盐城生产副总
生产副总是负责规划、组织和控制公司的生产部门。他们需要确保生产部门的运营效率和生产品质，以满足公司的生产目标和客户需求。生产副总通常负责制定生产计划、管理生产预算和成本控制，并领导团队以提高生产效率。此外，他们要负责确保生产流程符合安全和环境标准，以及相关法规。在生产副总的职责范围内，还包括与其他部门合作，协调原材料供应、生产设备维护等工作。要胜任这个职位，需要具备卓越的领导能力、沟通能力、组织与协调能力，以及对生产流程的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13000 - ¥18400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| >10年 | 11 | 84.6% |
热招职位
生产班长--车载冰箱（五险一金+包吃）6000~9000元/月
1、负责管理本班组设备、模具、线体运转状况。
2、对班组成员进行日常管理，负责班组成员的培训、岗位安排、考勤、考核，日常工作安排过程。
3、对所辖范围内的现场进行“6S”管理。
4、保质、保量完成下达的班组生产任务。
5、健全班组的管理体制，配合工厂做好各项管理工作。
6、负责班组内工装器具的使用和管理；生产材料的领用、投入、收尾管理
7、负责对本班组危险源、重大危险源，环境因素、重要环境因素进行识别，提报，积极配合解决方案的实施。
任职要求：
1、中专及以上学历，有3年以上制冷行业经验，2年以上总装车间班组30人以上管理工作经验。
2、熟悉装配设备的调试及产品的工艺流程。
3、熟悉车间的管理流程、异常问题的处理流程。
4、判断解决装配设备的一般故障的能力。
5、熟悉冰箱焊接、制冷系统维修、冰箱发泡、一般外观维修等，熟悉一至两项。
6、管理组织、沟通协调能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，具有主人翁精神。
生产文员（ERP系统）5000~6000元/月
1.单据与系统操作：处理物料出入库（按生产计划发料、补料，接收退料/返修件），录入ERP/WMS系统，核对纸质单与系统数据，打印条码标签，确保账实一致；
2.库存管理与盘点：维护物料分区存放，执行日/周/月度盘点，处理账实差异并上报，跟踪呆滞/临期物料；
3.报表与数据支持：统计进出库台账，制作库存、缺料、周转率等报表，为生产计划提供数据；
4.跨部门协调：对接生产（响应缺料、反馈异常）、采购（催物料）、仓库（调拨）、财务（对账），保障产线不中断；
5.现场与文档：参与线边仓5S（整理/整顿），遵守安全规范，归档单据，协助处理来料质量异常。
任职要求：熟练Excel/ERP，数字敏感细心，沟通协作强；
6天10H，
车间生产主管（五险一金+包吃+餐补）7000~9000元/月
**岗位职责**
1. 负责车间日常生产调度，监控生产进度，确保订单按时交付。
2. 管控生产质量，执行工艺标准，降低不良品率。
3. 落实设备点检与维护，保障设备正常运行。
4. 负责班组人员排班、技能培训与现场安全管理。
5. 推进现场5S管理，优化作业流程，控制生产成本。
**任职要求**
1. 中专及以上学历，机械制造或相关专业。
2. 3年以上车间生产管理经验，熟悉生产流程与工艺。
3. 具备良好的生产统筹、沟通协调及突发事件处理能力。
4. 熟练使用办公软件及ERP系统，责任心强。
生产主管（五险+包吃住）10000~15000元/月
1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；
2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成；
3.配合财务进行年度生产预算；
4.对生产部费用进行合理管控；
5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控；
6.规范作业流程；
7.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；
8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行；
9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；
10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失；
11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理；
12.对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案；
13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责；
14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划；
15.审核各课绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性；
16.负责生产相关文件的编制；
17.负责建立相关工序操作指导书；
18.负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训；
19.审核设备相关文件及执行情况检查；
20.处理与公司外部事项的接洽、沟通；
21.处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上生产管理经验（有汽车行业管理经验）；
3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；
4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式；
5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
厂长（五险+包吃住）4000~13000元/月
负责生产计划制定与执行，监控生产进度与质量，确保订单按时交付。管理生产团队，落实安全生产制度，降低生产成本，优化生产流程。协调物料供应与设备维护，处理生产异常，保障生产顺畅。
大专及以上学历，3年以上家纺行业生产管理经验。熟悉生产流程与质量管理，具备较强的团队管理与沟通协调能力。能承受工作压力，有责任心与执行力。
生产文员（五险+包吃住）3000~6000元/月
1. 负责生产相关文档的整理、录入与归档；
2. 协助生产部门进行数据统计与报表制作；
3. 跟进生产进度，协调部门间信息传递；
4. 处理日常行政事务及上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
2. 责任心强，工作细致认真；
3. 具有服装或家纺行业相关工作经验。
车间生产文员（五险+包吃）4000~5000元/月
1. 负责车间生产项目的跟踪记录填写，能及时反馈车间生产订单需求及时跟踪处理
2. 协助各部门进行日常工作的协调与沟通。
3. 处理各类行政事务，确保工作流程的顺畅。
4. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 能吃苦，具备较强的责任心和抗压能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。
4. 适应多岗位工作，能够灵活应对不同岗位的需求。
车间主任（五险一金+包吃）6000~8000元/月
1、监督、指导生产线员工严格遵守生产工艺规程，保证产品品质；
2、严格执行生产指令，合理调配，确保完成任务；
3、负责生产现场5S（含标识）管理，做好设备日点检、保养检查记录并考核；
4、负责生产线安全；
5、负责员工（新进、调岗人员）的岗位操作技能培训和安全教育；
6、负责上传下达，做好下属员工管理和考核。
要求：从事生产型车间管理工作五年以上。
生产助理（五险+包吃住）3500~5000元/月
协助生产部门进行日常生产管理，包括生产计划的跟进与协调，确保生产任务按时完成；负责生产现场物料的管理与盘点，保障物料供应充足且不积压；协助处理生产过程中的突发问题，做好沟通协调工作；收集生产数据并进行分析，为生产优化提供依据。
任职要求：
具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对各类生产事务。有一定的数据分析能力，可准确处理生产相关数据。熟悉生产流程和基本的生产管理知识，责任心强，工作细致认真，有团队合作精神，能承受一定工作压力 。
生产计划员（五险）5000~6000元/月
1. 负责制定和执行生产计划，确保生产目标的达成。
2. 监控生产进度，及时调整计划以应对生产中的变化。
3. 协调各部门资源，优化生产流程，提高生产效率。
4. 分析生产数据，提出改进建议，持续改进生产管理体系。
任职要求：
1. 具备机械行业相关工作经验。
2. 有类似管理岗位的工作经历。
3. 熟悉生产计划和调度流程，具备良好的组织协调能力。
4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
5. 能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。
车间主任（五险一金）3500~10000元/月
1. 负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。
2. 根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。
任职要求：
1. 具备一定的生产管理经验。
2. 熟悉生产流程和物料管理。
3. 具备良好的组织协调能力和计划能力。
4. 工作地点在城东新区南庄路61号 瀚捷森厂内，工作时间为7:30-17:00