薪酬数据生物医疗健康徐州新生儿医生
医生需求量小

徐州新生儿医生

新生儿医生是专门负责接生、诊断和治疗新生儿的医生。他们在孕期过程中密切关注孕妇的健康状况,协助孕妇度过分娩过程,并在新生儿出生后提供必要的护理和医疗服务。新生儿医生需要具备对新生儿生理和病理的深刻理解,能够及时识别和应对新生儿可能出现的各种健康问题和并发症。他们还在新生儿家庭中提供指导和支持,帮助父母正确照顾和抚养新生儿。此外,新生儿医生还可能参与科学研究和教育工作,致力于改善新生儿健康和发展。这个职位需要丰富的临床经验、专业知识和人文关怀,以确保新生儿得到全面的医疗和护理。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
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  • 吉林省
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平均月薪

¥12600

中位数 ¥0 | 区间 ¥9400 - ¥15800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥30900¥6800
95
6¥25200¥3900
61
8¥27400¥5700
45
10¥8700¥2000
32
5¥11900¥1800
30
6¥18000¥1700
30
6¥17500¥1800
30
5¥12600¥1100
19
6¥22600¥2200
18
5¥12700¥900
18

市场需求

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8月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
3-5年1
25%
不限经验1
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

新生儿医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地新生儿医生的招聘、薪资和就业数据。

#8 广州
4.3%6 个岗位
#9 重庆
4.3%6 个岗位
#10 昆明
4.3%6 个岗位
#11 大连
3.6%5 个岗位
#12 徐州
3.6%5 个岗位
#13 运城
3.6%5 个岗位
#14 济南
3.6%5 个岗位
#15 杭州
3.6%5 个岗位
#16 沈阳
3.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

麻醉师¥8000-10000元/月

徐州学历不限经验不限

到岗时间:1周以内负责临床各类手术的麻醉操作、术中生命体征监测与管理,保障手术安全临床医学、麻醉专业执业范围齐全执业医师资格证,麻醉专业执业范围齐全熟练掌握全身麻醉、椎管内麻醉、神经阻滞麻醉等常规麻醉技术联系电话:18052110135 佐志峰

-logo

药剂师¥2000-2500元/月

徐州学历不限经验不限

审核调配处方,发放药品,用药指导,管控药品储存与效期管理。岗位要求:
1.有相关专业经验者优先考虑2.包吃 单休3.有意者电话联系:18052110135 佐主任 0516-89234688 人事部

-logo

区域经理¥4000-6000

徐州大专及以上1-3年

招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格:
1.1-2年以上销售行业工作经验;
2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具有团队精神,良好的客户服务意识;无责底薪4000, 一个月出差22天,其余时间可以休息,外加差旅补助等,综合薪资5000--8000,另缴五险。五险,高提成,上不封顶,轻松愉快的工作氛围期待你的加入。

市场宣传推广人员¥3000-4000

徐州大专及以上1-3年

招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作要求:大专及以上学历,具有较强的沟通能力及应变能力,掌握一定的沟通技巧,细心认真,能吃苦耐劳,有极强的敬业精神和责任心。薪资待遇:
1、提升:在成熟的运营管理管理机制下,给予晋升空间; 
2、试用期:3个月,优秀者可提前转正。

业务经理¥4000-4500

徐州本科及以上经验不限

招聘人数:3-4人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职条件:销售经理3名试用期工资4000,试用期后办理五险一金,本科及以上学历。有经理更佳,可电话咨询。

招商专员¥4000-5000

徐州大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:25-50岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:专职负责招商,能力强,有资源者优先。待遇面议。有意向者直接电话联系。

技术服务工程师面议

徐州大专及以上经验不限

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:根据服务控制程序,安装、维修服务规程及服务人员管理制度,为用户提供安装、维修及回访工作,满足用户需求,并协助销售部开好各级展会。电子类相关专业,电子工程、应用电子专业优先。语言表达能力强,身体健康,五官端正,能吃苦耐劳,适应经常出差一经录用,员工享有五险、双休、午饭补助、业务通讯津贴、免费培训、绩效奖金、带薪年假、年终奖等优厚的福利待遇。

初中化学教师11-14W/年

徐州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、45岁以下,有同规模学校同学科任教经验;

2、本科以上学历,有相应学科教师资格证;

3、有较强的语言表达及实验操作能力;

4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用;

5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用;

6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用;

7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
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小学语文教师10-13W/年

徐州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、年龄40岁以下,有同规模学校同学科任教经验;

2、本科以上学历,有相应学科教师资格证;

3、有较强的文字功底及语言表达能力;

4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用;

5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用;

6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用;

7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。

初中政治教师11-14W/年

徐州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、45岁以下,有同规模学校同学科任教经验;

2、本科以上学历,有相应学科教师资格证;

3、有较强的文字功底及语言表达能力;

4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用;

5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用;

6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用;

7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。

小学英语教师10-13W/年

徐州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、年龄40岁以下,有同规模学校同学科任教经验;

2、本科以上学历,有相应学科教师资格证;

3、口语流利,发音标准,善于交流沟通,逻辑思维清晰;

4、衡水、南通等教育高地知名学校优秀教师优先录用;

5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用;

6、担任学科竞赛指导教师、县区级以上学科带头人优先录用;

7、博士硕士优先录用。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。
同样学科不同学段,请勿重复投递;也请勿多次投递。

高中化学教师6-10W/年

徐州本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-20

报名条件

1.德才兼备,有志于教育事业,热爱教育工作,遵守宪法和法律,曾受过刑事处罚、劳动教养和近五年内受过党、团、政纪处分或有师德师风问题者不予报名;

2.全日制大学本科及以上学历,非师范毕业生须同时具有相应的教师资格证书;

3.户籍不限,年龄40周岁以下,有中高级职称的可适当放宽,身心健康,具有正常履行职责的身体条件;

4.具有团队合作能力以及吃苦耐劳的精神,同等条件下优先考虑有教学经验、有班主任工作经历的老师。


招聘程序

1.初审应聘材料。

2.对通过审核的应聘教师,学校电话通知来校参加专业演课及综合面试。

3.择优录取。

4.在充分沟通的基础上签订聘用协议。


报名与审核

1.报名时间:
即日起接受报名;

2.报名方式(任意一种):
(1) 电子投递相关材料,以简历表为主,应届毕业生以现有材料为主(邮箱:2252694640@qq.com);
(2)电话或微信预约直接投送简历至校办,咨询联系电话:0516--88922958;

3.学校地址:
江苏省新沂市青年路45号

4.资格审查:
资格审查工作由招聘工作领导小组负责,按照招聘相关文件精神,认真审核,严格把关,应聘者须对所提供的学历、学业成绩、工作经历、所获荣誉等各方面材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消报名资格或聘用资格。

5.应聘时间:
材料审核后,我校将会安排专职人员通知符合要求的老师到校参加应聘。正式招聘将从6月下旬起分批次开展,敬请关注。