阳泉销售团队经理
销售团队经理是负责领导和管理销售团队的关键职位。他们负责制定销售策略、设定销售目标,并监督团队成员的销售活动,以确保达成组织的销售业绩。销售团队经理需要拥有出色的沟通能力和领导才能,能够激励团队成员的销售表现,同时指导和培训新成员。他们会通过与其他部门合作,协调市场营销计划和推动产品开发,以满足客户需求。销售团队经理还需要负责制定销售报告和预算,识别市场机会,并提供战略建议以促进销售增长。这个职位需要具备良好的组织能力和业务洞察力,以及反应迅速、决策果断的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥12500
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 20 | 90.9% |
| 3-5年 | 2 | 9.1% |
热招职位
要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用邮件和office等办公软件;
3、3年及以上电气行业工作经验;
4、在各省/直辖市区域内有丰富的电力行业客户资源者优先。
工资待遇:工资+业务提成
福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、餐补、话费补贴,节日礼品,旅游等;
3、培训晋职。新员工入职后,安排岗前培训;转正后,提供技术、销售和管理等在职培训,符合条件者可以晋升。
自动驾驶小巴车销售经理-全国base
【销售不坐班,入职缴纳六险一金】
【Base地点/工作地】
-小巴车销售BD:全国open可谈;除河南省、陕西省、江苏省-无锡市;
【岗位职责】
1.负责自动驾驶设备(无人驾驶小巴车)销售相关的业务拓展;
2.建立和维护各地的市场资源,客户关系;
3.负责端到端的产品销售和项目推进,对业绩指标负责;
【岗位要求】
1.有无人驾驶小巴车设备销售相关经验;1-3年、3-5年、5-10年经验各级别均有岗位可谈;
2.在人工智能、智慧交通、新基建等领域有成熟的市场洞察,有成功操盘过千万级别的项目经验优先;
3.对自动驾驶产业链,技术发展,产品方案有较深入的了解及相应的资源;
4.有良好的沟通意识和谈判技巧,强烈的市场敏锐度;
5.能适应出差,可承受较强的工作压力与挑战;
6.激情、有意愿从事自动驾驶销售业务;
】
1.负责冷链物流园区整体收入目标达成与销售管理工作:包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等;
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
【任职资格】
1.统招大专以上,本科优先,具备10年以上工作经验;
2.5年以上物流行业销售工作经验,有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先;
3.有餐饮(快餐连锁、茶饮、咖啡)、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先;
4.熟悉仓储配送各环节,具备营运经验,且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力;
6.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
1、带领团队拿到结果:基于飞猪旅行酒店业务,进行优质酒店业务拓展管理,保证所辖区域酒店供应链完整;
2、能够结合阿里生态&市场特性为所辖区域酒店运营提供解决方案、推动间夜的快速增长,帮助商家提升运营能力,与所辖区域商家建立深度业务合作关系;
3、业务策略的拆解和落地能力:能够准确进行策略解读及拆解,并通过过程管理有效执行,实现策略落地;
4、团队搭建:能够搭建一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队,通过选、用、育、励、汰等管理方式,培养人才、确保团队士气稳定高涨;
5、传递正向的价值观:能够以身作则发挥模范作用,同时能够及时识别团队问题并予以辅导或管理干预。
1.根据整体业务目标,分解并制定实施业务项目计划,挖掘机会,负责酒店商家开拓与维护;
2.利用产品、运营、营销、数据等手段,牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案;
3.负责跨部门和跨BU合作(包括但不限于产品、运营、市场、BI),通过横向合作项目,实现业务目标,推动业务策略更新迭代;
4.不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额;
5.负责地面团队的日常管理,管理和激励团队,形成优秀的人才梯队。
1.根据整体业务目标,分解并制定实施业务项目计划,挖掘机会,负责酒店商家开拓与维护;
2.利用产品、运营、营销、数据等手段,牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案;
3.负责跨部门和跨BU合作(包括但不限于产品、运营、市场、BI),通过横向合作项目,实现业务目标,推动业务策略更新迭代;
4.不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额;
5.负责地面团队的日常管理,管理和激励团队,形成优秀的人才梯队。
项目申报业务经理5千-1万/月
1、寻找开发意向企业客户,拜访相关负责人;
2、向科技型企业负责人宣传,讲解申报政府各类科技项目的好处:
3、科技企业负责人有意向后,签订合同,收款,并关注项目的申报全过程。
任职资格:
1、大专以上学历,有1年以上政府项目业务销售经验;
2、未婚者优先,本地外地人均可,因为你有压力,想赚钱;
3、敢于尝试新行业,当然结果会让你获利丰厚;
4、爱学习,喜欢与人交流,有激情,有亲和力;
5、珍惜时间,有较强的时间观念,能够出差。
6、爱好乒乓球运动者优先。
工资待遇:面议
1、一周双休制;
2、国家公选假全休、公司全员交纳社保,一年两次全员旅游机会(国内);
3、公司提倡积极向上的工作氛围;
4、公司提供专业的知识与销售技巧培训;
这是一个新兴的朝阳产业,符合国家产业政策,你可以大胆尝试与突破自我。如果你勤奋与努力踏实肯干,年薪二十万以上不是问题。
因为近期业务多都比较忙,可能没有时间看到你的简历,请谅解。公司拥有良好的企业文化,科学的晋升渠道,完美的员工再教育机制,股权薪酬激励方案。感兴趣的话,你可以直接给部门经理打电话或联系邵经理(18919653069),邮箱329808033@qq.com,因为你的主动可能会获得一次面试的机会。
销售经理(底薪7000元+五险包住+地址寿县)1.5万-2万/月
项目简介
成美地产深耕寿县,打造城芯宋韵人居标杆【成美紫宸】,占据城南绝版老师范地段,全维成熟配套、高端产品体系,现因项目发展需要,诚邀销售管理人才加入。
工作地址:寿县城南新区 成美紫宸营销中心
一、薪酬福利
✅ 基础保障:固定底薪7000元/月
✅ 绩效提成:月度绩效奖金1500元+成交提成万4-万5
✅ 基础福利:五险、餐补、外地人员提供住宿
✅ 工作环境:千万级会所、宋式美学案场、优质办公氛围
二、核心工作职责
1、动态调整拓客、转化方案,确保回款与去化任务达成;
2、负责销售团队业务培训、绩效考核,强化团队凝聚力,打造标杆作战团队;
3、管控案场标准化接待流程,梳理客户数据、渠道来访数据,制作各类销售统计报表,定期输出销售复盘报告;
4、维护客户关系,处理客诉,维护项目品牌口碑;
5、持续监测寿县本地楼市、竞品动态,及时优化销售策略。
三、任职资格要求
学历:大专及以上学历,注重个人职业形象、言行得体;
从业履历:拥有 6 年以上房地产销售经验,2年及以上销售经理管理岗位工作经历;
履历加分项:具备全国品牌房企、头部房产代理公司完整操盘经验,拥有标杆项目、突出个人 / 团队业绩者优先录用;
专业能力:具备撰写能力,可数量掌握 Word、Excel 等办公软件,熟练完成各类数据统计、表格制作;
综合素养:吃苦耐劳、抗压能力强,具备出色团队管理、统筹协调能力,擅长凝聚团队、带动整体业绩;
职业素养:目标感强、诚信务实,熟悉寿县本地市场者优先。
四、我们能为你提供
稳定本土房企平台,资金稳健,薪资准时发放,无拖欠;
高端改善红盘,地段稀缺、产品竞争力强,客户质量高;
完善团队培训体系,资源倾斜,助力个人能力与收入同步提升。
应聘方式
携带个人简历、过往操盘项目业绩资料面谈
业务主管(五险一金)3500~8000元/月
负责线下业务部的日常管理工作,确保团队目标的达成。
任职要求:
1. 具有3年以上线下业务管理经验,有成功业绩案例。
2. 熟悉市场动态,具备较强的市场分析和策划能力。
销售经理(底薪7000+五险)8000~10000元/月
正常去乡镇跑行销完成对竞品无人机的压制及策反工作。同时积极完成工厂落实的考核任务。
任职要求:有3年以上的实际下乡促销的销售经验。每年的6至9月份无休息日。其它月份每周单休。
岗位福利:每年中秋、春节有福利发放。年终奖视考核情况核定后发放。
销售主管(五险+餐补)10000~15000元/月
负责销售团队的日常管理与业绩达成
任职要求:有销售工作经验优先,具备较强的团队管理和沟通协调能力,能承受工作压力,熟悉销售流程与市场动态。
销售经理 高底薪8000-9000元/月
1.拓展潜在客户,维护现有客户关系,达成销售指标;
2.分析客户需求,推荐适合的营销方案,推动业务成交;
3.跟进订单流程,处理客户反馈及问题,提升客户满意度;
4.调研市场动态及竞品信息,为销售策略优化提供支持。
任职要求:
1.具备较强的学习能力,能快速掌握公司产品及业务模式;
2.良好的沟通能力和抗压能力,适应销售工作节奏;
3.熟悉互联网操作,能熟练使用常用办公软件工作时间:上午8:30—12:00,下午13:30—17:30,重要的事情说三遍,法定节假日正常放!节假日正常放!节假日正常放!福利待遇:薪资无责底薪+提成+奖金,综合8——10k,缴纳社保,每周下午茶,不定期团建等
