徐州餐饮部经理
餐饮部经理是负责酒店、餐厅或其他餐饮场所的日常运营管理的职位。这包括监督员工,制定菜单,控制成本和预算,管理营销和促销活动,确保遵守卫生和安全标准,以及提供卓越的客户服务。餐饮部经理需要具备出色的领导才能,能够协调员工的工作,确保整个团队高效运作。同时,他们需要拥有良好的沟通能力,能够与员工、供应商和顾客有效沟通。另外,他们需要对餐饮行业的趋势和法规有深入的了解,以便制定策略和计划,以使餐饮业务蓬勃发展。总而言之,餐饮部经理在确保餐厅顺利运营的同时,也需要关注质量、创新和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 10 | 100% |
热招职位
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
市场督查专员¥5000-6000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、通过走访,了解区域内合作客户销售情况及产品价格体系;二、跟踪公司阶段性促销落实情况,确保政策落地;三、核查客户网点建设质量,是否按照公司统一要求执行;四、跟踪产品流向,确保产品本地消化,如有串货情况发生,及时处理;五、定期与客户对账,确保账账相符,账实相符。
高中地理教师(应届生)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.高一教师,完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作;
2.师范类本专业本科以上学历,研究生优先(可接受非师范类);
3.可担任班主任者优先考虑 ;
4.可调配沛县校区者优先考虑。
高中化学教师(应届生)8-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
1.高一教师,完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作;
2.师范类本专业本科以上学历,研究生优先(可接受非师范类);
3.可担任班主任者优先考虑 ;
4.可调配沛县校区者优先考虑。
初中数学教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件:
1、本科及以上学历相关专业,有相应的教师资格,学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验,热爱教育事业,心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序:
1、报名时间:即日起。
应聘者将电子材料:简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件,以及其他证明个人能力的材料等(应聘材料恕不退还)打包后以学科+姓名的方式发至邮箱:bydx2409@163.com。
2、资格审查:招聘工作领导小组负责资料审核工作,应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲:学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用:依据面试及试讲成绩,由招聘工作领导小组审查通过后,签订协议聘用。
初中物理教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件:
1、本科及以上学历相关专业,有相应的教师资格,学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验,热爱教育事业,心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序:
1、报名时间:即日起。
应聘者将电子材料:简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件,以及其他证明个人能力的材料等(应聘材料恕不退还)打包后以学科+姓名的方式发至邮箱:bydx2409@163.com。
2、资格审查:招聘工作领导小组负责资料审核工作,应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲:学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用:依据面试及试讲成绩,由招聘工作领导小组审查通过后,签订协议聘用。
高中政治教师6-10W/年
到岗时间: 2026-08-20
报名条件
1.德才兼备,有志于教育事业,热爱教育工作,遵守宪法和法律,曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名;
2.全日制大学本科及以上学历,非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书;
3.户籍不限,年龄40周岁以下,有中高级职称的可适当放宽,身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神,同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。
招聘程序
1.初审应聘材料。
2.对通过审核的应聘教师,学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。
3.择优录取。
4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。
报名与审核
1.报名时间:
即日起接受报名;
2.报名方式(任意一种):
(1) 电子投递相关材料,以简历表为主,应届毕业生以现有材料为主(邮箱:2252694640@qq.com);
(2)电话或微信预约直接投送简历至校办,咨询联系电话:0516--88922958;
3.学校地址:
江苏省新沂市青年路45号
4.资格审查:
资格审查工作由招聘工作领导小组负责,按照招聘相关文件精神,认真审核,严格把关,应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消报名资格或聘用资格。
5.应聘时间:
材料审核后,我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展,敬请关注。
初中化学教师11-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、45岁以下,有同规模学校同学科任教经验;
2、本科以上学历,有相应学科教师资格证;
3、有较强的语言表达及实验操作能力;
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用;
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用;
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用;
7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
小学语文教师10-13W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、年龄40岁以下,有同规模学校同学科任教经验;
2、本科以上学历,有相应学科教师资格证;
3、有较强的文字功底及语言表达能力;
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用;
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用;
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用;
7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
初中政治教师11-14W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、45岁以下,有同规模学校同学科任教经验;
2、本科以上学历,有相应学科教师资格证;
3、有较强的文字功底及语言表达能力;
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用;
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用;
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用;
7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
餐厅主管2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
大专学历以上,酒店管理等相关专业。有星级酒店或者高尔夫行业餐饮主管经验,相关工作经验5年以上。具有良好的沟通技巧和灵活的处事能力、接待能力;思维敏捷,应变能力和承压能力强;管理能力较强, 对培训有一定的工作经验。40岁以下,身高165cm以上。普通话标准,形象好,气质佳,身体健康。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
酒店餐厅经理(五险+晋升空间)5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调,确保服务流程高效顺畅;
2、制定并落实餐饮服务标准,提升顾客用餐体验和满意度;
3、组织菜品质量管理与成本控制,监督食品采购、及出品规范;
4、统筹员工排班、培训与绩效管理,推动团队专业能力持续提升;
5、处理客户投诉及突发事件,维护餐厅良好声誉与运营秩序;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和职业素养,责任心强,注重细节;
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式,掌握餐厅前厅与后厨协作机制;
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验,能有效激励员工;
4、承受一定工作压力,执行力强;薪资福利• 薪资范围:5000-8000元/月• 休息制度:保障工作与生活平衡• 员工福利:提供工作餐,日常工作便捷无忧工作地点:高邮希尔顿惠庭酒店(秦樾印象商业)我们期待经验丰富、认真负责的你加入,与酒店共同成长!