宜宾活动主持
活动主持是指在各种公共或私人活动中担任主持人的工作，包括会议、庆典、婚礼、晚会、音乐会等。主持人负责引导活动进行、维持现场秩序，同时要与参与者互动，以确保活动的顺利开展和成功举办。主持人需要具备良好的口才和沟通能力，能够应对各种突发情况，并且要有一定的幽默感和足够的应变能力，让现场氛围活跃、愉快。此外，他们需要具备时间管理能力和组织能力，确保活动按时完成，并且应对可能出现的问题。活动主持人需要根据活动的性质和主题，制定并执行合适的主持方案，以确保活动取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
小学语文教师(骨干教师)10-15W/年
1.本科及以上，汉语言文学、小学教育（语文）等相关专业；
2.持有小学语文教师资格证，普通话二甲及以上；
3.热爱小学教育，师德端正，擅长低段识字、高段阅读写作教学；
4.具备班级管理能力，会使用信息化教学设备；
5.有一线小学语文教学经验优先。
初中物理教师(青年教师)10-15W/年
1.全日制本科及以上，物理学/应用物理学/物理教育等物理学类师范专业；
2.初中及以上物理教师资格证；普通话二级乙等及以上；
3.身心健康，无刑事及师德失范记录；
4.熟悉初中教材与中考，课堂管控力强，表达逻辑清晰，热爱教育、责任心强、善沟通；
5.有毕业班/循环教学经验、班主任经历等。
小学英语教师4-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1．思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2．形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3．任职资格条件：
( 1 ) 在职教师：5年以上教学经验，教学业绩优秀，有获得特级教师、省市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师等荣誉者优先。
( 2 ）应届毕业生：全日制本科及以上学历，学科相关的师范类专业，具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业。一本院校优秀毕业生、有一等奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉及硕士研究生学历者优先，待遇优厚。
4．身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5．其他条件：本科及以上学历，年龄35岁以下，特级教师、高级教师、省市级及以上优秀教师、骨干教师、教学名师等年龄可放宽。
销售业务员（四川）4-4.5K
1、 协助经销商开发维护市场；
2、 服务分销网络终端铺市；
3、 品牌形象地推维护；
4、 产品推广：试吃活动推广、新品导入服务等；
5、 收集、分析所负责片区的销售数据、竞品调研；
6、 协助主管/经理完成区域销售任务。
1、售前技术支持
精准对接客户核心需求，深度调研半导体、3C、锂电、激光加工等行业设备工艺、负载参数、精度、通讯协议等关键信息，规范输出需求文档；基于高创相关运动控制产品完成精准选型、惯量匹配与运动控制方案设计；配合销售开展方案宣讲、技术答疑，统筹样机测试并出具验证报告，推进项目前期对接与需求落地。
2、售中技术支持
项目下单后统筹现场安装调试准备，确认施工条件、筹备工具资料并制定调试计划；现场指导电机与驱动器机械安装（把控平面度、同轴度等精度）及电气接线、接地屏蔽工作；完成驱动器参数初始化、自整定、刚性优化，实现与 PLC/CNC/Codesys 等系统EtherCAT/CANopen/Profinet总线通讯及多轴联调；检测设备运行指标，优化解决振动、丢帧等问题，协助完成项目验收，形成完整售中资料闭环。
3、售后技术支持
严格执行 “7-12” 服务承诺，快速响应多渠道客户报修，详细记录故障信息；通过远程或现场方式精准诊断参数、接线、硬件、软件等故障，高效解决设备问题，保障稳定运行；故障闭环后回访客户，分析根因并反馈研发，持续提升客户满意度。
4、技术赋能与文档管理
面向客户、销售及代理商开展产品原理、调试、故障排查等专项培训；编制更新选型 / 调试 / 故障代码手册、应用案例、FAQ 等技术文档；提炼行业成功案例与技术亮点，支撑市场推广。
5、跨部门协同
联动研发反馈产品问题与优化建议，参与新品测试验证；协助生产 / 质量完成产线调试、出厂测试与质量问题分析；全力支撑销售投标、技术交流与客户跟进，提供全流程技术保障。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1. EMC战略与体系构建：
- 制定公司EMC技术的中长期发展战略，建立和持续完善从设计、仿真、验证到认证的全流程EMC开发体系。
- 主导制定和推行公司级的EMC设计规范、指南与checklist，并将其嵌入产品开发流程，从源头提升EMC设计水平。
2. 前沿技术与方法研究：
- 领导前沿EMC技术的研究，包括高速数字电路（如DDR/USB/PCIe）的SI/PI协同仿真、多射频系统共存、芯片级EMC建模与仿真等新方法、新工具的应用。
- 研究和预测未来技术（如5G-Advanced、AI芯片、更高速充电等）带来的EMC新挑战，并提前布局解决方案。
3. 系统级设计与仿真：
- 主导整机系统级的EMC仿真与预测，在设计初期识别潜在的EMI/EMS风险点，并提供权威的设计改进方案。
- 对整机架构、PCB布局、屏蔽方案、接地策略等提出决定性的指导建议。
4. 重大难题攻关与认证保障：
- 作为公司最终技术裁决者，主导解决产品在研发、预认证和正式认证中出现的极其复杂的EMC问题（如RE/CE超标、ESD失效、射频Desense、电源噪声引起的系统不稳定等）。
- 领导团队进行深度的根因分析，提供从器件级、板级到系统级的根本性解决方案，并推动落地。
- 确保所有产品一次性高效通过全球所有目标市场的强制性EMC认证（如CE、FCC、CCC）及主要运营商（如VZW、AT&T、T-Mobile）的苛刻EMC测试要求。
5. 能力平台与供应链建设：
- 负责规划和建设公司先进的EMC实验室，引进和开发新的测试与诊断技术。
- 评估和锁定关键EMC物料（如屏蔽罩、吸波材料、滤波器、连接器等）的供应商，并主导其技术能力建设。
6. 知识传承与团队培养：
- 负责EMC技术团队的梯队建设，培养高级/资深工程师，打造一支能打硬仗的专家团队。
- 建立公司EMC案例库和经验知识体系，定期组织技术培训，提升硬件、射频、PCB设计等相关团队的EMC意识与能力。
1、硕士及以上学历,自动化、计算机、软
件、通信等相关专业;
2、熟悉C/C++、python等开发语言;
3、熟悉单片机原理,有RTOS、微内核软件
系统环境开发经验;
4、熟悉硬件原理,能看懂硬件原理图的优
先;
5、熟悉CAN总线、以太网,有相关驱动开
发经验的优先;
6、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优
先;
7、熟悉Classic AutoSAR、Adaptive
AutoSAR软件架构的优先;