薪酬数据生产制造阳江QE工程师
质量工程师需求量小

阳江QE工程师

通过统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA)等工具监控制程波动,主导质量改进项目以降低缺陷率与质量成本(COPQ),支撑产品从研发到交付的全流程质量合规与客户满意度提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 贵州省
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平均月薪

¥7400

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6000 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
49¥13900¥6800
85
96¥11900¥1400
85
38¥13700¥1500
84
312¥11700¥2200
83
182¥11800¥1800
81
114¥13200¥5700
80
37¥11900¥1700
78
25¥12500¥1600
76
17¥13900¥1500
75
21¥13100¥1800
75

市场需求

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12月新增岗位

184

对比上月:岗位新增179

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届184
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

QE工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地QE工程师的招聘、薪资和就业数据。

#85 汕头
0.3%5 个岗位
#86 衡阳
0.3%5 个岗位
#87 铜仁
0.3%5 个岗位
#88 长春
0.3%5 个岗位
#89 阳江
0.3%5 个岗位
#90 沈阳
0.3%5 个岗位
#91 湘西土家族苗族自治州
0.3%5 个岗位
#92 六安
0.3%5 个岗位
#93 鄂州
0.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

1.依据水泥国家标准、公司质量要求及原材料特性,落实水泥控制指标,稳定水泥质量;

2.主导解决水泥粉磨、出厂控制过程的异常问题,协助制定规范管理流程及预防措施;

3.运用数理统计方法,总结分析质量指标完成情况,提出产质量改善方案;协助开展研究试验工作。

一、试验研究工作:依据原材料特性落实各类原材料试验,依托试验数据甄选高性价比物料。按公司要求开展助磨剂大小磨试验,为助磨剂选型提供依据。结合原材料及熟料质量波动,常态化开展易磨性试验,为优化物料配比、提升粉磨效率提供数据支撑。贴合市场需求推进水泥新品种试验,规范完成试验报告。同时根据生产质量与成本管控要求,开展工序指标调试试验,为工序质量参数优化调整提供科学依据。
二、成品出厂管理:严格核查出窑熟料、出磨水泥质量,确认成品达标后方可出厂。结合成品质量及库存情况,制定并监督落实成品出厂搭配方案。常态化抽查水泥袋重及包装标识,保障出厂产品包装合规规范。及时整理出厂水泥质量台账,运用数理统计方法分析质量数据,梳理生产问题,提出产品质量优化及生产改善建议。
三、水泥粉磨质量控制:每周核对控制组与检验组检测数据,跟进第三方检验机构对比结果,及时协调处置数据异常问题。根据熟料、原材料质量变化,动态调整出磨水泥控制指标,稳定粉磨产品质量。定期整理原燃材料、生料、熟料全链条质量台账,通过数理统计分析质量指标完成情况,排查质量隐患,制定针对性产质量提升方案。
四、材料管理:配合采购部门调研周边原材料资源,协助制定原燃材料采购质量标准及管控指标。严格依照验收标准,全程跟踪进厂原材料质量,对异常物料提出专业处置建议。根据物料品质差异,督促储运部门规范原材料堆放、分类储存工作。协助制定原材料科学搭配使用方案,全程监督方案落地执行,从源头稳定生产质量、优化物料利用率。
五、质量安全制度落实:协助部门经理建立健全质量安全管理、质量追溯及对比验证检验制度,压实产品质量安全主体责任。严格执行产品质量追溯制度,确保出厂产品信息全程可追溯。落实对比验证检验工作,定期开展机构间比对及企业内部抽查比对,实现检验检测数据量值溯源,保障检测数据精准有效。
六、质量事故管理:严格按照质量安全监督管理办法,精准界定质量事故性质。针对较大及以上质量事故,协助开展事故调查,参与事故分析会议。全程跟踪事故整改措施的落地落实情况,闭环整改质量问题,防范同类事故重复发生。
七、质量客服工作:严格遵照企业管理规定,及时出具、推送出厂产品检验报告单,高效处理客户质量咨询与诉求,做好产品质量售后对接工作,维护企业品牌口碑。

数控编程员5500-8000元/月

阳江大专及以上1-3年

1. 熟悉数控编程和操作2. 做事务实、责任心强。有焊接经验者优先

初中历史教师(成熟教师)12-18W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

一、岗位要求
1.资格要求:本科及以上学历,历史相关专业,持有初中历史教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以)。
2.专业素养:具备扎实的历史专业知识和丰富的教学经验,熟悉初中历史教材和教学大纲,能够把握高考动态和命题趋势,能熟练运用现代信息技术辅助教学。
3.经验要求:具有5年以上初中历史教学经验,具备初三教学经验,有重点中学教学经历者更佳。
4.职业素养:热爱教育,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,具有耐心和爱心;具有团队合作精神,能够与同事和谐相处,共同完成教学任务。
二、岗位职责
1.负责初中历史学科的教学工作,制定教学计划,完成教学任务。
2.参与学科教研活动,提升教学质量。
3.关注学生成长,做好学生思想工作,调动学生学习积极性。
4.承担班主任或备课组长等职务,参与学校管理工作。
三、面试流程
2.面试环节:学校将根据简历筛选结果通知应聘者参加线上或线下面试,面试可能包括试讲、说课、答辩;复试,线下笔试。

德育副校长18-30W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

德育副校长:
岗位职责:

1.全面负责学校学生管理和德育工作,主持德育、团委工作,强化师德教育,抓好班级建设,负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官工作的考核。

2.负责领导学生科和校团委工作的实施,抓好校风、班风建设。

3.领导学生科、校团委策划开展学生教育活动。

4.领导生活主管和生活老师做好生活区管理工作,培养学生良好的生活习惯。

5.负责协调学校、家庭、社会关系,开展有关教育活动等。

6.完成学校交办的其他工作。


任职要求:

1.大学本科及以上学历,师范类、教育类、管理学相关专业,持有校长证,具有高级职称者优先。

2.5年以上中职或技工学校教育教学管理工作经验,2年以上中职或技工学校德育副校长工作经验者。

3.熟悉现代教育理念管理模式,具备出色的组织协调能力和决策能力。

4.具备强烈的责任心,能够激发团队活力。

5.身体健康,具备良好的职业道德和职业操守和人格魅力,中共党员优先,无违法违纪行为。

初中信息技术教师(青年教师)5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

初中英语教师5-10K/月

阳江大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

要求:男女不限,大专或以上学历,热爱教育事业,有教师资格证优先考虑,有意向可直接带简历过来面试。

高中地理教师(应届生)8-16W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-07-25


1.思想品德好,拥护中国共产党的领导,爱岗敬业,有良好的师德修养,认同广府美术中学文化。

2.身心健康,无不良嗜好,有良好的团队协作精神,善于沟通交流,具有亲和力,责任心强。
3.师范院校本科应届毕业生,持应聘学科高中教师资格证或者中小学教师资格考试合格证明,普通话二级乙等及以上。

4.硕士研究生、获奖学金、中共党员(预备党员)、担任过学生干部者优先。


应聘程序:
1.将个人简历发送电子邮件报名(邮件标题:学科+姓名+电话号码)。其它应聘材料:身份证、全身生活照、教师资格证、职称证、普通话等级证、第一学历和最高学历(学位)证、荣誉证书等复印件(或照片)以附件的形式一同发到邮箱3961854147@qq.com。所有材料招聘结束时学校妥善处理确保不泄露,恕不退还。

2.简历初审合格者我校即通知面试(考试一份应聘学科广东省高考模拟题+讲课一节45分钟+面谈15分钟)。

3.面试合格者当天即可签订教师聘用意向书,签约教师学校承诺安排新学期应聘学科教师教学岗位。

高中语文教师(高三复读班名优教师)16-22W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

招聘条件

1.全日制本科及以上学历,专业对口,持有高中相应教师资格证;

2.应聘新高一需有3年及以上高中教学经验,应聘高复班必须5年以上高中教学经验且有高三毕业班/复读班教学经历,业绩突出;

3.熟悉新高考政策与考纲,擅长班级管理、学情分析与成绩提升;

4.师德高尚、责任心强、团队意识好,年龄一般不超过50周岁;

5.特聘少量有广东名校工作经历、长期在高三一线,业绩突出的优秀退休教师(在高复班任教)。

应聘方式
请将个人简历(含个人基本信息、教育经历、教学成果、高考备考/高复生教学相关业绩、获奖证书等)以“应聘学科+姓名”命名,在“万行教师人才网”在线投递简历。
或直接电联学校人事办公室:联系电话:16662227166(陈老师)、17728797275(柯老师)13430342972(高中部魏校长)
学校地址:阳西县中山大道66号阳西县崇文学校

其他事项
报名截止:2026年7月1日(招满即止)
灵活招聘:办公室收到简历后合则随时到校面试、签约
集中招聘时间:第一次2026年5月1日
第二次2026年6月10日

高中政治教师(高三复读班名优教师)16-22W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

招聘条件

1.全日制本科及以上学历,专业对口,持有高中相应教师资格证;

2.应聘新高一需有3年及以上高中教学经验,应聘高复班必须5年以上高中教学经验且有高三毕业班/复读班教学经历,业绩突出;

3.熟悉新高考政策与考纲,擅长班级管理、学情分析与成绩提升;

4.师德高尚、责任心强、团队意识好,年龄一般不超过50周岁;

5.特聘少量有广东名校工作经历、长期在高三一线,业绩突出的优秀退休教师(在高复班任教)。

应聘方式
请将个人简历(含个人基本信息、教育经历、教学成果、高考备考/高复生教学相关业绩、获奖证书等)以“应聘学科+姓名”命名,在“万行教师人才网”在线投递简历。
或直接电联学校人事办公室:联系电话:16662227166(陈老师)、17728797275(柯老师)13430342972(高中部魏校长)
学校地址:阳西县中山大道66号阳西县崇文学校

其他事项
报名截止:2026年7月1日(招满即止)
灵活招聘:办公室收到简历后合则随时到校面试、签约
集中招聘时间:第一次2026年5月1日
第二次2026年6月10日

发货员3000-4000元

阳江学历不限经验不限

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
负责配货,发货

QE工程师8-12K/月

贵阳本科及以上1-3年

1、教育背景:本科以上,理工科,化学专业;
2、培训经历:锂离子电池行业相关的经历,品质基础知识的培训;
3、工作经验:1年以上电池厂同岗位工作经验;
4、技能要求:(1)熟练使用办公软件;(2)了解IS09000质量体系运作流程,熟悉品质管理流程,会使用各种测量仪器,具备锂离子电池的基本知识并能有效使用:(3)扎实文字功底,熟练使用8D和PDCA工具等品质管理工具;(4)具有锂电行业同职位经验优先考虑;
5、个人素质:(1)具备扎实的品质管理基础知识及良好的检验判断能力;(2)有良好的沟通与协调能力;(3)语言能力强,有组织能力:(4)熟练运用常用的品质管理手法来分析及处理各类品质问题,

QE质量工程师7000-8000元

重庆大专及以上3-5年

要求:
1、掌握相应的电力设备产品基本知识和机械制造相关工艺方面知识,大学专科及以上;
2、专业:机械、电气或理工科相关专业;
3、培训经历:质量管理、检验、精益生产、标准化、体系相关知识培训等。三年以上的相关工作经验;

职责:
1、依据部门的质量目标,规划各质量控制点的工作事项,制定产品质量控制计划,对未达到质量目标的须进行检讨与对策;
2、负责生产过程质量管理,组织对质量问题进行分析和处理,技术分析,解决不良、推动改善;
3、客户投诉的处理,制定纠正与预防措施;
4、检验标准与作业规范的完善;
5、熟悉质量管理体系要求,能数量运用质量工具(8D、控制计划、spc、QC七大手法、FMEA);
6、质量管理体系的修订/完善/维护;
7、新产品品质监控;
8、协力公司各项质量活动的开展与实施,积极参与品质工程师技能培训并考核;
9、部门质量目标的分解与考核;
10、陪同客户验货,对接研发、采购、生产、工艺协调质量问题;

11、组织工程监查并跟进改善效果;
上班时间:朝九晚六、周末双休、节假日正常放假
福利:五险一金、餐补等