薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥10800
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
地方蛋品销售代表4000-8000元
1、根据公司经营目标，完成鸡蛋产品销售任务，服务终端渠道客户
2、确保鸡蛋产品合理价格区间符合盈利需求
3、定期收集市场信息及销售渠道分析
4、维护回访用户，提升鸡蛋产品价值
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及产品推广执行能力
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
4、有责任心，能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己
专业要求医药、管理类相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；
2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；
3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；
4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医药及市场营销相关专业优先工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，医药及市场营销相关专业优先；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
财务主管4000-8000元
1、成本核算与管控：负责景区运营全成本核算，含票务、游乐、餐饮、商售、物业、工程维保等成本归集、费用分摊与结转，确保数据准确、账实相符。
2、预算与分析：编制年度 / 月度成本预算，跟踪执行偏差，出具成本分析报告，提出降本增效方案并推动落地。
3、采购与合同成本：参与采购定价、供应商比价、合同评审，审核采购订单、付款申请、工程进度款、变更签证，严控支出合规与成本红线。
4、存货与资产管控：主导物资、耗材、备品备件、固定资产盘点，规范出入库与台账管理，降低损耗与闲置。
5、流程与体系：完善成本管理制度、审批流程与内控节点，建立动态成本台账与价格数据库，支撑经营决策。
6、跨部门协同：对接运营、工程、采购、财务、票务等部门，确保成本数据闭环、流程高效。
任职要求
1、学历专业：大专及以上，财务管理、会计学、工程造价、工程管理等相关专业；持有初级 / 中级会计职称、造价相关证书优先。
2、经验背景：3 年及以上成本管理经验，有景区 / 文旅 / 乐园 / 度假区成本管控经验优先；熟悉文旅行业成本结构与运营特点。
3、专业能力：精通成本核算、预算编制、成本分析；熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）与 Excel 高阶函数；懂工程预决算、招投标、合同成本者加分。
4、素养要求：严谨细致、原则性强、数据敏感；具备良好沟通协调、问题解决与抗压能力。
医药销售专员7000-14000元
公司团队氛围融洽，办公环境温馨，五星级办公环境
领导一言不合就发红包，日常奖励+节日福利+福利旅游
岗位职责：
1)负责患者的在线/电话咨询；
2)公司提供客户，通过微信和电话回访客户情况，推荐产品，微信维护客户
3)跟踪客户用药情况，完善患者的健康数据，进行二次开发复购。
任职要求：
1）大专及以上学历，
2）服从公司管理制度，具备良好服务意识与抗压能力
3)拥有医药、药店、诊所、招商、大健康相关行业经验者优先录用
4）有电销从业经历，语言沟通流畅、目标感强
公司福利待遇：
薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金 综合4000-12000，上不封顶
缴纳五险一金；
以及还有各种奖金、团建、旅游等丰富多彩的文娱活动
期待您的加入！
临床医药代表PH（7-14K）7000-14000元·13薪
1．在指定区域完成产品业务目标，维护市场占有率，推进产品报量、医保落地等工作。
2．按公司要求覆盖客户，制定并执行拜访及学术活动计划，维护客户关系，挖掘新增客户。
3．运用产品资料推广产品，提供医疗资讯，处理问题，让客户了解并接受产品。
4．收集市场信息（含政策、竞争信息等）并反馈，按要求填写报表。
5．执行市场开发策略，完成产品进药计划。
6．完成服务外包合同相关其他工作。
任职要求：
1．本科及以上学历，医学 / 药学等相关专业，有 VBP 产品经验优先。
2．3 年以上医药信息推广经验，熟悉外资药企运转流程及要求。
3．掌握产品与市场知识，懂业务流程和区域管理，有市场敏锐性及大客户管理能力。
4．正直可靠，服务意识强，结果导向，执行力高。
5．认同公司企业文化及制度。
资深医药代表8000-16000元
1. 独立负责重庆主城及周边区县各级医院全渠道开发、深度维护，自主制定区域销售推广方案，落地公司学术销售策略，稳定达成并超额完成年度、月度销售指标，持续提升区域产品市场占有率。
2. 精准分层管理主任、主治、药剂科等核心临床客户，定制差异化拜访与学术跟进计划；独立开展科室会、专家沙龙、病例研讨会等学术活动，专业传递产品临床价值，深度维护长期稳定客情，树立品牌专业形象。
3. 实时摸排区域市场动态，定期收集竞品价格、学术活动、院内准入、换药政策等一手信息，同步临床用药反馈与科室未满足需求，输出区域市场分析报告，为公司市场策略调整提供有效依据。
4. 搭建、完善精细化客户档案，深度挖掘科室临床需求；独立对接商业公司跟进院内备货、进销存、回款工作，协同市场部落地区域大型学术推广项目，合规完成全流程推广记录留存。
5. 自主规划每日、每周拜访行程，高效完成日常客户拜访、数据报表、销量复盘工作，严格遵守医药行业合规推广制度，规避市场运营风险。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，临床医学、药学、生物技术、护理等医药相关专业；2年及以上处方药/医疗器械临床销售成熟全职经验，有医药外企、国内头部药企完整从业经历者优先。
2. 手握重庆本地稳定医院资源，覆盖重症、骨科、肝胆、消化、呼吸、耳鼻喉、肿瘤、皮肤科任一专科科室资源，可独立完成新医院、新科室准入开发。
3. 精通院内学术推广全流程，能独立撰写产品学术课件、自主承办各类科室学术会议，具备优秀医患沟通、商务谈判能力，情商高，客情维护能力突出。
4. 目标感极强，自驱力充足，抗压能力优秀，可自主规划片区外勤工作，适配主城及周边区县常态化出差；持有C1及以上驾驶证、有自有代步车优先。
5. 学习理解能力强，能快速吃透产品药理、临床指南、竞品差异；工作踏实严谨，无行业合规违规、商业贿赂不良从业记录。
医药代表5000-10000 月薪
1、在辖区内进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的客户，并对既有的客户进行维护；
任职资格：
1、大专及以上学历，医药、营销类相关专业；
2、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
3、吃苦耐劳，勤奋努力。
4、从事OTC优先考虑。
薪资待遇：转正后根据业绩提成，工资5000-20000不等。工作地区:毕节市 招聘类型:全职专业要求:药学