薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10200 - ¥15300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 41.2% |
| 3-5年 | 7 | 41.2% |
| 不限经验 | 3 | 17.6% |
热招职位
负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责公司客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
负责普惠客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责普惠客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，具备3年以上B2B大客户销售经验，有电商平台或ToB业务经验者优先；
2. 熟悉B2B销售全流程，精通商务谈判、合同管理及客户关系维护，能独立完成客户生命周期管理；
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维，能快速适应市场变化并推动策略落地；
4. 熟悉数据分析工具（如Excel、CRM系统），能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程；
5. 诚信正直，具备团队合作精神，具备持续学习与自我迭代意识，能在动态环境中保持高执行力。
质检组长面议
1、中专以上学历，身体健康；
2、责任心强、工作认真仔细，吃苦耐劳；
3、二年以上相关工作经历工作职责：
1.具有一定的团队意识，搞好团结，带领出一支有工作团队精神积极向上的质量检验小组。
2.负责日常的管理工作，确保检验及时；对检验数据准确真实、记录清晰完整负责。
3.实施并完成公司制定的各项制度，定期向质量主管汇报质量活动情况及检验情况。
4.协助质量主管完成公司制定的方针及目标及品质改善工作。
5.组织QC的培训工作，提高技能水平,指导QC对所有检验情况进行记录，并进行收集、整理。对QC每日的报表收集、初步统计、分析。
6.监督QC人员实际工作状态、抽查已检产品是否符合产品标准。
7.熟悉了解各个产品质量标准，负责主持QC组内会议，并向QC讲述产品质量要求及容易出现问题所在。
8.对QC现场进行巡检管理，每日不定时按一定比例对组员所检合格产品及不合极产品进行复检，如有问题，及时提出告知，指导QC检查方法标准。
9.负责对QC填写的《质量信息反馈单》、《不合格评审单》的内容进行监督、跟踪、落实。
10.工作开展过程中与其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；
11.对出现重大质量事故问题的，需查出原因，查出责任人，并对提出的整改意义进行落实到位。
人事专员面议
1、女性，大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
电路设计工程师面议
高新聘请，从事“随钻测井仪器MWD/LWD”的设计与研发工作的电路设计工程师，要求如下：
1、 熟练使用PROTEL或EDA等设计软件，2年以上工作经验；
2、 能独立设计电子原理图和对已有技术进行改进；
3、 工作严谨，爱岗敬业，诚实守信。