质检需求量小

阳江检验员

检验员是负责对产品、材料或设备进行测试、检查和评估的专业人员。他们通常在制造业、医疗设备、食品加工或其他领域工作,确保产品符合质量和安全标准。检验员可能会使用各种工具和设备来进行检测,包括计量仪器、显微镜、化学分析仪器等。他们必须严格遵守标准操作程序(SOP)并记录测试结果,以确保产品的质量和符合法规要求。此外,检验员还需要具备良好的沟通能力,与研发人员、生产人员和其他部门合作,及时解决和报告可能存在的质量问题。总之,检验员在生产过程中扮演着非常重要的角色,他们的工作直接关系到产品的质量和用户的安全。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥6600

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥7900

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

81.8% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
694¥7000¥2200
87
422¥7600¥6800
85
227¥6900¥1500
84
300¥7300¥5700
83
437¥6500¥1700
82
439¥6500¥2200
82
436¥6600¥1800
81
128¥7800¥7100
80
166¥7000¥1400
80
232¥6600¥1600
80

市场需求

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12月新增岗位

10

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验10
100%

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不同城市的需求分析

检验员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地检验员的招聘、薪资和就业数据。

#134 东营
0.1%11 个岗位
#135 遂宁
0.1%11 个岗位
#136 铜陵
0.1%11 个岗位
#137 晋中
0.1%11 个岗位
#138 阳江
0.1%11 个岗位
#139 仙桃
0.1%11 个岗位
#140 枣庄
0.1%11 个岗位
#141 石河子
0.1%10 个岗位
#142 三门峡
0.1%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

1.依据水泥国家标准、公司质量要求及原材料特性,落实水泥控制指标,稳定水泥质量;

2.主导解决水泥粉磨、出厂控制过程的异常问题,协助制定规范管理流程及预防措施;

3.运用数理统计方法,总结分析质量指标完成情况,提出产质量改善方案;协助开展研究试验工作。

一、试验研究工作:依据原材料特性落实各类原材料试验,依托试验数据甄选高性价比物料。按公司要求开展助磨剂大小磨试验,为助磨剂选型提供依据。结合原材料及熟料质量波动,常态化开展易磨性试验,为优化物料配比、提升粉磨效率提供数据支撑。贴合市场需求推进水泥新品种试验,规范完成试验报告。同时根据生产质量与成本管控要求,开展工序指标调试试验,为工序质量参数优化调整提供科学依据。
二、成品出厂管理:严格核查出窑熟料、出磨水泥质量,确认成品达标后方可出厂。结合成品质量及库存情况,制定并监督落实成品出厂搭配方案。常态化抽查水泥袋重及包装标识,保障出厂产品包装合规规范。及时整理出厂水泥质量台账,运用数理统计方法分析质量数据,梳理生产问题,提出产品质量优化及生产改善建议。
三、水泥粉磨质量控制:每周核对控制组与检验组检测数据,跟进第三方检验机构对比结果,及时协调处置数据异常问题。根据熟料、原材料质量变化,动态调整出磨水泥控制指标,稳定粉磨产品质量。定期整理原燃材料、生料、熟料全链条质量台账,通过数理统计分析质量指标完成情况,排查质量隐患,制定针对性产质量提升方案。
四、材料管理:配合采购部门调研周边原材料资源,协助制定原燃材料采购质量标准及管控指标。严格依照验收标准,全程跟踪进厂原材料质量,对异常物料提出专业处置建议。根据物料品质差异,督促储运部门规范原材料堆放、分类储存工作。协助制定原材料科学搭配使用方案,全程监督方案落地执行,从源头稳定生产质量、优化物料利用率。
五、质量安全制度落实:协助部门经理建立健全质量安全管理、质量追溯及对比验证检验制度,压实产品质量安全主体责任。严格执行产品质量追溯制度,确保出厂产品信息全程可追溯。落实对比验证检验工作,定期开展机构间比对及企业内部抽查比对,实现检验检测数据量值溯源,保障检测数据精准有效。
六、质量事故管理:严格按照质量安全监督管理办法,精准界定质量事故性质。针对较大及以上质量事故,协助开展事故调查,参与事故分析会议。全程跟踪事故整改措施的落地落实情况,闭环整改质量问题,防范同类事故重复发生。
七、质量客服工作:严格遵照企业管理规定,及时出具、推送出厂产品检验报告单,高效处理客户质量咨询与诉求,做好产品质量售后对接工作,维护企业品牌口碑。

初中历史教师(青年教师)5-8K/月

阳江本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-28

招聘条件:

1、本科及以上学历。

2、师范类相关专业毕业或具有相关教师资格证及从教经验,特别优秀者学历等要求可适当放宽。

初中历史教师(成熟教师)12-18W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

一、岗位要求
1.资格要求:本科及以上学历,历史相关专业,持有初中历史教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以)。
2.专业素养:具备扎实的历史专业知识和丰富的教学经验,熟悉初中历史教材和教学大纲,能够把握高考动态和命题趋势,能熟练运用现代信息技术辅助教学。
3.经验要求:具有5年以上初中历史教学经验,具备初三教学经验,有重点中学教学经历者更佳。
4.职业素养:热爱教育,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,具有耐心和爱心;具有团队合作精神,能够与同事和谐相处,共同完成教学任务。
二、岗位职责
1.负责初中历史学科的教学工作,制定教学计划,完成教学任务。
2.参与学科教研活动,提升教学质量。
3.关注学生成长,做好学生思想工作,调动学生学习积极性。
4.承担班主任或备课组长等职务,参与学校管理工作。
三、面试流程
2.面试环节:学校将根据简历筛选结果通知应聘者参加线上或线下面试,面试可能包括试讲、说课、答辩;复试,线下笔试。

德育副校长18-30W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

德育副校长:
岗位职责:

1.全面负责学校学生管理和德育工作,主持德育、团委工作,强化师德教育,抓好班级建设,负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官工作的考核。

2.负责领导学生科和校团委工作的实施,抓好校风、班风建设。

3.领导学生科、校团委策划开展学生教育活动。

4.领导生活主管和生活老师做好生活区管理工作,培养学生良好的生活习惯。

5.负责协调学校、家庭、社会关系,开展有关教育活动等。

6.完成学校交办的其他工作。


任职要求:

1.大学本科及以上学历,师范类、教育类、管理学相关专业,持有校长证,具有高级职称者优先。

2.5年以上中职或技工学校教育教学管理工作经验,2年以上中职或技工学校德育副校长工作经验者。

3.熟悉现代教育理念管理模式,具备出色的组织协调能力和决策能力。

4.具备强烈的责任心,能够激发团队活力。

5.身体健康,具备良好的职业道德和职业操守和人格魅力,中共党员优先,无违法违纪行为。

初中信息技术教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中英语教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

带货主播4000-8000元

阳江学历不限经验不限

招聘人数:4 人
性别要求:不限性别
任职要求-1.纯新手小白可带,有一天带薪培训2.需要普通话清晰。
口齿流利,及时应对公屏回复,有自己的想法薪资待遇-上班时间1.上班时间6小时制,前期上3-休3-上3,需上晚班,上班时间很自由2.试用期1个月底薪3500-转正4000+提成+奖金  综合薪资5500

高中历史教师(应届生)8-16W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-25


1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。

2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生,持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明,普通话二级乙等及以上。

4.硕士研究生、获奖学金、中共党员(预备党员)、担任过学生干部者优先。


应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。

2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。

3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。

高中数学教师(青年教师)6-12K/月

阳江本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

22-35岁,一本及以上学历,热爱教育事业,有耐心,具备较强的沟通能力和服务意识

水电工6.7-8W/年

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1. 水电设施安装与维修:
• 负责学校教学楼、宿舍、食堂等场所水电设施的安装、检查和维修工作,确保水电设施的正常运行。
• 及时响应并处理水电设施的故障报告,确保水电供应的连续性和安全性。
• 负责学校广播设备、会议设备等的安装和调试工作。


2. 水电设施巡查与维护:
• 定期对学校的水电设施进行巡查,包括供水管道、排水系统、电气设备等,及时发现并处理问题。
• 每周至少进行一次全面的水电设施检查,记录检查结果,确保设施的完好和安全。


3. 水电费用管理:
• 负责学校水电表的抄写和核算工作,确保水电费用的准确性和合理性。
• 协助学校与供水、供电部门的联系,处理水电费用的核对和缴纳事宜。


4. 水电安全管理:
• 负责水电设施的安全检查,排查安全隐患,确保水电使用的安全性。
• 宣传安全用电、用水知识,制定并执行节约用水用电的措施。


5. 临时任务:
• 协助学校组织的各项活动,如开学典礼、毕业典礼、考试等,确保活动期间水电设施的正常运行。
• 完成领导交办的其他临时性任务。



任职要求


1. 专业资质:
• 持有有效的电工证,具备水电工相关专业资质。
• 熟悉水电设施的安装、维修和保养规程,具备一定的钳工知识。


2. 工作经验:
• 具备1-2年以上水电工相关工作经验,有学校或物业水电管理经验者优先。


3. 知识与技能:
• 熟悉水电设施的操作和维护,了解高、低压配电系统和供水、排水系统的基本知识。
• 具备较强的动手能力和问题解决能力,能够独立完成水电设施的维修和保养工作。


4. 身体素质:
• 身体健康,能够适应水电工岗位的工作强度和工作环境。


5. 个人素养:
• 具备良好的责任心和团队合作精神,工作认真负责,吃苦耐劳。
• 具备一定的沟通能力和学习能力,能够与学校各部门协调合作。

高中生物教师(应届生)8-16W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-25


1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。

2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生,持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明,普通话二级乙等及以上。

4.硕士研究生、获奖学金、中共党员(预备党员)、担任过学生干部者优先。


应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。

2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。

3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。