薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥12500 | 区间 ¥12800 - ¥18700
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
投资经理面议
招聘投资经理2名岗位名称:投资管理经理1、金融、担保、银行、证券、投资专业大学本科及以上学历;
2、熟悉担保公司的运作与管理;
3、能独立完成项目尽调并撰写尽职调查报告,完成交易结构设计;
4、具备较强社交公关能力、风险控制能力和协调能力;
5、熟悉金融行业政策法规及市场营销模式;
6、身体健康,形象良好。
专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序,识别重大业务风险。
2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。
3.推动投后专项审计,持续跟踪投后合规与经营风险。
4.配合内外部中介及监管检查,统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
(1)全日制本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业;
(2)持有相关资格证书者优先。
2. 工作经验
(1)2年及以上审计经验者优先;
(2)有生物医药行业工作经验者优先。
3. 专业能力
(1)精通企业会计准则、审计准则及税法,了解上市公司监管规则及信息披露要求;
(2)具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力,能够独立识别并量化重大财务风险;
(3)熟练运用审计工具及数据分析方法,具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。
4. 综合素质
(1)政治素质过硬,职业操守严谨,具备高度的责任心与保密意识;
(2)具备跨部门沟通协调能力;
(3)抗压能力强,能够适应阶段性高强度工作及出差安排。
1.拓展、维护和管理客户,能通过多渠道做好区域高质量获客,主要包括高价值客户、价值客户等;
2.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实金融服务方案;
3.做好“一区一策”信息收集与研究,运用投商行一体化服务,落实区域优质客户及总、分战“两链”客户的深度经营;
4.牵头为大中企业客户提供团体金融服务,协同做好关键人的零售金融服务,提升公私融合服务能力;
5.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度;主动挖掘企业客户的融资需求,做好企业信用评级与风险预判,开展授信尽职调查,为客户提供融资服务;落实贷后管理,进行风险预警并落实风险处置工作。
财险云南-理赔部-车险人伤理赔管理岗4.5K-6K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;
6、第三方人伤合作机构的管理和监控;
7、领导交办的其他工作。
质量控制面议
职位要求:
1、食品或药品相关专业,专科以上学历,年龄25岁以上;
2、对车间进行质量监控检查过程中出现的问题及时提出和反馈;
3、保障、完善车间质量监控工作;
4、对新版GMP有较为深入的了解和认识;
5、具有两年以上医药生产或质量管理工作经验,并且具有GMP软件编写能力。
工作内容:
1、按照GMP管理规范,负责车间的日常监管;
2、对车间现场监控,并做好相关记录;
3、对新GMP文件的制定、执行。
技术经理3000-4499元/月
大专以上学历,憝悉计算机硬件、熟悉操作系统的安装维护、懂网络。憝练处理各类电脑软、硬件使用故障。有团队管理能力。有相关工作经验3年以上者优先!
地质勘探工程师面议
1、大专及以上学历,(工程、资源勘查、地球物理勘查等相关专业)(地质、物探或地球物理专业、地球物理勘查等相关专业);
2、有较好的专业理论基础,熟悉物探规程要求并能熟悉仪器操作流程;
3、热爱地质事业,勤奋踏实,吃苦耐劳,具有良好职业道德和敬业精神;
4、热爱地质事业,能够适应野外作业环境待遇:年薪3-5万,五险一金。 有意者请将详细简历E-mail至: xiaozhi6@tom.com 或电话联系肖先生:0871-4106737 凡符合基本条件且直接联系或投递简历者均给予面试机会。
现场技术主管4500-5999元/月
有园林专业文凭证书,全职。具备丰富的园林工程管理经验,熟悉相关的法律法规。有较强的动手能力。对园林设计、城市规划、测量、施工管理、植物配置、施工图设计、竣工资料、预算、结算、投标书资料编制、采购、工程造价等工作有丰富的经验,做人诚信,做事认真,敢于承担自己工作上的责任。对土建。绿化,水电方面的相关技术精通,对相关软件精通。
保安¥5000-5200元/月
岗位:巡逻岗 要求:18-35岁 身高170㎝以上 ,无明显纹身,无案底上班时间:白班:08:00-20:00夜班20:00-08:00半月轮换一次,月休4天薪资待遇:月薪5200 包住 不包吃地址:昆明市官渡区环村路与长福街交叉口
办公室文员¥3000-6000元/月
招聘办公室文员,过年带薪休假1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。
2.职位要求:,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;
3.工作时间:上午9:00--12:00下午13:00--18:00上六休一,也可调休。
4.薪资待遇:底薪3000+提成+奖金,综合工资6000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,节假日正常放假
服务员¥4000-6000元/月
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客的用餐体验满意。
2. 协助厨师准备食材并协助厨房完成餐品制作流程。
3. 维护餐厅环境整洁卫生,保持餐具、餐桌及周边区域的干净有序。
4. 处理顾客的点单、送餐以及结账等相关服务工作。
5. 与团队成员积极配合,提升整体服务效率和质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有责任心和团队合作精神。
2. 拥有餐饮服务或相关行业工作经验者优先考虑。
3. 熟悉基础的餐饮业务流程,具备一定的客户接待能力。
4. 工作态度积极,能够适应轮班制及高强度的工作节奏。
5. 具备基本的身体素质,能长期站立工作,具备良好的体力和耐力。
后勤管理4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件:
1.熟练使用办公软件;
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力;
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力;
4.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。


