人力资源管理需求量小
忻州人资经理
人资经理是负责管理和领导公司人力资源部门的专业人士。他们的主要职责包括招聘、培训、员工关系、员工福利、绩效管理和法律合规等。人资经理需要制定并实施公司的人力资源政策，确保员工和公司的目标保持一致。此外，人资经理通常也负责处理员工的问题和投诉，协调与员工相关的事务。他们需要与其他部门合作，确保公司的运营和战略目标得到支持。人资经理还需要关注法律法规的变化，并确保公司的人力资源政策符合相关法律要求。总之，人资经理在公司中扮演着关键的角色，帮助公司妥善管理和发展人力资源，促进员工的发展和公司的长期成功。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
热招职位
体系工程师1-2万
忻州大专及以上1-3年
职责一：编制年度管理体系工作计划
1.制定产品审核、过程审核、内部审核、管理评审计划并实施
招聘风电运维工程师 六险一金6000-12000元·13薪
忻州大专及以上经验不限
工作地点：全国范围均可就近推荐，（内蒙古：呼和浩特、乌兰察布、包头、鄂尔多斯、赤峰、通辽等；山西：大...
药厂车间工艺员3000-5000元
忻州大专及以上经验不限
1.负责生产工艺规程、岗位SOP、批生产记录等工艺文件的编制、修订。