锡林郭勒盟物流管理员
物流管理员是负责组织和管理物流流程的专业人士。他们负责监督物流运营的各个环节，包括采购、运输、仓储、订单处理和配送。物流管理员需要制定和实施有效的物流策略，以确保物流运作高效、成本控制和客户满意度。他们也需要与供应商、运输公司和客户保持良好的关系，协调和安排货物的运输和交付。物流管理员还需要分析和监测物流数据，以优化流程并提高效率。对于跨国公司来说，物流管理员还需要负责国际货物运输和海关事务。综上所述，物流管理员在确保货物流转顺畅的同时，还需关注成本和质量，是公司物流运作中不可或缺的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
| 不限经验 | 4 | 30.8% |
热招职位
国企直招无经验车险销售顾问入职五险法定年终奖5000-8000元
工作内容：
1、公司车主，通知车主到店办理今年车险续期和售后服务工作。
2、公司客户资源，无任务!!!不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
生活待遇：
1、薪资待遇：底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。
试用综合4000-4500元/月，
转正稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。
2、五险社保、过节福利、公司每月、季、年度 发放奖金及组织集体出游、聚餐。
任职要求：
1.会基本电脑操作。
2、普通话标准，为人开朗热情。
3、工作仔细认真、良好的沟通能力。
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
1、项目物流工作推进前，根据项目实际及合同等，对供应商开展项目执行相关培训，监督执行绩效，参与后评估。
2、海运执行，包括但不限于：订舱、集港、装船、在途监控、靠泊、卸货、与属地港口运输及工程建设团队沟通协调等工作，确保及时交付。
3、发运后相关事宜处理工作，如对账与结算、信用证交单、退税所需海运单据提供等。
4、海运合同争议或问题解决，如NCR、索赔与反索赔等。
5、循环支架海运，其他循环工装或设备的运输。
6、作业全过程文件与数据的管理，对海运体系、招采、关务等提出优化建议。
7、海运业务日常的其他工作。
物流专员5000-5500元/月
1. 负责物流订单处理及信息录入
2. 安排货物出库与运输调度
3.维护物流商档案，对比运价，控制物流成本，优化发货路线
3. 熟悉物流系统操作，确保数据准确无误 任职要求
1. 高中及以上学历，物流相关经验优先
2. 具备基础办公软件操作能力
3. 有物流或仓储工作经验者优先 工作时间 周一至周六8:00-12:00，13:30-18:00
本地区分公司安排,有意向直接投简历岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。【薪资待遇】底薪4500+加提成+绩效奖金+岗位津贴+年终奖金上班时间：9：00-5：00 双休交五险 法定节假日休息 ;【福利待遇】1、公司按照劳动法规定为员工缴纳甲乙类保险；缴纳五险一金：医疗、养老、工伤、失业、生育 住房公积金等；
2、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等；
3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
4、公司为员工提供公平、公正的晋升机会，可通过考核晋升。每年有4次升职加薪机会
物流专员（济南）4000-5000元·13薪
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统；
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3、为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物跟踪服务；
4、通知客户提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效；
5、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务。
任职要求：
1、大专及以上学历，能熟练操作电脑办公软件，物流管理、物流工程等专业；
2、具备良好的服务意识、团队意识以及沟通协调能力，工作细心，能承受一定工作压力。
众包物流经理面议
1.制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略，并不断优化；
2.制定所负责区域定价策略，优化成本结构，策划执行骑手线上线下活动，并复盘总结；
3.对所辖区域运力规划、运力服务质量负责；
4.对所辖区域骑手团队进行日常工作管理，如骑手招募、培训、关怀等；
5.输出所辖区域相关数据分析、报告，及时发现问题并解决。
任职要求：
1.专科及以上学历，有即时零食、外卖配送从业经历优先考虑；
2.3年以上物流配送管理、供应商管理经验，或2年以上物流规划、SOP流程设计、策略制定经验；
3.较强的学习能力、有一定数据敏感度及业务问题洞察能力；
4.有独立解决问题的能力，有良好的沟通技巧。
5.有数据处理能力，熟练使用word、Excel、PPT等办公软件。
1、负责国际物流新车型/新工厂/新模式等物流项目方案规划，输出规划方案；
2、对接集团海外市场、海外工厂、项目组、零部件子公司等，提供国际物流成本、资源、技术等支持；
3、负责市场调研及情报信息收集，规划/改善发运模式、采购策略，支撑业务交付、降本及公司经营目标实现；
4、负责国际物流经营分析，收集国际物流全链成本数据，分析差异并输出报告；
5、组织部门经营例会，识别问题和改善机会，推动成本改善落地；
主机厂物流主管9000-12000元·15薪
厂内物流上线
一、工作内容
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据绩效指标管理制度，辅助科长制定并完善科室的绩效管理指标，并监督科室的绩效考核制度的建立和运行；
4、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
5、为承接公司“人才强企”战略，完善科室内人才梯队，以保证科室内人员配置率、储备率、多能工率指标达成；
6、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
7、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
8、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
9、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。