盐城学科负责人
学科负责人是指在一个教育机构或研究机构中负责特定学科或学科群的管理和领导工作的岗位。学科负责人通常是该学科教学和科研工作的领导者，负责制定学科发展规划和目标，组织和指导教师团队进行教学和科研工作，监督学科课程的制定和更新，以及推动学科相关的学术交流和合作活动。此外，学科负责人还负责协调学科内外的资源，推动学科建设和发展，促进学科内外部的合作和交流。在一些学术机构中，学科负责人也需要代表学科进行对外交流和协调工作。因此，学科负责人需要具备教学和科研经验，拥有良好的领导能力和组织管理能力，对学科发展具有前瞻性和战略性的思维。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10400 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 100% |
热招职位
教学主管（五险+包吃）3000~8000元/月
1.精通小初高对应学科，具备资深授课经验，吃透盐城本地中考及初高衔接考点与完整知识框架
2.自主编写暑期讲义、分层习题与阶段试卷，统一学科授课标准，规划全年级教学排课安排
任职要求：
1.统筹代课教师招聘筛选工作，常态化组织磨课、听课与评课，严格管控整体课堂教学质量
2.持续追踪学员学习成绩，定期向家长同步学情，配合校区市场运营推进学员续费转化工作
执行校长（五险+包吃）3000~10000元/月
1.年以上校区管理经验，独立设计各种班型，落地团报续报全套招生活动
2.全面负责校区日常运营，统筹排课学情、续费地推及员工管理，把控校区各项事务
任职要求：
1.掌握全年及中考招生节点，策划体验课、阶梯团报，统筹流程完成招生指标
2.管理各科教师与前台，规范处理客诉课堂问题，搭建分工体系实现校区自主运转
3.细致沉稳抗压强，主动分担校区工作，
4.有大丰家校及小学、初中、高中师资资源，能独立制作宣传物料、落地线下活动者优先
生管（文员）（五险+包吃）5000~6000元/月
1. 上班时间7:30-19:30
2. 逻辑性强，对数字敏感，熟练操作办公软件
3. 沟通能力强，工作主动。
学管师（底薪3500+双休+五险）3500~10000元/月
学历：大专及以上，教育、心理、管理等专业优先。
要求：
1.有教培、教务、**、自习室 / 图书馆经验优先；应届生可培养。
能力：
2.沟通表达清晰、有亲和力、耐心细致。
3.责任心强、执行力好、能抗压、适应晚班 / 周末工作制。
4.基础办公软件（Excel、Word、企业微信）熟练。
5.良好的英语基础者优先。
特质：热爱教育、服务意识强、善于观察、能处理突发情况
全职书法教师（双休+五险+餐补）5000~10000元/月
1. 热爱教育事业，具备爱心和耐心，服从管理安排，具有团队合作精神。
2. 负责教授书法课程，包括但不限于软笔书法的教学。
3. 需要具备考核书写能力，软笔书法需掌握三种字体。
任职要求：
1. 有相关从业证书。
2. 学历要求为本科及本科以上。
中小学数学老师（五险）2800~10000元/月
1、本科以上学历；
2.、充满教学激情，富有感染力，善于启发学生思维，具有良好班级掌控能力；
3、表达能力良好，具有亲和力，善于与学生、家长沟通；
4、有相关工作经验者优先(可接收应届毕业生）。
岗位职责：
1、负责**托管；
2、负责辅导机构学生学习内容安排、监督、管理工作；
3、负责做好各学生学习情况记录；
4、完成学校对学生设立激励方式执行；
5、与学生、家长保持良好的沟通，做好客情关系维护，及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
6、积极配合组织各项学生教学体验活动召开；
7、带领、组织学生进行基础才艺培养。
高中英语老师（五险+包吃）3000~12000元/月
1. 负责高中英语课程的备课、授课，涵盖初高中衔接内容及高考各类题型；
2. 设计生动的课堂教学，激发学习主动性；
3. 精准分析学情，制定并实施培优补差计划，夯实薄弱环节；
4. 定期跟踪学生学习状态，及时与家长沟通反馈，协同促进学生成绩提升。
5. 熟悉高中教材与高考考点，具备独立完成全流程教学的能力；
6. 有辅导经验、教资、专八证书持有者优先。
贝智托管暑期托管老师（包吃）2430~3000元/月
1. 作业辅导：负责暑期作业检查、错题讲解、知识点查漏补缺，督促学生高效完成学习任务。
2. 日常看护：全程负责学生在机构安全管理，维持课堂纪律，看管学生课间、午休秩序，及时关注孩子情绪与状态。
3. 课堂管理：配合开展暑期趣味课堂、手工、阅读、益智游戏、文体活动，丰富学生暑期课余生活。
4. 家校沟通：每日简单反馈学生学习、纪律情况，维护良好家校关系。
5. 日常内务：协助整理教室卫生、学生学习资料，做好学生签到、离校登记等基础日常工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历，师范生、在读大学生、有教师资格证者优先录用。
2. 熟悉各科基础知识，基础功底扎实，能够独立完成作业辅导工作，无经验可培训。能站住课堂！
3. 热爱孩子、品行端正、有极强的爱心、耐心、责任心，性格开朗、亲和力强。
4. 工作认真踏实、服从管理、守时守信，能稳定在岗完成整个暑期工作，无不良嗜好、无不良从业记录。
5. 身心健康，善于沟通，具备基本课堂把控能力，能快速适应托管工作节奏。
无人机飞手5000-8000元/月
无人机主教老师1名负责青少年无人机课程（启蒙、基础、进阶、赛事集训）的授课工作，根据教学大纲，结合青少年认知特点，开展生动有趣的理论+实操教学；负责学员无人机技能指导、等级考试辅导、赛事赛前集训，带领学员参与各类无人机赛事（教育部白名单赛事、省市各级无人机竞赛等）；参与课程研发与优化，结合行业发展、赛事政策及学员需求，更新教学内容、完善教学方法；负责学员管理，记录学员学习情况，及时与家长沟通学员进度、学习成果及提升建议；维护教学设备，定期检查、调试无人机及教学器材，确保教学安全有序开展；配合机构开展科普活动、体验课、招生宣讲等相关工作。三、任职要求（一）通用要求热爱青少年教育事业，喜欢与青少年相处，有耐心、责任心、爱心，善于沟通表达，具备良好的职业素养和团队协作精神；认同机构教学理念，愿意投身无人机科普教育领域，积极学习无人机相关知识和教学技能；无不良从业记录，无违法违纪行为，身体健康，能适应教学、赛事、招生等相关工作安排；有相关工作经验者优先。（二）岗位专项要求无人机主教老师：持有无人机机长/驾驶员证书（AOPA/CAAC）优先；具备1年以上青少年无人机教学或无人机相关工作经验，熟悉无人机操作、维修及教学方法；了解青少年心理，能独立完成课程授课、赛事指导；有赛事带队经验、科技特长生指导经验者优先。四、薪资福利薪资待遇：面议 底薪+绩效+提成+奖金（主教老师），应届生/实习生提供实习补贴，转正后薪资稳步提升；基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、带薪培训；成长福利：定期开展无人机技能培训、教学方法培训、赛事运营培训，提供晋升通道（助教→主教→教研组长→教学主管；招生顾问→招生主管→校区负责人）；额外福利：免费使用机构无人机设备进行练习、参与各类无人机赛事、定期团建、员工子女免费体验课程。
幼小衔接老师（兼职）110元/天（日结）
1. 负责幼小衔接阶段教学工作，根据教学大纲制定教学计划并实施。
2. 关注学生学习进度与状态，及时调整教学方法，激发学习兴趣。
任职要求：
1. 学前教育、小学教育等相关专业优先。
2. 熟悉幼小衔接教育理念与教学方法，有相关教学经验者优先。
英语老师（兼职）100元/天（月结）
学科老师职位要求：
1、英语、数学、物理、化学等师范专业毕业优先，专业知识扎实，有一线教学工作经验者优先，重点大学毕业生亦可考虑
2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学
3、表达能力，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣
4、心理素质好，有较强的应变能力，能吃苦耐劳，工作认真负责
职位描述：
1、针对学生所在年级情况，设计个性化教学
2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整
3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作
4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新