薪酬数据房地产徐州物业项目总经理
物业管理需求量小

徐州物业项目总经理

物业项目总经理是负责管理整个物业项目的高级管理人员。他们通常负责规划、组织和监督物业项目的运营管理,确保项目达到预定的目标和标准。物业项目总经理的职责包括制定项目战略计划、预算编制、人员管理、设备维护、安全管理、客户关系管理以及与业主、供应商和承包商的沟通协调。他们需要全面了解物业管理相关法律法规、市场需求和发展趋势,以便制定适合项目的政策和决策。此外,物业项目总经理还需要具备领导团队的能力,促进团队协作和沟通,以确保项目的高效运转。总之,物业项目总经理扮演着重要的角色,对项目的成功运营起着关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥20500

中位数 ¥20000 | 区间 ¥16100 - ¥24900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥38100¥1600
91
16¥22100¥3900
80
12¥23100¥2600
78
14¥23100¥6800
78
9¥23900¥3000
66
10¥21100¥2200
66
8¥43800¥600
64
9¥26800¥1800
61
17¥11200¥0
60
8¥21100¥1600
60

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

16

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年16
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业项目总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业项目总经理的招聘、薪资和就业数据。

#21 常州
1.5%8 个岗位
#22 南京
1.5%8 个岗位
#23 北京
1.5%8 个岗位
#24 深圳
1.5%8 个岗位
#25 徐州
1.3%7 个岗位
#26 合肥
1.3%7 个岗位
#27 珠海
1.3%7 个岗位
#28 阜阳
1.3%7 个岗位
#29 海口
1.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

社区品牌合伙人

徐州学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

线上运营主管(J20665)面议

徐州学历不限1年以下

///

食品/饮料/烟酒

团体客户经理

徐州学历不限经验不限

1.目标客户规划及拓展
2.现有客户日常服务,包括日常沟通、承保、理赔协调等

邳州传动-工厂质量管理46844

徐州学历不限1年以下

1.构建工厂级质量管理架构及先进质量管理理念引入,质量工具方法培训及人员能力提升;提升问题解决能力、供应商质量水平。

2.工厂供应商质量管理流程机制建设及理念提升、组织能力建设人员培养、供应商审核及问题解决等

值班电工面议

徐州大专及以上1-3年

一、基本条件:年龄30岁以下男性。为人正派,责任心强;具有大专及以上学历,从事电工工作2年以上,持有电监会颁发的高低压电工证。二、薪酬待遇:实行社会代理用工管理方式,应聘考核合格人员与劳务代理公司签订劳动合同,在徐州联通工作,按劳动合同法相关规定享受各项养老、医疗保险。

道路设计师(交通安全设施)面议

徐州本科及以上1-3年

本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业;具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范,精通道路勘测设计流程,能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致,能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程:简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。

市场宣传推广人员¥3000-4000

徐州大专及以上1-3年

招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作要求:大专及以上学历,具有较强的沟通能力及应变能力,掌握一定的沟通技巧,细心认真,能吃苦耐劳,有极强的敬业精神和责任心。薪资待遇:
1、提升:在成熟的运营管理管理机制下,给予晋升空间; 
2、试用期:3个月,优秀者可提前转正。

业务经理¥4000-4500

徐州本科及以上经验不限

招聘人数:3-4人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职条件:销售经理3名试用期工资4000,试用期后办理五险一金,本科及以上学历。有经理更佳,可电话咨询。

招商专员¥4000-5000

徐州大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:25-50岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:专职负责招商,能力强,有资源者优先。待遇面议。有意向者直接电话联系。

技术服务工程师面议

徐州大专及以上经验不限

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:根据服务控制程序,安装、维修服务规程及服务人员管理制度,为用户提供安装、维修及回访工作,满足用户需求,并协助销售部开好各级展会。电子类相关专业,电子工程、应用电子专业优先。语言表达能力强,身体健康,五官端正,能吃苦耐劳,适应经常出差一经录用,员工享有五险、双休、午饭补助、业务通讯津贴、免费培训、绩效奖金、带薪年假、年终奖等优厚的福利待遇。

销售代表¥6000-8000

徐州学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.负责产品的市场的推广、协助团队完成目标;
2、有良好的态度及团队意识、吃苦耐劳,积极上进;
3、有酒水销售、快消品销售管理经验者优先录用;
4、销售目标:根据销售目标,积极完成客户家数拜访考核及销量考核;
5、有相关客户渠道资源者优先录用。

白酒业务员¥8000-10000

徐州学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.负责产品的市场的推广、协助团队完成目标;
2、有良好的态度及团队意识、吃苦耐劳,积极上进;
3、有酒水销售、快消品销售管理经验者优先录用;
4、销售目标:根据销售目标,积极完成客户家数拜访考核及销量考核;
5、有相关客户渠道资源者优先录用。