薪酬数据房地产盐城物业管理主管
物业管理需求量小

盐城物业管理主管

物业管理主管通常负责监督和管理一个物业管理团队,确保物业设施的正常运行和维护。他们需要协调物业维护、清洁、安全和保安等日常工作,并与业主、租户、供应商和承包商进行沟通和协调。此外,物业管理主管还负责编制物业管理预算、监督资产维护和维修工作,以及确保物业的合规性和安全性。此外,他们还可能负责招聘、培训和管理物业管理团队,制定工作计划和标准操作程序,以提高工作效率和客户满意度。整体来看,物业管理主管需要具备良好的领导力和团队管理能力,以确保物业管理工作高效、顺畅地进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9300

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7900 - ¥10700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
153¥12300¥6800
87
152¥10700¥2600
86
88¥13000¥5700
85
51¥10900¥1700
84
93¥10000¥1700
83
63¥11400¥3800
81
31¥10600¥1600
80
50¥12100¥7100
79
124¥12000¥3900
79
43¥11200¥1700
78

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
16.7%
3-5年8
66.7%
5-10年2
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物业管理主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业管理主管的招聘、薪资和就业数据。

#227 咸宁
0.1%5 个岗位
#228 连云港
0.1%5 个岗位
#229 百色
0.1%5 个岗位
#230 巴中
0.1%5 个岗位
#231 盐城
0.1%5 个岗位
#232 宁德
0.1%5 个岗位
#233 岳阳
0.1%5 个岗位
#234 邵阳
0.1%5 个岗位
#235 达州
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

物业项目经理--住宅小区(五险一金)3500~3500元/月

盐城学历不限1-3年

全面负责住宅小区物业管理工作,制定并执行物业管理计划,确保小区环境整洁、设施正常运行。处理业主投诉与纠纷,提升服务质量。组织小区安全防范工作,定期进行消防检查。协调维修、保洁、安保等外包服务,控制成本。监督小区绿化养护,及时更新改造。

任职要求:
具备物业管理相关经验,熟悉住宅小区管理流程。有良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理业主关系。掌握基本安全管理知识,有应急处理能力。具备一定的财务管理能力,能有效控制运营成本。

物业项目主管5500-6500元/月

盐城大专及以上1-3年

1. 现场运营管理:落实公司物业服务标准,统筹日常巡检、人员排班、物资管控,管控项目运营成本,维护公共环境、设施、场地秩序;对接社区、派出所、消防、水电燃气等政企单位,完成日常对接及迎检工作。
2. 业主服务管理:处理业主报修、咨询、邻里纠纷、各类投诉,重点处置疑难业主问题,做好业主沟通维稳;维护业主社群,组织便民及节日活动,提升业主满意度,配合完成物业费、车位管理费等费用催缴,达成收费指标。
3. 团队统筹管理:管理物业客服、安保、保洁、维修一线员工,负责班组考勤、绩效考核、岗位培训、日常排班,规范员工服务礼仪与作业标准,稳定团队人员。
4. 安全管控:负责消防、治安、车辆、装修违建、防汛防灾、设施设备安全管理,排查各类安全隐患,处置停水、险情、纠纷等突发应急事件,守住安全底线。
5. 其他工作:开展物业相关工作,落实属地政府专项工作,做好业主、维保、投诉基础档案整理,完成上级领导交办其他工作。岗位要求:
1、具有3年以上相关工作经验;
2、持有物业项目资格证书,熟悉物业行业法律、法规、规章、政策规定,具有制定物业服务详细规划和方案并组织实施等能力;
3、具有较强团队管理、沟通协调能力。

美肤管家(包吃住)4000~8000元/月

盐城学历不限经验不限

负责为客人提供基础的面部仪器操作服务,协助完成美容护理流程,确保服务过程符合标准,维护客户体验。

具备基本的美容或护理知识,熟悉面部仪器操作流程,有相关经验者优先;服务意识强,沟通能力良好,能够耐心细致地服务客户;工作认真负责,注重卫生与安全规范。

文员3000-4500元/月

盐城大专及以上经验不限

工作时间:8:30开始 两个小时,14:30开始 两个小时。工作内容:整理资料 协助领导 提交材料

Y城南大数据 正式工长白班 CNC操机师傅7500-8000元/月

盐城学历不限经验不限

CNC操作机台师傅,每人1-2台机器,会看图纸,调机,使用量具,会简单编程;26天班,暂时8:00-20:00,薪资8000+,熟练的可以面谈薪资

注塑工程师薪资面议

盐城学历不限经验不限

1、负责本班的安全生产管理和组织安排工作,并监督下属严格遵守安全生产条例,一切按程序、目标进行工作。
2、负责生产设备、模具、工具、辅机的使用、维护、保养工作。及时反映或处理本班生产过程中出现的模具、原料、设备、工艺、品质等方面的异常问题。
3、负责本班事物沟通协调工作,负责本班员工的加工方法、品质意识进行培训指导。
4、对其工作异常状况进行处理,并及时如实汇报。
5、做好交接班工作,要做好书面记录。

业务主管10000-15000元/月

盐城学历不限经验不限

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
3、良好的职业素质和敬业精神。

CNC(模具)操机技术员(五险一金+包吃)5000~8000元/月

盐城学历不限1-3年

1,熟悉模具结构及刀具运用,刀具的刃磨,刀具管理;
2,熟悉程式输入系统,程式修改(删减程序),系统操作(三菱/法拉克/),有卧加操作经验更佳;
3,2年以上模具类加工工作经验者,有一定模具高速机操机经验2年以上者优先!
4,能按照加工图纸要求独立完成修模!
5,团队合作,执行力强,责任心强,服从上级安排!
岗位要求:
1,中专/高中;有同行业工作经验的,可放宽学历要求;
2,2年以上相关工作经验;

今世缘典藏市区酒水销售(保底4000+五险)4000~7000元/月

盐城学历不限1-3年

负责今世缘酒水 城区 的市场推广与销售工作,积极开拓客户资源,维护客户关系,完成销售任务;
收集市场信息,分析市场动态;

任职要求:
具备良好的沟通能力和销售技巧,有酒水销售经验者优先;
热爱销售工作,有较强的责任心和团队合作精神;

联系电话 15895161420

康养店店长(大龄+保底3000+五险)3500~6000元/月

盐城学历不限3-5年

负责中老年康养中心的日常运营管理,维护客户关系,
提升客户满意度;带领并激励团队成员,营造积极向上的工作氛围;

任职要求:
有团队管理经验,能够有效激励和带领团队;
热爱康养行业,对中老年群体有耐心和责任心。

采购专员(双休+五险一金+餐补)4000~5000元/月

盐城大专及以上1-3年

供应商开发与管理: 负责新供应商的开发、评估与引入,建立并维护合格供应商名录;定期对现有供应商进行价格、产能、交期及质量的考核。
成本控制: 负责物料的询价、比价、议价工作,在保证质量的前提下有效控制采购成本,完成降本目标。
订单执行: 根据生产或项目需求,下达采购订单,跟进物料到货进度,处理来料异常(如数量短缺、质量问题)及退换货事宜。
合同管理: 负责采购合同的拟定、审核、签署及归档管理,确保合同条款合规,规避法律风险。
对账与付款: 配合财务部门进行供应商往来账目核对,制定付款计划并提交付款申请。

任职要求
学历经验: 大专及以上学历,物流管理、供应链管理、财务或相关专业优先;具有1-3年采购相关工作经验。
专业技能: 熟悉采购流程及供应商管理体系,具备较强的成本意识和数据分析能力;熟练使用Office办公软件及ERP系统。
核心素质: 具备良好的谈判能力、沟通协调能力和抗压能力。
职业道德: 为人正直、诚实守信,严守公司商业机密,无不良职业记录。

物业主管专员

宜昌大专及以上1年以下

1、40周岁以下, 大专及以上;
2、物业管理相关专业优先;
3、一年以上同行业经验,两年以上同类岗位经验;
4、较强的沟通协调能力和一定的团队管理经验。

物业项目经理

本科及以上1年以下

1、编制、审核项目年度财务收支预算;

2、按月监督年度预算使用情况,控制收支预算进度;

3、按年度预算达成利润、经营收入指标。

4、制定年度满意度、物业费收缴、多种经营等指标,并按年度目标达成;

5、负责处理项目各类突发事件及客户重大投诉,确保项目运营稳定;

6、负责本管理区域内的安全防范工作,落实安全生产责任制。

7、做好上级领导、平行部门的协调沟通工作,上情下达,下情上达,维护良好的行政秩序;

8、负责本项目周会、月会、年会等各类工作例会组织召开;

9、负责组织制定本项目职责范围内的工作制度和贯彻实施;

10、负责本项目服务质量管理,巡视督导各岗位服务质量执行,及时发现和解决问题;


11、督促下属日常工作执行,检查各项工作的落实完成情况;

12、负责本项目员工业务思想素质、工作成绩的绩效考核,适时提出选调、使用、奖惩建议。