区域负责人需求量小
信阳大区经理
大区经理是一个在公司中担任领导职位的高级管理人员。大区经理通常负责监督和协调公司在特定地区的运营和业务发展。他们负责制定和执行业务策略,确保各个地区的业绩和目标得以实现。大区经理还负责招聘、培训和指导地区经理和团队,以确保他们能够按照公司的方针政策开展工作。此外,大区经理还要与上级领导和其他部门进行沟通协调,以确保公司整体目标的实现。这个职位需要有较强的领导能力、战略规划能力和团队合作能力,并需要对业务运营和市场发展有深刻的理解。大区经理通常需要有丰富的管理经验和行业知识。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8800 - ¥14000
数据来源:谈职全网37份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
54.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
25
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 33.3% |
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 3-5年 | 6 | 33.3% |
热招职位
区域经理4000-8000元
信阳大专及以上3-5年
1、年龄及性别要求:性别不限;
2、学历和专业及职业资格要求:高中以上学历;
2、学历和专业及职业资格要求:高中以上学历;
专业监理工程师(土建、安装、机电、水利、道路、石油管道)4000-6000元
信阳大专及以上1-3年
1. 参与编制监理规划,负责编制监理实施细则;
2. 审查施工单位提交的涉及...
