薪酬数据生产制造烟台生产班长
生产管理需求量小

烟台生产班长

生产班长是制造业或生产部门中的一个重要职位,通常负责监督和管理生产线或工作班组的日常运营。他们确保生产工作的顺利进行,指导工人进行生产操作并监督生产进度。此外,生产班长通常负责协调生产计划、调度员工、监督生产质量,以及确保生产安全和效率。生产班长通常需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和解决问题的能力。他们需要密切合作,协调生产团队的工作,确保生产计划按时完成并且符合质量标准。生产班长在生产过程中扮演着至关重要的角色,他们的工作对于整个生产流程和产品质量有着深远的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥9000 - ¥13300

数据来源:谈职全网105份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1341¥13400¥2200
86
311¥13500¥1400
85
679¥15000¥6800
85
448¥12700¥1600
83
471¥14900¥5700
82
217¥13100¥1800
82
217¥14600¥3800
81
97¥13700¥1400
80
534¥13000¥3900
80
473¥12600¥1700
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

136

对比上月:岗位新增47

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
12.9%
1-3年26
19.7%
3-5年53
40.2%
5-10年32
24.2%
>10年2
1.5%
不限经验2
1.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

生产班长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产班长的招聘、薪资和就业数据。

#42 新乡
0.6%113 个岗位
#43 海南藏族自治州
0.6%111 个岗位
#44 武汉
0.6%111 个岗位
#45 襄阳
0.6%110 个岗位
#46 烟台
0.6%105 个岗位
#47 昆明
0.5%103 个岗位
#48 宜春
0.5%98 个岗位
#49 宜宾
0.5%97 个岗位
#50 马鞍山
0.5%96 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

电工、维修工5000-7000

烟台学历不限1-3年

猪场设备维修、修护、保养。要求电工有电工证,维修工有焊工证。

国药烟台初级学术推广员招聘

烟台学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

纺丝技术工程师

烟台学历不限1年以下

(1)负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。(2)对现有纺丝工艺进行持续优化,提升可纺性、力学性能及染色均匀性,降低废品率。(3)编写并更新工艺包、SOP、检验规范,培训生产、品管人员,确保技术转移有效落地。(4)主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报,按期输出阶段报告与知识产权。(5)跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈,组织快速改进,实现产品迭代升级。(6)与设备、电气、公用工程团队协作,完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.(7)收集行业前沿信息,每季度提交技术路线图及竞品分析报告,为公司战略决策提供依据。

店端贴膜技师

烟台学历不限1年以下

1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶;
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养;
5、完成领导安排的各项工作任务。

驻场经理

烟台学历不限1年以下

1、大专以上学历;

2、具备三年以上物业项目管理经验;

3、具备较强的统筹协调能力,具备市场及经营意识。

薪酬待遇:

1、工资8000-12000元/月,季度奖,年终奖等;

2、享有餐补、话补等;

3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年,节假日三倍工资。

4、入职签订劳动合同,缴纳五险(一金)、商业险及补充医疗保险。

5、公司每年定期组织体检,每季度安排生日会,篮球赛等员工活动。
工作地点: 烟台市、威海市

安全工程师

烟台学历不限1年以下

(1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。(2)对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议,并督促其他机构、人员履行安全生产职责。(3)组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,进行考核并提出奖惩意见。(4)组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。(5)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。(6)监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。(7)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。(8)组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度,检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实安全生产整改措施。(9)制定本单位外来施工作业安全管理制度,组织对承包、承租单位安全生产资质、条件进行审核,督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。(10)对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间(有限空间)作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。(11)组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施.(12)组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。(13)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

结构工程师8000-20000

烟台学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位职责:
1.负责船舶与平台的结构专业基本和详细设计2.负责船舶与平台的有限元分析计算3.负责协助、支持公司海上施工团队反馈的专业技术问题,编写技术支持报告4.负责与船级社沟通答复专业意见,具备设计改进优化和新设计研发能力任职要求:
1.本科及以上学历,船舶类相关专业毕业,具备扎实的专业基本知识2.熟悉CCS,ABS,DNV的海工规范,了解API规范中有关杆件和节点的要求3.熟悉有关屈服、屈曲和疲劳的概念和分析校核要点4.能够运用CAD进行图纸绘制5.能够运用Genie、Ansys等对船舶与平台整体及局部结构强度进行计算分析6.能够熟练绘单跨梁的弯矩剪力图,具有运用3D-Beam,Dlubal RSTAB等工具进行结构力学简化计算的能力

船舶设备技术服务工程师7000-12000

烟台大专及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

工作概述:协助销售处理技术类相关事项,以及设备的调试、校验等工作。工作内容:1)  根据船厂提供的设备订货相关规范要求(POS文件),联系厂家在规定时间内提供技术方案,收到方案后与船厂技术人员进行技术协议的谈判等;2)  协助销售招投标并做好设备中标后的后续相关事项;3)  设备交付后开箱检验、缺损件反馈跟踪处理等等;4)  售后服务(如设备保修、试航意见等)跟踪相关事宜;5)  负责烟台、青岛、大连等区域设备的调试、油水校验,以公司安排为准;6)  领导交办的其他事项。任职资格: 1) 专科及以上学历,海事相关高等院校,船舶电气专业、工程技术类、轮机工程类等优先考虑; 2) 熟悉及热爱船舶行业,有同行业工作经验优先; 3) 善于沟通协调,熟练掌握船舶设备相关知识; 4) 能看懂英文图纸,英语可作为工作语言,书面和口语皆良好; 5) 熟练使用办公软件和设备。工作地点:烟台芝罘区烟钢大厦

副总经理面议

烟台学历不限经验不限

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理:参与制定公司整体发展战略与年度经营计划,负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源(人力、设备、场地、能源等),实现资源优化配置与动态平衡,确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理:全面领导公司生产制造系统(下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等)的日常运营,对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会,解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式(如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等),优化生产流程,缩短建造周期,提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康(HSE)管理:作为生产制造系统HSE第一责任人,建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规,杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化,落实安全生产责任制,提升全员安全意识与技能。质量管理:贯彻公司质量管理体系,对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理,减少现场修整,提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户(船东、监理)提出的重大建造意见,确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制:负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新,持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理,避免不必要的成本超支。技术与工艺支持:与技术/研发部门紧密协作,确保设计图纸、工艺文件的制造可行性,并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理:确保生产设备、设施(起重机、平台、动力系统等)处于良好状态,领导制定和实施关键设备维护保养计划,保障生产顺利进行。团队建设与部门协同:负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励,打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作,形成高效联动的生产保障机制。其他工作:完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求(一) 基本条件年龄:45岁以下为佳,特别优秀者可适当放宽。学历:大学本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验:至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验,其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位(如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等)经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。(二) 知识与能力要求专业知识:精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识,包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力:卓越的领导与决策能力: 能够驾驭复杂生产系统,在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力: 善于整合内外部资源,高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力: 精通项目计划编制与进度控制工具(如P6),具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力: 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力: 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力: 具备较强的财务意识和数据分析能力,能通过数据驱动管理改善。(三) 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨,原则性强,注重细节和执行落地。勇于创新,具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。

设备高级经理

烟台学历不限1年以下

(1)建立及完善生产装置运行维护制度标准,制定年度维护计划,监督设备日常巡检、定期保养及故障维修,降低停机时间,提升设备完好率。(2)组织开展对生产装置能耗、物耗管理,开展生产设备能耗指标的动态对标及优化管理。(3)制定和完善设备操作安全规程,组织安全培训,确保员工遵守安全生产标准,预防设备事故。(4)组织开展装置设备的规划、设计、采购、安装调试、运维、更新改造、报废等全生命周期管理。(5)组织进行备品备件分级标准、定额设定和管理方法。(6)开展装置设备检维修费用管理,控制维修费用和备件库存,通过数据分析优化成本。(7)推行精益生产(TPM)管理,推动精益技改项目的实施,实现装置运维节本降耗的目标。(8)团队管理,负责部门下属的培训、考核及工作分配,提升团队技术水平。(9)配合财务部门开展装置设备固定资产管理工作。(10)本部门安全、环保和健康(EHS)管理第一责任人,全面负责本部门 EHS 责任落实,做好本部门的安全生产。(11)完成领导交办的其他任务。

尼龙66生产高级经理

烟台学历不限1年以下

(1)安全环保管理:组织制定和落实安全环保相关规章制度;及时关注各个危险源,确保安全环保生产不断改进安全环保生产;组织做好事故隐患整改,编写应急预案;5S管理工作。(2)生产管理:根据要求,组织完成生产及新品开发任务;通过对生产等专业协调有效管理,及时解决生产中出现的技术问题,确保完成当月下达的产量、质量、消耗等生产任务。(3)产品质量管理:在日常生产过程中,实时掌控产品的质量信息,并及时进行跟踪,查找问题,保证产品的质量。(4)技术管理:深入生产现场,掌握产品质量情况,积极开展技术攻关和技术改进工作,制定技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平;及时了解产品的各项技术指标,并对此做有效地分析,跟踪原辅料更换对工艺及生产的影响,制定原辅料更换后工艺及生产的相应调整方案。(5)人员和岗位管理:根据部门发展、员工调动、离职等原因,及时提出人员需求,参与招聘;根据生产优化提出岗位的设置;编制部门绩效考核方案,并进行考核,根据考核结果进行年度评优和淘汰。(6)本部门安全、环保和健康(EHS)管理第一责任人,全面负责本部门 EHS 责任落实,做好本部门的安全生产。(7)完成领导交办的其他临时性工作任务。

车间生产主任(社保)7000-9000元/月

宿州学历不限3-5年

1. 生产统筹与排产管理根据销售订单、交期、车间产能制定日/周/月生产排产计划,合理分配各班组生产任务,统筹订单改单、加急单、样品单生产协调,预判物料短缺、设备故障等交期风险,提前制定赶工预案,确保订单按期交付。
2. 生产质量管控落实车间各工序标准作业,监督操作工严格按照图纸、工艺要求加工,联动质检管控来料、工序、成品质量,对批量不合格品组织评审,追溯操作/设备/物料根源,制定整改预防措施,降低返工、报废损耗。
3. 物料损耗与成本管控管控原材料标准损耗,监督班组优化方案,提高余料利用率。管控车间水电、辅料耗材消耗,落实节能降本措施,控制车间生产运营成本。
4. 设备、工装模具管理统筹车间全部生产设备,落实每日班前班后保养制度,监督操作工完成设备清洁、润滑、点检。建立设备故障报修机制,监督特种设备(行车、升降平台)规范操作,定期完成设备台账、维保记录归档。
5. 人员、班组管理统筹车间全体人力调配,根据订单忙闲安排加班、调休。
6. 现场5S、文明生产管理划分车间卫生责任区,每日检查物料分区摆放、通道畅通、废料及时清理,保持车间整洁规范。
7. 安全生产、消防管理车间安全生产第一责任人,每日开展安全巡检,排查设备安全隐患。
8. 跨部门协同与其他工作对接销售、设计、仓库、采购部门:核对订单图纸、跟进物料到货、同步交期变更,协调处理售后退回返工产品。二、任职条件中专及以上,3年以上门窗生产现场管理经验,精通门窗全套加工工艺;具备排产、损耗管控、设备管理、人员统筹能力;熟练办公表格,熟悉安全生产规范;责任心强、抗压稳定,擅长跨部门协调。优先加分项:持有安全生产管理员证;具备团队搭建、员工技能培训经验;有大型门窗厂全盘车间统筹管理经历。

生产班长7000-9000元/月

宁波学历不限1-3年

统筹班组日常管理,安排工位分工、人员排班、考勤统计,负责新员工实操带教,维护班组纪律,降低人员流失。严格按照生产计划组织生产,实时追踪小时产能、达成率,及时协调解决产线卡点,保障订单交期。落实工艺标准,定时巡检产线操作,快速处理制程不良、设备小异常,管控报废返工,提升班组良率。执行车间安全生产规范,班前安全宣讲,每日设备点检,落实区域 5S 管理,排查现场安全隐患。负责物料申领、损耗管控、生产数据填报、交接班记录、异常报表及时上报。配合车间主管、品质、工程完成试产、整改、效率提升等现场改善工作。任职要求2 年及以上制造业生产线带班经验。熟悉流水线全流程,具备基础品质管控、现场 5S 管理能力,能独立处理产线常见问题。责任心强,沟通协调能力好,敢管理、执行力强,能承受生产旺季工作压力。可配合生产加班,服从上级工作安排。有电子、绝缘材料、环氧灌封、线材行业带班经验者优先录用。薪资待遇基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 + 全勤奖 + 工龄奖。车间订单稳定,清晰晋升通道:生产班长→组长→车间主管,内部优先提拔管理岗。