徐州安全管理
安全管理是指在组织内负责制定、实施和监督安全政策、程序和措施的职位。安全管理的主要职责包括确保工作场所、设备和环境符合相关安全标准和法规，保障员工和业务资产的安全和健康。安全管理人员通常需要进行安全风险评估、制定安全培训计划、应急预案和危险化学品管理等工作，同时负责与监管机构、员工和其他利益相关方沟通合作。在工业生产、建筑工程、医疗保健、交通运输等领域，安全管理职位都扮演着重要角色。安全管理人员需要具备安全管理、风险评估、应急管理、法规遵从等方面的专业知识和技能，以确保组织的安全运营。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 50% |
| 不限经验 | 15 | 50% |
热招职位
1.构建工厂级质量管理架构及先进质量管理理念引入，质量工具方法培训及人员能力提升；提升问题解决能力、供应商质量水平。
2.工厂供应商质量管理流程机制建设及理念提升、组织能力建设人员培养、供应商审核及问题解决等
生产副总15000-30000
工作地点：徐州市睢宁经济技术开发区 晋升通道：生产副总 → 总经理 岗位职责
1. 全盘生产管理：统筹三条生产线（小麦水解蛋白-液体酶解，大豆酶解蛋白-固体酶解，饲料纤维产品）的计划排产、现场管理、品质管控、成本与效率管理，保障生产稳定交付。
2. 工艺与设备管理：精通各线核心工艺、关键设备运维与故障处理，持续优化生产工艺、提升良品率、降低能耗损耗，建立标准化作业体系。
3. 安全与风控管理：主导工厂安全生产管理，重点管控喷雾干燥安全、粉尘防爆、机械设备安全，常态化隐患排查、安全培训与应急管理，杜绝重大安全事故。
4. 团队与体系建设：负责生产团队管理、考核培养，完善生产、设备、安全、5S现场管理体系，协调各部门保障产销顺畅。
5. 接班储备工作：深度参与公司经营管理，熟悉全盘运营，逐步接管核心工作，完成总经理岗位能力交接。
任职要求
1. 本科及以上学历，生物工程、化工、饲料、机械等相关专业；
2. 10年以上生物蛋白/饲料原料生产企业经验，5年以上生产厂长、生产副总管理经验；
3. 熟悉小麦、大豆酶解蛋白及饲料纤维生产线，懂喷雾干燥、膨化水洗、转筒干燥、粉碎造粒整套工艺及设备；
4. 擅长现场问题处理、工艺优化、设备管理、粉尘与安全生产管控，能快速解决生产异常；
5. 执行力强、抗压稳定，愿意长期深耕企业，接受副总培养、后续接任总经理的长期发展规划。
1、负责现场制程异常的分析及处理，负责良率、物损等KPI目标的达成
2、负责SOP、PFMEA、CP、工艺标准卡、特殊特性清单等工艺文件编写、变更与维护
3、负责制程工艺参数的优化，负责工艺改善项目的立项及实施
4、负责新产品、新配方、新工艺的导入，负责试产阶段异常分析处理及改善，负责新项目转量产
5、负责协助生产物料和辅助物料的利用率提升，节约生产成本
6、培养储备工艺技术和生产技术人员；
7、主持SMT工艺技术工作、实现SMT工艺技术的不断提高，满足产品品质要求与客户要求；
1、根据电气图纸对设备、工装配线；
2、根据电气图纸对电气零部件进行测试和设备进行调试；
3、根据电气BOM清单判定采购元器件是否满足设备使用要求；
4、设备、工装电气问题排查、维修。
1、参与新购设备技术协议的评审，参与新购设备的安装、调试、验收，保证设备后期使用无异常；
2、按计划对设备进行预防性维护、保养；针对重点故障进行专项整改、点检，保证设备完好、正常运行；
3、按计划对设备网络进行预防性维护；针对重点网络故障进行专项整改、点检，保证设备网络完好、正常运行；
4、针对设备运行状况日常巡检、对异常、隐患及时上报、处置；
5、参与生产线体、设备的改善、改造，保证设备正常运行生产；
6、依据设备故障进行维修，对损坏件进行判断、修理，保证设备完好、正常运行；
7、依据设备网络故障进行维修，对损坏件进行判断、修理，保证设备网络完好、正常运行；
8、设备备件的识别、申报、验收，保证设备维修及时性。
根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成； 根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展 根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
高中历史教师(应届生)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.高一教师，完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作；
2.师范类本专业本科以上学历，研究生优先（可接受非师范类）；
3.可担任班主任者优先考虑；
4.可调配沛县校区者优先考虑。
高中英语教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间： 2026-08-01
储备可预签合同；可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作，制定学科年度、学期教学计划、备考方案，引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课，负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情，统筹年级学科备考策略，牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
高中物理教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间： 2026-08-01
储备可预签合同；可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作，制定学科年度、学期教学计划、备考方案，引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课，负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情，统筹年级学科备考策略，牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
初中生物教师11-14W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、45岁以下，有同规模学校同学科任教经验；
2、本科以上学历，有相应学科教师资格证；
3、有较强的语言表达及实验操作能力；
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用；
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用；
7、博士硕士优先录用。
初中物理教师11-14W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、45岁以下，有同规模学校同学科任教经验；
2、本科以上学历，有相应学科教师资格证；
3、有较强的语言表达及实验操作能力；
4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用；
5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；
6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用；
7、博士硕士优先录用。
学校邮箱：ph18115268082@163.com