及组织团队内部技术培训工作,确保团队能够实现最大效率。

  • 北京技术研发总监

    38900/月

    技术研发总监是一个复杂而具有挑战性的职位,负责管理研发团队,确保在技术、质量、节奏和预算上实现客户期望。他们负责研究新技术,实施新产品,改进现有产品,以及管理研发项目,确保它们满足时间和质量要求。总监不仅要具备良好的技术能力,而且要有出色的领导能力,以及高效的管理技巧,能够协调部门之间的关系,管理各部门的运作,为公司发展创造价值。

  • 北京应用技术工程师

    17600/月

    应用技术工程师是负责研究、设计、开发和实施软件和硬件系统的技术专家。应用技术工程师需要熟悉程序设计、数据库管理、数据处理等,懂得收集和分析数据,理解客户需求,根据客户需求制定解决方案。他们需要熟悉网络技术,可以搭建网络系统,优化网络设施,提供技术支持和维护服务;同时负责研究和开发新的技术解决方案,更新系统,改善现有系统,保持系统的安全性和稳定性。

  • 北京技术研发经理

    28900/月

    技术研发经理是负责管理技术研发团队的高级管理职位,其职责包括确定研发目标,负责团队的组织和管理,以及技术研发过程的规划和指导。他们需要熟悉技术研发流程,能够熟练运用各种工程和管理工具,掌握先进的设计和开发理念,并能够以较高的效率指导团队成员完成工作。技术研发经理还需要持续关注市场动态,及时调整团队的研发方向,以实现公司的技术研发目标。

  • 北京技术实习生

    5100/月

    技术实习生是一种临时的工作角色,负责帮助技术团队完成各类项目。主要任务包括:参与软件开发、编码、测试、调试,与团队成员一起完成项目;参与系统分析、架构设计、数据库设计;学习最新的技术知识,熟悉和熟练掌握技术方面的工具,提高自己的开发能力;根据项目要求,撰写文档,记录程序流程和技术细节;参与代码审查,及时发现和修复程序漏洞;收集用户反馈,及时更新产品功能,提高用户体验。

  • 北京技术工程师

    16200/月

    技术工程师是一个多维度的职位,其主要职责是帮助公司实施和管理技术项目,以实现公司的目标和使命。他们负责开发、测试和维护技术产品,以及确保系统正常运行,并及时根据新技术需要升级系统。他们还要负责制定和执行技术标准,以及记录使用者反馈和报告系统运行情况。有时,他们还需要帮助技术团队成员提高技术能力,指导他们进行编程和测试等技术任务,并保持技术团队的运作。总之,技术工程师是一个复杂而又重要的职位,他们负责确保公司的技术项目顺利实施,并帮助公司取得成

  • 北京技术经理

    23300/月

    技术经理是一个具有领导力的职位,负责管理和协调组织的技术工作以及技术团队。他们负责制定技术计划,监督执行,确保技术构建工作按时完成,确保可持续性和可扩展性。他们还负责指导团队成员,确保团队成员能够有效地完成任务,提供技术建议,解决问题,审查技术文档,跟踪技术问题,测试新技术,推动技术进步,确保组织的技术准备工作符合标准。他们还要定期报告给组织领导,评估和分析组织的技术成果,并根据组织的发展需求调整技术计划。

  • 北京技术总工程师

    34800/月

    技术总工程师是负责组织和控制产品的技术开发和管理的职位。要求从业人员能够掌握产品的技术设计要求,负责产品的技术计划、项目把控、风险评估和问题解决,把握设计、实施、测试、发布等环节。要求从业人员能够深刻理解产品结构、技术参数,根据不断变化的技术需求,持续优化技术实现方案,推动产品开发进度,确保产品技术质量。还要求技术总工程师要关注行业最新技术动态,促进产品创新,提升产品竞争力。

  • 北京技术部长

    19700/月

    技术部长是一个具有重要影响力和责任的职位,负责管理技术部的整个团队。他们负责监督和实施技术部门的计划和战略,并密切配合企业的管理团队,以确保技术部门的活动与企业的战略目标保持一致。他们还要担任技术部门的技术领导者,不断推动技术部门的进步,确保技术项目的顺利开展,持续改进和改善技术部门的流程和流程。此外,技术部长还要负责招聘和培训新员工,发展技术部门的人才,提升技术部门的整体能力,并确保企业的技术环境的安全性和稳定性。