薪酬概览
平均月薪
¥23000
中位数 ¥0 | 区间 ¥19400 - ¥26500
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
财税顾问(五险+双休+节假日放假)3000~10000元/月
上班时间:
冬季:8:30-17:30 中午休息1小时
夏季:8:30-18:00 中午休息1.5小时
周末双休 法定节假日正常放假
基本要求
⑴做好岗位衔接:确保配合各岗位沟通顺畅
⑵与销售顾问对接清楚客户的线下业务需求和资料交接情况
⑶对于客户业务需求准确无误传递至外勤主管和做账团队
⑷接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题
⑸引导、教会客户相关操作(如:下载 APP、抄税及清卡、打印发票汇总等)
⑹申报期取票、通知清卡、缴税
⑺沟通代理记账合同续签,引导增值业务,对接外勤主管工作安排
⑻ 针对客户沟通中的问题及处理方法进行汇总记录,每周发送至会计主管存档
财务专员(五险一金)8000~12000元/月
1. 负责公司研发费用全流程核算、项目费用归集、费用化与资本化区分,按月完成研发账务处理及结账工作。
2. 负责研发人工、直接投入、设备折旧、无形资产摊销、委外研发等费用的精准分摊与台账登记,确保账实、账账一致。
3. 管理研发项目立项、变更、结题财务资料,建立、维护全套研发项目辅助账。
4. 对接高新企业认定、研发费用加计扣除工作,按税务口径归集、整理研发费用资料,配合汇算清缴、专项审计、税务核查。
5. 审核研发类报销、采购、外协合同及付款单据,规范费用归属,杜绝研发与生产、管理费用混同。
6. 跟踪研发项目预算执行,输出费用分析、差异报表,为研发成本管控提供数据支持。
7. 协同研发、行政、税务及外部事务所,完成年度审计、高新年报、科技项目申报财务配套工作。
财税顾问(双休+五险)3500~8000元/月
公司提供资源,负责电话联系客户,公司氛围好,环境好,欢迎你的加入
任职要求:
1、品行端正、有会计证的。
2、性格外向,表达能力强。
3、客户对接耐心负责,完成续费要求。
上班时间:
上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,双休法定节假日按国家规定放假。可以直接联系19051573865(微信同号)
财税顾问(双休+五险)4000~10000元/月
1. 负责公司产品的推广与销售,完成既定销售目标。
公司主打代理记账、注销/注册营业执照等工商税务方面的业务。
2. 开发新客户,维护老客户关系,提升客户满意度。
3.有成熟的销售团队,氛围融洽。
4.上班时间8:30--12:00,1:50--6:00
5.周末双休,法定节假日放假。
6.正规财务公司,涉及工商、税务方面的业务。
短期临时工勿扰
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强。
2. 熟悉销售流程,具有一年及以上的电销经验。
3.学习能力强,能快速掌握销售技巧与方法。
4.底薪+提成,提成8%-25%
财务内勤4000元/月
1.大学本科以上学历(全日制本科优先),专业不限;
2.计算机等级证书2级(熟练掌握Office以及其他办公软件)3.抗压能力强,思维广泛;
4.有一定社交沟通能力;
5.强大执行力
财务助理5000-8000元/月
1、协助主办会计整理日常财务单据,包括报销单、发票、入库出库单、对账单等,做好单据分类、核对、粘贴与装订归档。
2、负责公司账务基础数据录入、台账登记,整理应收、应付、费用明细表格,保证数据准确清晰。
3、协助发票整理、登记、查验,配合完成月度报税资料、财务报表资料整理工作。
4、协助核对银行流水、往来对账,配合出纳完成单据交接、账务核对。
5、负责员工报销初审、票据真伪查验、附件完整性核对。
6、整理、保管财务档案,完成财务资料的电子化存档与纸质归档。
7、配合完成月底、年底结账及各类财务统计工作,完成领导交办的其他财务辅助工作。
财税顾问(双休+五险)4000~10000元/月
1. 负责公司产品的推广与销售,完成既定销售目标。
公司主打代理记账、注销/注册营业执照等工商税务方面的业务。
2. 开发新客户,维护老客户关系,提升客户满意度。
3.有成熟的销售团队,氛围融洽。
4.上班时间8:30--12:00,1:50--6:00
5.周末双休,法定节假日放假。
6.正规财务公司,涉及工商、税务方面的业务。
短期临时工勿扰
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强。
2. 熟悉销售流程,具有一年及以上的电销经验。
3.学习能力强,能快速掌握销售技巧与方法。
4.底薪+提成,提成8%-25%
总帐会计6000-7000元/月
1.本科及以上学历,会计、财务管理相关专业,具有会计从业资格证及中级以上会计职称,3年以上总账会计工作经验,有教育行业工作经验优先;
2.能独立处理全盘账务,精通财务知识、税收政策、财务法规、税法;
3.完成各类报表并进行财务分析;
4.能够为公司建立完善系统的财务制度;
5.责任心强,工作认真,有较强的组织协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神。
会计(五险+包吃)5000~5500元/月
1、负责公司日常账务处理,包括开票、做账、报税等工作;
2、配合完成其他的临时工作。
任职要求:
1、 初级会计职称;
2、会计、财务管理相关专业;
3、3年以上会计实务工作经验。
会计出纳(双休+五险)3000~4000元/月
1:熟悉电脑,负责转账收款
2:要心细,能够理清公账个人账目和客户之间的往来。
3:要勤快,养成每日记账的习惯,能**时间说出资金去向问题。
4:需要有建造师证。
成本会计(双休+五险一金+包吃)6000~7000元/月
1.参与建立、健全公司内部核算相关制度、流程及表单。
2.负责会计凭证的审核工作,保证凭证科目正确,附件资料合法合规。
3.负责编制提交相关财务报表,完成各项税收申报。
4.审核原始单据,做好会计科目分录。
5.做好资产(固定资产原材料等)盘点工作(月度、季度、年度)。
6.做好原材料的进出账务处理,及时准确归集生产成本。
7.完成每月经营成果表、月度成本分析表、预算实际对比分析表的制作。
外贸跟单员3000~5000元/月
(一)订单对接与前期跟进
接收客户订单、需求文件,逐项核对产品规格、数量、价格、交期、包装、唛头、贸易术语、付款方式等信息,确保无误。
制作销售合同、形式发票(PI),完成双方确认、编号、归档管理。
统筹样品打样、试样、封样、寄样工作,跟进样品进度,同步客户确认,留存标准样品及记录。
组织订单内部评审,对接生产、采购、质检部门,确认产能、物料、工艺,锁定**终交货周期。
(二)生产全程跟单与品质管控
下达生产通知单、包装要求,明确工艺、质检标准及出货要求。
持续跟进物料采购、排产、生产、成品入库全流程,定期反馈订单进度。
及时协调处理生产异常、物料短缺、工艺变更、交期延误等问题,**时间同步客户并协商解决方案。
对接质检人员安排出货前检验,跟进自检 / 第三方验货,对不合格产品督促返工、整改。
核对成品箱数、毛重、体积、外包装、唛头,保证与订单要求一致。
(三)物流、装柜与报关跟进
根据交货计划对接货代,完成订舱、确认船期 / 航班,制定出货安排。
跟进拖车、现场监装,核对柜号、封条号、货物数量,拍照留存装柜凭证。
整理、制作全套报关、报检资料,保证单单一致、单证一致,配合完成报关放行。
核对海运 / 空运提单信息,确认后安排正本寄单或电放,同步客户用于目的港清关。
(四)外贸单据、结汇与档案管理
独立制作商业发票、装箱单、产地证、保险单、受益人证明等全套出口单据;信用证(L/C)订单严格按照信用证条款制单。
跟进客户回款、对账、结汇流程,及时跟进款项到账情况,把控收汇风险。
收集、整理全套出口资料,按要求提交财务完成出口退税。
建立订单台账,统一归档订单、合同、样品、验货报告、物流单据、往来邮件等资料。
(五)客户沟通与售后维护
日常与境外客户保持邮件 / 线上沟通,同步生产、验货、出货、物流进度。
受理客户咨询、异议及售后问题,协调内部妥善处理客诉、补货、退换货等事宜。
收集客户反馈、产品意见及市场信息,同步给业务及相关部门。
(六)其他日常工作
执行部门安排的其他外贸相关辅助工作。
遵守公司规章制度,严格保守客户、订单及价格商业机密。
四、任职要求
学历专业:中专及以上学历,国际贸易、商务英语、物流等相关专业优先。
语言能力:具备基础英语读写能力,能熟练阅读英文订单、单据、邮件。
专业技能:熟悉外贸基本流程、FOB/CIF 等常用贸易术语,了解报关、结汇、退税基础常识;会使用 Office 办公软件。
综合素养:工作细心严谨、责任心强,具备良好沟通、跨部门协调能力;能适应订单旺季加班,抗压能力强。
经验要求:有外贸跟单、出口业务相关经验者优先,应届生可培养。
冲压车间技术主管:
1. 设备日常管理与维护- 主导冲压车间设备的机械部分日常点检、保养计划制定与执行。
2. 设备故障处理与维修,快速抢修停机故障,分析故障原因,制定改善措施,降低停线时间。
3. 设备精度与状态管理- 主导压力机精度检测(平行度、垂直度、台面精度、滑块行程等),组织精度恢复与调整。
4. 监控设备振动、异响、温升、泄漏等异常,提前预判机械隐患。
5. 设备技改、效率提升- 参与自动化升级、安全改造、节能改造、效率提升项目。
6. 建立设备台账、易损件清单,确保设备稳定运行。制定机械备件采购计划,管控关键备件库存。
7. 对操作工进行设备操作、点检、安全注意事项培训。
