薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥5000 | 区间 ¥3400 - ¥6200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
施工员(暖通)6-8K/月
技能要求:
施工管理
技能要求:
施工,地源热泵
技能要求:
项目管理,暖通,地源热泵
1.全面主持项目部工作作(成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制),根据授权范围对自开工准备至竣工验收,实施全过程管理,将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通,全面落实施工组织设计及施工方案,及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项(进度款、结算款、质保金)。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制,接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档,编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求,加强施工现场材料的管理。
岗位要求:
1.暖通相关专业,本科及以上学历;
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验;
3.适应全国出差;
4.有建造师证书可优先考虑;
5. 负责落实质保期内的工程售后服务;
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
自媒体运营5千-8千/月
职责:
1.负责小红书、微博等相关媒体矩阵的内容产出、运营维护,提高粉丝量,形成IP。利用小红书、微博、等渠道推广公司品牌、产品;
2.快速、准确挖掘新闻热点,能够结合当下热点话题进行内容创作;
3.策划运营推广方案,提高关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题;
4.以拉新、维护、增强粉丝粘性为目标,负责线上及线下运营活动方案的策划、组织和实施。
任职要求:
1.对文旅、商业住宅等板块有了解和兴趣,知识面丰富,愿意分享,具有网感;
2.微博、小红书、抖音等社交媒体的深度用户,且有独立运营账号经验。
3.具备一定的文字功底,可以产出适应不同平台风格的内容。
4.能独立完成内容制作、剪辑、产出,工作主动,有责任感。
5.有较强的新闻、热点敏感性,可以接受媒体行业的工作状态。
6.性格开朗乐观,有良好的沟通协调能力和团队精神,较强的执行力和应变能力。
新媒体运营3000-6000元/月
1,能够制作短视频内容、文案撰写、剪辑以及发布和推广,提高短视频曝光度和关注度2,监控数据,分析短视频数据,提高用户转化率和粘性3,协助完成线下营业相关工作岗位要求1,会拍,会剪辑,会想文案,会基础也行2,能够准确提炼亮点和价值,有一定的审美3,熟悉短视频平台(抖音,视频号)4,具备思路清晰,乐观开朗,能有自己的看法。
新媒体运营3500-4500元/月
1. 负责公司各类短视频的日常拍摄工作,涵盖产品种草、品牌宣传、剧情短片、口播科普、探店实拍等全类型视频,熟练把控拍摄构图、光线、运镜、画面质感,保障成片视觉效果优质、统一。
2. 配合短视频编导、运营团队,对接拍摄脚本,精准理解视频主题、风格调性、镜头需求,提前完成拍摄场景踩点、设备调试、道具筹备等前期准备工作,高效完成每日拍摄任务。
3. 独立完成现场拍摄统筹,把控拍摄节奏,灵活应对拍摄过程中的突发问题,及时调整拍摄方案,保证拍摄进度和成片质量,减少废片、返工情况。
4. 负责拍摄素材的初步筛选、整理、分类归档,同步对接剪辑人员,清晰传递拍摄思路、镜头重点,配合完成视频后期制作衔接工作。
5. 熟悉各大短视频平台(抖音、快手、视频号、小红书等)热门拍摄风格、镜头手法,主动跟进行业拍摄趋势,结合公司账号定位优化拍摄方式,提升视频画面质感与流量表现力。
6. 负责拍摄设备(相机、镜头、灯光、三脚架、收音设备等)的日常保养、维护、盘点,定期检查设备状态,确保设备正常使用,规范管理拍摄道具、场景物料。
7. 配合公司品牌活动、直播专场、新品发布等专项工作,完成配套短视频、花絮、宣传素材的拍摄工作。
任职要求
1. 学历专业:中专及以上学历,摄影、影视制作、新媒体、视觉传达等相关专业优先,有无经验均可,优秀应届生、实习生可培养。
2. 技能能力:熟练使用单反、微单、稳定器、补光灯、收音麦等全套拍摄设备,精通构图、用光、运镜、景深控制等基础拍摄技巧;了解短视频拍摄逻辑,能适配爆款短视频的节奏和画面风格。
3. 经验要求:有1年及以上短视频拍摄、摄影摄像相关工作经验优先,有企业账号、电商短视频、剧情短视频拍摄经验者优先,可独立完成全套拍摄工作。
4. 素质要求:具备良好的镜头审美和创意思维,对画面质感、细节把控严格;执行力强,高效配合团队工作,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出拍摄需求。
5. 其他要求:熟悉抖音、小红书、视频号等平台内容生态,紧跟短视频潮流;工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作意识,自备优秀作品案例者优先。
薪资福利
1. 薪资待遇:基础薪资+绩效奖金+拍摄提成+年终奖,根据个人能力及经验定级,薪资透明、多劳多得。
2. 基础福利:带薪双休、法定节假日正常放假、带薪年假、五险一金、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。
3. 成长福利:完善的新人培训、岗位技能培训,资深编导、摄影师带教,提供充足的晋升空间(拍摄师-资深拍摄-拍摄组长-内容主管)。
4. 工作氛围:年轻化团队、轻松无内卷、扁平化管理,专注内容创作,鼓励员工创新尝试拍摄风格。
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00。
酒店自媒体运营3500-5500元/月
懂自媒体运营,有直播工作经验1. 负责酒店自媒体平台的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户互动率。
2. 策划并执行直播活动,提升直播间流量及转化率,完成既定销售目标。
3. 分析用户数据,优化内容策略,提升粉丝粘性与活跃度。
4. 协调内外部资源,配合市场推广活动,提升酒店整体营销效果。
1、统筹终端新媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)整体运营,制定内容规划与传播目标,搭建并管理经销商新媒体矩阵,推动标准化落地
2、围绕车型上市、车展等关键节点,策划并执行新媒体传播内容、营销活动及直播/短视频专项动作,输出可执行的终端传播方案
3、设计月度运营政策与阶段性PK激励机制,提升经销商内容产出积极性和传播声量
4、下达并跟踪新媒体线索与销量目标,开展周度复盘,分析转化漏斗,推动终端获客与留资能力提升
5、整合内容、投放及热点资源,策划主题化、系列化传播内容,构建支撑品牌与销售的新媒体主题矩阵
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
新浪科技新媒体运营(5989) 新浪科技新媒体运营(5989)
岗位职责:
1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户);
2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见;
3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等;
4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度;
6、频道内其他编辑相关工作,负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业,有微博等新媒体运营工作经验;
2、文字表达能力强,较强的文字整合能力;
3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维;
4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验;
5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先;
6、能适应早班或重大事件加班安排。
岗位职责:
1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户);
2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见;
3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等;
4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度;
6、频道内其他编辑相关工作,负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业,有微博等新媒体运营工作经验;
2、文字表达能力强,较强的文字整合能力;
3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维;
4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验;
5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先;
6、能适应早班或重大事件加班安排。
岗位职责:
1、负责黑猫投诉的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户);
2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见;
3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等;
4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度;
6、黑猫投诉基础产品运营。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,有微博等新媒体运营工作经验,中文、广告、新闻等相关专业;
2、文字表达能力强,较强的文字整合能力;
3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维;
4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验;
5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先。
岗位职责:
1、负责黑猫投诉的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户);
2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见;
3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等;
4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度;
6、黑猫投诉基础产品运营。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,有微博等新媒体运营工作经验,中文、广告、新闻等相关专业;
2、文字表达能力强,较强的文字整合能力;
3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维;
4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验;
5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先。
绿城中国-浙江区域-新媒体运营(浙北片区)(J23346)面议
1.内容策划与生产:负责项目线上账号的内容规划,每周产出短视频、图文、直播等形式内容,突出项目卖点与用户痛点。
2.账号运营与粉丝增长:维护多平台账号日常运营,通过热门话题、合拍、挑战赛等方式提升曝光与粉丝量,并将流量引导至私域。
3.线索转化与活动支持:对接销售,对新媒体渠道获取的客户线索进行分类、初步沟通与跟进;配合营销节点策划线上引流活动。
4.数据复盘与竞品监测:每周/每月输出运营报表,分析播放量、完播率、转评赞、留资成本及转化率;关注同城竞品账号的内容与推广策略,提出优化建议。
5.配合完成领导交代的其他工作。
1. 负责黑钻会员活动整体规划与运营,结合B端权益与C端需求,策划落地私享沙龙、圈层品鉴等高端活动,打造会员活动IP;统筹预算与全流程执行,保障高品质落地。
2. 以PMO视角管理项目全生命周期(规划、进度、风险、协同),沉淀标准化SOP及可复用工具,持续优化项目管理流程,提升组织效能。
3. 通过数据分析会员行为及活动效果,监控ROI,输出策略迭代方案;协同团队优化流程规范,提升运营人效。
任职资格
1. 本科及以上学历,3年以上互联网ToC运营/策划经验,有大型活动或高端会员运营经验优先。
2. 强Owner意识,为业务结果负责;具备扎实的项目管理及跨部门协同能力,能独立统筹活动全流程。
3. 数据敏感,能基于数据迭代策略,具备SQL技能加分。
4. 学习力、自驱力、团队协作强,结果导向,抗压。
加分项
有高端零售/奢侈品/美妆/酒店等行业会员运营经验,或从0到1策划执行高端私享活动经验。
1. 负责高校渠道相关项目的整体运营规划与落地执行,包括项目目标设定、节奏把控、资源协调及效果复盘;
2. 深入理解高校场景用户需求与生态特征,制定并迭代面向高校的运营策略,提升项目在高校端的渗透率、活跃度与转化效率;
3. 联动产品、市场、销售及校方合作方,推动跨部门协作,保障项目在高校渠道的规模化落地与可持续运营;
4. 基于数据监测与分析,持续优化运营动作,输出可复用的方法论与标准化运营流程;


