薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3400 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
新媒体运营4.5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
【岗位职责】
1.负责公司官网/微信公众号/抖音/小红书等网络平台的日常运营和维护。
2.负责公司网络平台宣传图片的设计，广告物料/宣传单页/海报/展架/POP等的设计与下单制作。
3.负责公司会议、活动、学生教师日常生活的拍摄及剪辑。
4.定期分析运营数据。
【任职要求】
1.年龄20-35岁，大专及以上学历。
2.熟悉各网络平台编辑与发布规则。
3.熟练使用PS、AI等平面设计软件。
4.懂拍照，会摄影，并能熟练使用视频剪辑等制作软件完成视频编辑剪辑。
5.工作细致，责任感强，优秀的合作精神，能进行良好沟通。
6.有教育行业工作经验优先。
自媒体运营助理5000-8000
负责协助公司运营小红书、抖音、视频号、朋友圈、公众号等自媒体平台；协助整理财税、工商、税务、代理记账等相关内容素材；根据公司业务方向，协助撰写日常推广文案、案例分享、客户常见问题解答；协助拍摄、剪辑、发布短视频内容；负责日常账号维护、内容发布、评论回复、客户咨询初步跟进；协助整理公司成功案例、服务介绍、客户反馈等宣传资料；配合公司负责人完成其他推广及日常事务。二、任职要求欢迎应届毕业生，有无经验均可，公司可培训；财会、会计、税务、财务管理、市场营销、新媒体运营等相关专业优先；对小红书、抖音、视频号等平台感兴趣，平时有刷短视频、看图文内容的习惯；有一定文字表达能力，能整理基础文案；会简单拍照、拍视频、剪辑者优先；做事细心，有责任心，执行力强，能及时反馈工作进度；对财税行业、自媒体推广感兴趣，愿意学习长期发展。三、岗位特点 本岗位主要做财税公司自媒体推广，公司会提供业务内容、案例素材和基础培训。四、薪资待遇薪资面议，根据个人能力和经验确定。应届生可从基础岗位培养，后续根据运营能力、推广效果和工作表现调整薪资。薪资面议，根据个人能力和经验确定。应届生可从基础岗位培养，后续根据运营能力、推广效果和工作表现调整薪资。五、工作地点:广州番禺万博六、联系方式:刘小姐 18928950090
品牌宣传及新媒体运营10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、任职资格
1.本科及以上学历，有教育行业或学校招生宣传工作经验优先；
2.文字功底扎实，具备较强学习能力、沟通能力和服务意识；
3.熟悉各类新媒体编辑工具，基本审美能力和较强的信息整合能力，有自媒体运营经验或对AI应用有一定了解的优先;
4.乐观开朗，形象气质佳，对教育事业充满浓厚兴趣和热情，具备一定的抗压能力。
二、岗位职责
1.负责学校整体文案的撰写和宣传推广工作。包括负责学校微信公众号、视频号、抖音号、小红书等自媒体运营策划、文案撰写和维护；校内重大活动、事件的新闻撰写等；
2.制定学校自媒体线上计划，提高学校自媒体账号等粉丝活跃度。
3.策划并执行营销线上及线下活动（含招生运营活动），撰写创意、策划方案。
4.善于分析学校的特色和亮点，拓展直播，打造学校品牌，及时管理新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作等。
5.跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结推广经验。
新媒体运营3000-7000元/月
1、负责院内各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、民政和院内相关文件的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、负责院内公众号，抖音，视频号的日常拍摄更新发布，同时完成长护险日常拍照打卡，对接民政等相关工作；
5、完成院长交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄20-302、1年以上相关工作经验，新媒体运营，文秘、行政管理等相关专业优先考虑（可接受应届毕业生）；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本拍摄剪辑能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用WPS，剪映等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：早上 8 点～11 点 ；下午 2 点～5 点 周末双休。
新媒体运营岗面议
1、内容策划与创作：负责抖音、小红书、B站、微信、微博等平台的内容策划，包括选题挖掘、文案撰写、短视频拍摄剪辑、图文设计等，产出符合平台调性和目标受众的优质内容；
2、平台运营与维护：负责新媒体账号的日常运营，包括内容发布、更新维护、用户留言回复、评论区互动等，提升账号活跃度和用户粘性；
3、活动策划与执行：策划并执行线上营销活动（如话题挑战、抽奖活动、直播互动等），结合热点借势提升品牌曝光和用户参与度；
4、数据分析与优化：监测阅读量、点赞率、粉丝增长、转化率等核心数据指标，定期输出数据报告，根据数据反馈优化内容策略和运营方向；
5、跨部门协同：联动市场、产品、销售等部门，配合品牌整体营销战略，实现内容与业务的协同（如新品首发种草、引流转化）；
岗位职责：
1、账号运营： 负责泛娱乐类账号在搜狐关注流、小红书、抖音等平台的日常运营与维护，对账号的粉丝增长、内容曝光等关键指标负责。
2、内容生产： 了解年轻人的内容喜好，具备泛娱乐向内容策划能力，包括但不限于选题挖掘、文案撰写、图片美化及短视频剪辑，确保内容质量与更新频次。
3、IP出镜： 配合泛娱乐类账号人设需求（非播报类），参与视频内容的出镜拍摄，根据策划完成内容拍摄。
4、粉丝维护： 日常与粉丝互动，通过评论互动、粉丝活动策划等方式，增强粉丝粘性，提高粉丝活跃度和忠诚度。
任职要求：
1、本科及以上学历，毕业1-3年内优先，具备新媒体运营经验，负责过泛娱乐类公司IP或个人IP账号的经历。
2、具备文案、剪辑及创意能力，能够独立完成内容策划及短视频输出需求。
3、性格开朗，不畏惧镜头，有较强的表现力和亲和力，擅于粉丝互动。
4、请随简历附加一份自己的视频作品集或链接地址，感谢。
岗位职责：
1、账号运营： 负责泛娱乐类账号在搜狐关注流、小红书、抖音等平台的日常运营与维护，对账号的粉丝增长、内容曝光等关键指标负责。
2、内容生产： 了解年轻人的内容喜好，具备泛娱乐向内容策划能力，包括但不限于选题挖掘、文案撰写、图片美化及短视频剪辑，确保内容质量与更新频次。
3、IP出镜： 配合泛娱乐类账号人设需求（非播报类），参与视频内容的出镜拍摄，根据策划完成内容拍摄。
4、粉丝维护： 日常与粉丝互动，通过评论互动、粉丝活动策划等方式，增强粉丝粘性，提高粉丝活跃度和忠诚度。
任职要求：
1、本科及以上学历，毕业1-3年内优先，具备新媒体运营经验，负责过泛娱乐类公司IP或个人IP账号的经历。
2、具备文案、剪辑及创意能力，能够独立完成内容策划及短视频输出需求。
3、性格开朗，不畏惧镜头，有较强的表现力和亲和力，擅于粉丝互动。
4、请随简历附加一份自己的视频作品集或链接地址，感谢。
新媒体运营4000-6000元/月
1. 负责新媒体平台内容策划，提升账号互动率
2. 策划并执行视频账号拍摄及发布，扩大品牌影响力
3. 分析用户行为数据，优化内容策略 任职要求
1. 新闻传播/市场营销，大专以上，熟悉新媒体运营流程
2. 具备摄制器材使用及图文编辑能力，熟练使用PS/PR者优先
3. 沟通协调能力强，能适应多任务并行工作 工作时间 八小时，月休4天
岗位职责：
1、内容策划与创作：负责新媒体平台的内容创新、内容策划，文案撰写与推送工作，并根据需求进行内容优化
2、用户行为分析：分析和总结用户的网络行为，整合并挖掘优质题材，优化内容策略，提升内容传播力
3、数据追踪与优化：追踪运营数据，建立有效运营手段，提升用户活跃度，增加粉丝数量，并对账号数据和用户的增长直接负责
4、赛事活动报道：协助协会各类体育赛事的现场采编工作，包括图片拍摄、视频素材收集、现场采访及赛事快讯、精彩回顾等文稿的撰写
5、新媒体平台运营维护：协助运营公司新媒体平台，参与内容策划、图文编辑、日常发布
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，新闻、语言类等专业
2、工作经验：1-3年新媒体运营相关工作经验，有体育类账号运营经验者优先
3、有创意有想法，沟通协调能力，热爱体育
岗位职责：
1、内容策划与创作：负责新媒体平台的内容创新、内容策划，文案撰写与推送工作，并根据需求进行内容优化
2、用户行为分析：分析和总结用户的网络行为，整合并挖掘优质题材，优化内容策略，提升内容传播力
3、数据追踪与优化：追踪运营数据，建立有效运营手段，提升用户活跃度，增加粉丝数量，并对账号数据和用户的增长直接负责
4、赛事活动报道：协助协会各类体育赛事的现场采编工作，包括图片拍摄、视频素材收集、现场采访及赛事快讯、精彩回顾等文稿的撰写
5、新媒体平台运营维护：协助运营公司新媒体平台，参与内容策划、图文编辑、日常发布
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，新闻、语言类等专业
2、工作经验：1-3年新媒体运营相关工作经验，有体育类账号运营经验者优先
3、有创意有想法，沟通协调能力，热爱体育
1.根据传播需求整体制定新媒体运营方案；
2.根据项目需求，制定阶段性新媒体运营策略与计划并负责执行落地；
3.负责公司新媒体平台日常运营与维护，包括文案编制及发布及效果跟进分析；
4.紧密跟踪物流、交通行业重大独家新闻，并能第一时间撰写成稿，具备主观报题能力，拥有自己的方法论，可以快速熟悉行业并产出结果；
5.新媒体运营，微信公众号数据体系监控，微信生态内容版式标准体系维护；
6.微信生态内容，引流方式探索和结果承担；
7.积极参与团队协作报道，形成有行业影响力的深度文章；
8.视频类节目制作和投放；
9.媒体关系维护。
1、熟悉红人/达人/主播市场生态，有微博/抖音/快手/视频号/小红书或MCN机构运营经验者优先；
2、熟悉红人商业变现的模式，了解红人商家的现状和痛点，具有主动性和积极性，并能制定合理的实现路径；
3、良好的沟通能力和审美能力，具备团队合作精神，有跨团队协同经验优先；
4、了解外部的社交媒体软件，有红人圈子资源优先。
1. 深入了解用户诉求，以用户体验为前提，结合数据与策略，为系统迭代优化提供流程化建议，推动产品优化落地。
2. 调研服务团队痛点与需求，结合系统迭代，进行端到端服务流程设计，提升服务运营效率。
3. 牵头跨部门、跨团队协作，统筹业务、产品、服务等共识，主动推动流程机制落地执行。
4. 协同职能内其他部门（客户服务、数据、培训、质量控制、现场保障等），识别运营机制中的痛点与卡点，推动部门整体运营效率与服务能力提升。
5. 制定并实施服务运营战略：基于业务目标与用户洞察，主导制定中长期运营策略与规划，明确核心指标（效率、满意度、成本等），推动落地执行并定期复盘优化。
6. 服务流程体系化建设与标准化：建立并完善服务流程标准化体系（SOP），推动规模化应用与持续迭代，确保服务质量稳定且可度量。
7. 数据驱动决策与效能提升：深度挖掘服务数据与用户反馈，构建业务监控指标体系，通过数据洞察发现系统性机会与风险，驱动产品、技术、运营闭环优化。
8. 团队赋能与知识管理：领导运营团队能力建设，搭建知识库与培训体系，提升专业水平；推动经验沉淀与跨团队知识共享。
9. 复杂问题攻关与风险管理：主导解决跨部门、高复杂度运营瓶颈或突发问题，制定应急预案，提升业务韧性与风险应对能力。
任职资格
1. 本科及以上学历，具备产品运营等相关工作经验者优先。
2. 具备较强逻辑思维、执行力及文字表达能力；熟悉客户服务流程与技巧，有良好的沟通能力和客户服务意识。
3. 熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具，具备基础数据分析能力。
4. 具备优秀团队协作与沟通能力，擅长跨部门协作解决问题。
5. 具备项目管理能力，能合理安排并推进工作进度。
6. 沟通能力强，跨部门协调高效；自驱力强，具备主人翁（Owner）意识。
7. 具有大型外企或头部互联网公司流程管理、业务流程运营或管理实操经验者优先。
8. 善于从用户视角发现问题，具备较高数据敏感度、细节把控能力与抗压能力。