薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 4 | 80% |
热招职位
PMC生产计划（业务跟单）5000~8000元/月
1. 负责根据销售订单、库存数据及生产能力，制定合理的生产计划与排程，确保订单按时交付。
2. 实时跟进生产进度，处理生产过程中的异常情况（如物料短缺、设备故障等），协调跨部门资源解决问题。
3. 对接业务部门，高效处理订单变更（如数量调整、交期修改），同步更新生产计划并评估对整体交付的影响。
4. 定期分析生产计划执行数据，优化计划编排逻辑，提升生产资源利用率与订单交付准确率。
任职要求
1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或供应链管理相关专业优先。
2. 具备2年以上金属制品/机加工行业PMC或生产计划工作经验，熟悉生产流程与物料管理逻辑。
3. 掌握ERP系统（如SAP、用友U8等）操作，能熟练运用Excel进行数据统计与分析。
4. 具备较强的沟通协调能力与应变能力，能快速响应订单变更并调整生产节奏。
加工熟食面点储备干部4500-6000元/月
加工熟食面点储备干部（20人） 薪资：4500-6000元/月1、大专以上学历，专业不限，年龄35周岁以内，退役军人优先；
2、吃苦耐劳，服从门店管理，做事认真细心，讲究卫生；
3、有上进心，想长期稳定发展，愿意往熟食管理岗位晋升；
4、能适应超市早晚轮班，配合门店节假日排班。
生产计划PMC5000-8000元/月
计划制定与落地执行：根据公司销售订单，编制具体的生产计划、物料计划、库存计划等，明确执行节点与责任主体，推动计划高效落地；跟踪计划执行进度，及时反馈执行偏差。需求与产能平衡管理：对接销售部门获取需求信息，结合产能数据进行需求预测与产能平衡分析，合理调整计划，确保产能充分利用且满足订单交付需求。物料与库存管控：协同采购与供应链部门，开展物料需求计算、采购进度跟踪、物料齐套性检查，避免物料短缺或过量积压。日常协调与问题处理：负责计划执行中的日常协调工作，对接生产、仓储等部门，解决生产排程、物料供应、订单交付中的突发问题；定期召开计划协调会，同步进度与解决痛点。任职要求：教育背景：本科及以上学历，工商管理、供应链管理、工业工程等相关专业；持有PMP、CPPM等证书者优先。工作经验：2年以上计划管理相关经验，2年以上团队管理经验；有中大型制造、电子、快消等行业计划管理经验者优先，熟悉ERP系统操作。专业能力：生产计划编制、物料控制、库存管理等核心技能，能独立完成计划全流程落地；具备基础数据分析能力，能通过数据识别问题并提出改进建议。综合素质：具备良好的团队管理能力、沟通协调能力与执行力；细节把控到位，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的问题解决能力。工作时间：试用期1个月，正常上班时间早7:30~下午4:30，做六休一，有需加班的需服从安排加班。欢迎应届毕业前来挑战，可作为公司的储备干部培养。工作地点射阳盘湾镇。
Y城南大数据 正式工长白班 CNC操机师傅7500-8000元/月
CNC操作机台师傅，每人1-2台机器，会看图纸，调机，使用量具，会简单编程；26天班，暂时8:00-20:00，薪资8000+，熟练的可以面谈薪资
日杂储备干部4500-6000元/月
薪资：4500-6000元/月1、大专以上学历，学历不限，年龄35周岁以内，退役军人优先；
2、能接受货品搬运、整理、上架等体力工作，吃苦耐劳；
3、服从岗位调配、排班安排，严格遵守门店规章制度；
4、执行力强，主动完成补货、排面维护、区域卫生等日常工作；
5、具备基础沟通能力，有团队意识，愿意学习现场管理知识；
6、有服务意识，热情接待顾客，妥善处理简单客诉。
车间主任（五险一金）7000~10000元/月
依据生产部下达的生产任务，组织实施本车间生产活动。
任职要求：专科以上学历，化工类或其他相关专业毕业；四年以上化工企业车间生产相关管理经验；具备良好的执行力、应急处理问题的能力，以及协调、沟通能力和组织能力强。
车间主任（五险+包吃）7000~8000元/月
1. 安全核心管理：全面负责铸造车间日常安全生产管理工作，建立健全车间安全作业体系，定期开展车间安全隐患排查与整改跟进，杜绝熔炼、浇注、造型、高空作业等工序安全事故。
2. 制度落地执行：制定、优化并落实车间生产管理制度、员工考勤制度、现场5S管理制度、设备维保制度及岗位操作规程，规范员工作业行为，杜绝违章操作、散漫作业现象。
3. 现场日常管理：负责车间人员排班、日常工作调配，监督各工序标准化作业，管控现场卫生、物料摆放、设备保养，维持车间规范、有序的生产秩序。
4. 安全培训教育：定期组织员工开展安全生产培训、岗前实操培训、安全警示教育，普及铸造行业安全作业规范，提升全员安全意识与标准化作业水平。
5. 问题统筹处理：及时处理车间生产、安全、人员管理各类突发问题，每日、每周汇总车间管理及安全工作并提交汇报，持续优化车间管理模式。
6. 配合厂区工作：严格落实公司各项管理制度，配合厂区安全、生产部门完成检查、整改及生产任务，保障车间安全稳定生产。
二、任职要求
1. 经验要求：2年以上铸造厂车间管理经验，熟悉熔炼、浇注、造型、清理等全套铸造生产工序，精通铸造车间安全管理规范及行业标准。
2. 能力要求：能够独立搭建、推行车间管理制度，可自主排查、整改安全隐患，具备较强的现场管理、人员统筹、团队带队能力。
3. 素质要求：责任心强、原则性强、执行力高，能吃苦耐劳，适应工厂车间工作环境，无重大安全管理事故记录，抗压能力强。
4. 优先条件：持有安全管理证书、有中小型铸造厂车间主任任职经验者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪7000—9000元，根据个人经验与能力面议，**者薪资可上调，工资准时发放、绝不拖欠。
2. 基础福利：包吃包住、节日福利、年终奖金。
3. 保障福利：转正缴纳社保，享有带薪休假、岗位补贴。
4. 发展空间：厂区经营稳定，管理岗位晋升通道清晰，长期稳定发展，重视人才培养。
面试说明：可电话预约面试，可实地参观车间，合适可尽快入职！
本招聘信息长期有效，欢迎懂铸造、懂安全、懂管理的有志之士咨询应聘、携手共赢！
生产文员（五险+包吃住）3000~6000元/月
1. 负责生产相关文档的整理、录入与归档；
2. 协助生产部门进行数据统计与报表制作；
3. 跟进生产进度，协调部门间信息传递；
4. 处理日常行政事务及上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
2. 责任心强，工作细致认真；
3. 具有服装或家纺行业相关工作经验。
车间生产文员（五险+包吃）4000~5000元/月
1. 负责车间生产项目的跟踪记录填写，能及时反馈车间生产订单需求及时跟踪处理
2. 协助各部门进行日常工作的协调与沟通。
3. 处理各类行政事务，确保工作流程的顺畅。
4. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 能吃苦，具备较强的责任心和抗压能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。
4. 适应多岗位工作，能够灵活应对不同岗位的需求。
车间主任（五险一金+包吃）6000~8000元/月
1、监督、指导生产线员工严格遵守生产工艺规程，保证产品品质；
2、严格执行生产指令，合理调配，确保完成任务；
3、负责生产现场5S（含标识）管理，做好设备日点检、保养检查记录并考核；
4、负责生产线安全；
5、负责员工（新进、调岗人员）的岗位操作技能培训和安全教育；
6、负责上传下达，做好下属员工管理和考核。
要求：从事生产型车间管理工作五年以上。
焊工（懂图纸+长白班8小时+五险一金）6500~11000元/月
1. 负责各类设备的焊接工作，确保焊接质量符合标准。
2. 熟练运用手工电弧焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊等多种焊接技术。
3. 根据机械图纸进行焊接操作，确保焊接过程符合设计要求。
4. 维护焊接设备，保证设备的正常运行。
任职要求：
1. 具备电焊工经验，持有有效的电焊工证。
2. 有登高证者优先考虑。
3. 熟悉各种设备的焊接要求及机械图纸。
剪板、折弯工4500~6000元/月
熟练操作剪板、折弯机，懂维修优先；严格遵守各项规章制度。
任职要求：具备剪板、折弯机操作经验；了解设备维修基础；纪律性强。