新乡设备材料管理
设备材料管理是一个关键的职位，负责监督和协调组织内设备和物资资源的有效管理。这包括但不限于设备采购、库存管理、设备维护和修理、物资调配等方面的工作。设备材料管理人员需与供应商合作，制定采购计划和预算，监督设备和物资的安全存储和维护。此外，他们还需要制定有效的库存管理策略，以确保物资的合理利用和减少资源浪费。另外，设备材料管理人员也需要保持良好的沟通和协调能力，与各部门合作，满足各方的设备和物资需求。综上所述，设备材料管理人员在组织中发挥着至关重要的角色，对资源的管理和利用起着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 5-10年 | 5 | 45.5% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
招钳工 五险 包午餐6000-8000元
1.负责设备的日常检查和维护；
2.对故障设备进行维修和更换零配件；
3.参与新设备的安装和调试；
4.协助完成设备的定期保养工作。
岗位要求：
1.具备钳工证书或相关资格认证；
2.3年以上相关工作经验；
3.熟悉机械设备的工作原理和维修方法；
4.良好的问题解决能力，能独立处理设备故障；
5.责任心强，注重团队合作。
原标题：《维修钳工》
会员卡销售经理3500元/月
任职资格1、市场营销、管理、中文或相关专业专科以上学历；
2、具备3年以上大型企业会员卡业务管理经验，本地工作2年以上；
3、良好的沟通能力、组织能力、协调能力以及团队管理能力；
4、具有体检从业经验者优先。岗位职责：1负责公司会员卡业务营销方案的撰写，根据公司总体规划实施会员营销战略，引导和控制销售工作方向和速度，实现公司要求的销售目标和利润目标；
2、制定会员的个性化服务方案，并组织分析、评估会员服务与营销活动效果，及时予以调整；
3、负责制定、实施会员卡销售业务计划、服务规范、业务流程和质量考核标准，实现会员服务业务的开展、经营及规范管理；
4、负责会员卡管理制度的起草、拟定工作及会员须知的撰写等。
5、配合成都市场部门推广活动和策划，组织、执行管理，拓展公司会员市场，落实会员推广计划及营销方案确保其有效实施；
6、负责制定、执行会员卡的销售推广计划和策略；负责会员的开发与关系维护等管理工作，收集会员的需求信息，分析会员需求；
7、负责会员档案管理（制定各类会员、关怀及回访计划）、会员积分优惠政策的制订、奖励计划执行、礼品兑换、积分折扣等事宜；
8、负责制定年度会员卡发展计划，并组织实施；
9、负责会员服务队伍的组建和管理：吸引、发展和保留优秀会员推广人员等。以上职位，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬待遇
微信编辑2000（元/月
熟悉微信公共平台的日常管理，和平台的认证流程，有一定的平台运营经验，熟悉网络运营。负责微信话题、活动的策划与组织，负责话题、活动的网络推广，提高微信人气；月工资2000-4000元+五险
销售主管面议
1、22岁至35岁之间，专科及以上学历2、3年以上房产工作经验，1年以上销售主管工作经历3、具有全面的营销专业知识，熟悉房地产销售全过程4、形象气质良好，沟通能力、抗压能力强
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
朝阳行业／车险专员/五险/带薪节假日5000-8000元
1、与客户线上沟通，通过电脑登记，属于办公室上班，在线审核客户资料，在线咨询办理服务即可。
（无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形势简单，办公环境舒适）
2、公司提供带薪培训，3-7天可上手，没有工作经验也可迅速入门
【岗位福利待遇】
1、签订劳动合同，缴纳社保，公积金（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）
2、薪资：享受企业各种福利，底薪+高额提成+达成奖金，转正后月均8000以上，缴纳五险一金，带薪年假等。
【工作时间】
1、八小时工作制（中午休息2小时左右)，周末单双轮休不加班，月休5-8天，国家法定节假日均带薪放假、带薪年假等。
2、国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；
（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）
【任职资格】
1、会基本电脑操作,会讲普通话。
2、性格开朗、乐观、有上进心，学习能力强，可接受小白。
3、公司都是年轻人，氛围活跃，老板亲和，冬暖夏凉，赶快加入我们吧！
1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除，确保设备稳定运行。
2. 建立和完善设备管理标准文件（如操作规程、点检表、维护计划等），优化设备管理体系。
3.参与设备的优化改造，提升设备效率、降低故障率，推动自动化及智能化升级。
4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作，确保设备符合生产需求和技术标准。
5. 制定设备备件管理计划，控制维护成本，提高设备使用寿命。
6. 配合生产、工艺等部门，解决设备相关技术问题，保障生产顺利进行。
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。