烟台生产组长
生产组长是负责监督和协调生产部门工作的重要职位。他们负责领导和指导生产团队，确保生产计划的顺利执行，并且监督生产过程以确保产品质量符合标准。生产组长通常负责监督生产设备的运行状况，协调人员安排，监督原材料采购，协调生产进度，管理生产成本等工作。此外，生产组长还需要确保生产过程中的安全和环境标准得到遵守，协助解决生产中的技术问题，并负责与其他部门进行沟通协调。对于生产流程的改进和优化，生产组长也需要提出建议并制定改进计划。总的来说，生产组长需要具备丰富的生产管理经验，良好的沟通能力和团队领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥9000 - ¥13300
数据来源：谈职全网105份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
136
对比上月：岗位新增47
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 12.9% |
| 1-3年 | 26 | 19.7% |
| 3-5年 | 53 | 40.2% |
| 5-10年 | 32 | 24.2% |
| >10年 | 2 | 1.5% |
| 不限经验 | 2 | 1.5% |
热招职位
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
（1）负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。（2）对现有纺丝工艺进行持续优化，提升可纺性、力学性能及染色均匀性，降低废品率。（3）编写并更新工艺包、SOP、检验规范，培训生产、品管人员，确保技术转移有效落地。（4）主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报，按期输出阶段报告与知识产权。（5）跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈，组织快速改进，实现产品迭代升级。（6）与设备、电气、公用工程团队协作，完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.（7）收集行业前沿信息，每季度提交技术路线图及竞品分析报告，为公司战略决策提供依据。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。
1、大专以上学历；
2、具备三年以上物业项目管理经验；
3、具备较强的统筹协调能力，具备市场及经营意识。
薪酬待遇：
1、工资8000-12000元/月，季度奖，年终奖等；
2、享有餐补、话补等；
3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年，节假日三倍工资。
4、入职签订劳动合同，缴纳五险（一金）、商业险及补充医疗保险。
5、公司每年定期组织体检，每季度安排生日会，篮球赛等员工活动。
工作地点： 烟台市、威海市
船舶设备技术服务工程师7000-12000
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
工作概述：协助销售处理技术类相关事项，以及设备的调试、校验等工作。工作内容：1） 根据船厂提供的设备订货相关规范要求（POS文件），联系厂家在规定时间内提供技术方案，收到方案后与船厂技术人员进行技术协议的谈判等；2） 协助销售招投标并做好设备中标后的后续相关事项；3） 设备交付后开箱检验、缺损件反馈跟踪处理等等；4） 售后服务（如设备保修、试航意见等）跟踪相关事宜；5） 负责烟台、青岛、大连等区域设备的调试、油水校验，以公司安排为准；6） 领导交办的其他事项。任职资格： 1） 专科及以上学历，海事相关高等院校，船舶电气专业、工程技术类、轮机工程类等优先考虑； 2） 熟悉及热爱船舶行业，有同行业工作经验优先； 3） 善于沟通协调，熟练掌握船舶设备相关知识； 4） 能看懂英文图纸，英语可作为工作语言，书面和口语皆良好； 5） 熟练使用办公软件和设备。工作地点：烟台芝罘区烟钢大厦
副总经理面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理：参与制定公司整体发展战略与年度经营计划，负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源（人力、设备、场地、能源等），实现资源优化配置与动态平衡，确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理：全面领导公司生产制造系统（下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等）的日常运营，对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会，解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式（如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等），优化生产流程，缩短建造周期，提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康（HSE）管理：作为生产制造系统HSE第一责任人，建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规，杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化，落实安全生产责任制，提升全员安全意识与技能。质量管理：贯彻公司质量管理体系，对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理，减少现场修整，提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户（船东、监理）提出的重大建造意见，确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制：负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新，持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理，避免不必要的成本超支。技术与工艺支持：与技术/研发部门紧密协作，确保设计图纸、工艺文件的制造可行性，并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理：确保生产设备、设施（起重机、平台、动力系统等）处于良好状态，领导制定和实施关键设备维护保养计划，保障生产顺利进行。团队建设与部门协同：负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励，打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作，形成高效联动的生产保障机制。其他工作：完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求（一） 基本条件年龄：45岁以下为佳，特别优秀者可适当放宽。学历：大学本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验：至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验，其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位（如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等）经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。（二） 知识与能力要求专业知识：精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识，包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力：卓越的领导与决策能力： 能够驾驭复杂生产系统，在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力： 善于整合内外部资源，高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力： 精通项目计划编制与进度控制工具（如P6），具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力： 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力： 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力： 具备较强的财务意识和数据分析能力，能通过数据驱动管理改善。（三） 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨，原则性强，注重细节和执行落地。勇于创新，具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。
（1）建立及完善生产装置运行维护制度标准，制定年度维护计划，监督设备日常巡检、定期保养及故障维修，降低停机时间，提升设备完好率。（2）组织开展对生产装置能耗、物耗管理，开展生产设备能耗指标的动态对标及优化管理。（3）制定和完善设备操作安全规程，组织安全培训，确保员工遵守安全生产标准，预防设备事故。（4）组织开展装置设备的规划、设计、采购、安装调试、运维、更新改造、报废等全生命周期管理。（5）组织进行备品备件分级标准、定额设定和管理方法。（6）开展装置设备检维修费用管理，控制维修费用和备件库存，通过数据分析优化成本。（7）推行精益生产（TPM）管理，推动精益技改项目的实施，实现装置运维节本降耗的目标。（8）团队管理，负责部门下属的培训、考核及工作分配，提升团队技术水平。（9）配合财务部门开展装置设备固定资产管理工作。（10）本部门安全、环保和健康（EHS）管理第一责任人，全面负责本部门 EHS 责任落实，做好本部门的安全生产。（11）完成领导交办的其他任务。
（1）安全环保管理：组织制定和落实安全环保相关规章制度；及时关注各个危险源，确保安全环保生产不断改进安全环保生产；组织做好事故隐患整改，编写应急预案；5S管理工作。（2）生产管理：根据要求，组织完成生产及新品开发任务；通过对生产等专业协调有效管理，及时解决生产中出现的技术问题，确保完成当月下达的产量、质量、消耗等生产任务。（3）产品质量管理：在日常生产过程中，实时掌控产品的质量信息，并及时进行跟踪，查找问题，保证产品的质量。（4）技术管理：深入生产现场，掌握产品质量情况，积极开展技术攻关和技术改进工作，制定技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平；及时了解产品的各项技术指标，并对此做有效地分析，跟踪原辅料更换对工艺及生产的影响，制定原辅料更换后工艺及生产的相应调整方案。（5）人员和岗位管理：根据部门发展、员工调动、离职等原因，及时提出人员需求，参与招聘；根据生产优化提出岗位的设置；编制部门绩效考核方案，并进行考核，根据考核结果进行年度评优和淘汰。（6）本部门安全、环保和健康（EHS）管理第一责任人，全面负责本部门 EHS 责任落实，做好本部门的安全生产。（7）完成领导交办的其他临时性工作任务。
（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。（2）对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议，并督促其他机构、人员履行安全生产职责。（3）组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，进行考核并提出奖惩意见。（4）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（5）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。（6）监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。（7）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（8）组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。（9）制定本单位外来施工作业安全管理制度，组织对承包、承租单位安全生产资质、条件进行审核，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。（10）对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。（11）组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施.（12）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。（13）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
生产主管（船舶储能PACK产线）10000-20000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1.负责公司船用储能锂电池PACK产线整体现场生产管理，统筹模组装配、箱体集成、高低压线束、铜排安装、水冷系统装配、密封防腐、绝缘耐压、气密性测试、终检下线等全工序生产组织，保障产线稳定量产交付。
2.根据公司生产计划、订单需求及项目攻坚节点，拆解日/周生产任务，合理排布工位节拍、人力调配、物料跟进，把控生产进度，确保产能、交付、交期目标达成。
3.严格执行生产SOP、工艺标准及质量规范，熟悉船用电池防水、抗震、防腐、高压安全等特殊工艺要求，落实首件确认、过程巡检、工序管控，保证产品一致性、可靠性，符合船舶储能产品质量标准及CCS生产管控要求。
4.负责产线异常处理，快速处理装配不良、气密失效、绝缘异常、结构问题、返工返修等现场问题，联动工艺、品质、研发完成问题复盘、整改闭环、工艺优化，持续降低不良率与返工率。
5.负责生产班组日常管理，包含排班调度、人员培训、技能带教、现场纪律管理、绩效考核辅助、新人培养，搭建稳定、高效、执行力强的生产班组。
6.落实生产现场5S管理、设备点检、工装治具管理、物料管控、安全生产管理，严格管控锂电生产静电、短路、防火、高压作业风险，杜绝安全事故。
7.负责生产数据统计、产能分析、良率统计、损耗统计，按时输出日报、周报、复盘总结，持续优化产线效率、工序流程、人员利用率。
8.配合公司新产品试产、工艺迭代、产线爬坡、认证整改工作，支撑CCS船用认证、产品迭代、批量量产落地，完成各项会战攻坚生产任务。
任职要求1.大专及以上学历，电气、机械、新能源、自动化相关专业，30-45岁。
2.3年以上锂电池PACK生产现场管理经验，2年以上储能/动力电池PACK带班主管经验，熟悉大电芯、储能PACK、整包集成生产流程。
3.熟练掌握PACK全工序生产工艺，懂线束标准化布线、铜排装配、水冷安装、密封防护、绝缘/耐压/气密测试、成品终检等关键工序。
4.具备独立处理产线质量异常、工序瓶颈、现场问题的能力，会做生产排班、产能管控、数据复盘、效率优化。
5.执行力强、抗压能力强，能适应新建产线试产、爬坡、攻坚阶段工作节奏，服从公司生产管理制度。
6.安全意识强，熟悉锂电安全生产规范，无重大安全管理事故记录。优先条件（加分项）1、具有船舶储能、船用锂电池、工程机械储能、工商业储能生产管理经验优先；
2.有新建PACK产线从0到1搭建、试产、量产爬坡经验优先；
3.了解CCS船用产品质量体系、认证整改流程优先；
4.熟悉激光焊接、气密检测、高压测试工艺者优先。
岗位亮点1.公司背靠211高校技术团队+超威集团产业资本，赛道优质、资金稳定、发展速度快；
2.新建全自动PACK产线，处于产能爬坡、扩产攻坚阶段，晋升空间大；
3.主营船用储能高端细分赛道，产品附加值高、行业壁垒高；
4.团队年轻化、氛围简单，实干即可获得晋升、奖金、股权激励机会。