锡林郭勒盟物流文员
物流文员是负责处理物流相关文件和记录的职位。他们负责处理货物的收发、储存、运输和交付过程中的文件工作，包括如装箱单、提单、货物清单和运输合同等。物流文员需要与运输公司、仓库管理人员和供应商等相关方沟通协调，确保货物的顺利运输和交付。此外，他们还会处理客户的物流需求、订单跟踪和货物状态更新。物流文员需要熟悉物流运作流程，具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够高效地处理文件和记录，确保物流运作的顺利进行，是物流领域中不可或缺的重要岗位。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
| 不限经验 | 4 | 30.8% |
热招职位
国企直招无经验车险销售顾问入职五险法定年终奖5000-8000元
工作内容：
1、公司车主，通知车主到店办理今年车险续期和售后服务工作。
2、公司客户资源，无任务!!!不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
生活待遇：
1、薪资待遇：底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。
试用综合4000-4500元/月，
转正稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。
2、五险社保、过节福利、公司每月、季、年度 发放奖金及组织集体出游、聚餐。
任职要求：
1.会基本电脑操作。
2、普通话标准，为人开朗热情。
3、工作仔细认真、良好的沟通能力。
物流主管8000-13000元·13薪
1. 统筹物流部日常运营管理，主导安全、质量、交付、成本四大核心指标达成，输出月度运营分析报告并推动问题闭环。
2. 搭建物流团队能力体系，包括岗位职责梳理、技能矩阵构建及顶岗计划制定，通过过程监督与指导确保团队高效执行。
3. 牵头编制物流作业标准与管理制度，组织全员培训并监控落地效果，保障物流体系的规范化、流程化运行。
4. 负责MMOG/LE管理体系的全流程实施与维护，确保体系合规性与持续优化。
5. 结合项目计划测算包装/器具需求，主导采购或顾客端租赁的全流程管理（合同签订、费用结算等），控制物流器具成本。
6. 制定翻包作业标准化规范并推动执行，提升零部件包装的一致性与效率。
7. 分析顾客物流交付打分卡数据，识别关键痛点并制定优先改善措施，提升客户满意度。
8. 快速响应物流问题（混装/错装/包装不良等）引发的顾客抱怨、索赔或停线，主导问题解决并跟踪改善措施有效性。
9. 负责下属员工的职业发展规划、技能培训及绩效考评，确保团队能力达标。
10. 每周开展分层审核，验证物流问题的改善效果，形成持续改进机制。
11. 落实公司消防安全、劳动安全及环保制度，确保管辖区域零安全事故。
12. 主导二方、三方审核不符合项的整改工作，确保及时闭环并通过复评。
13. 完成上级交办的临时任务及跨部门协作事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上汽车制造行业物流管理经验，熟悉零部件物流全流程（仓储、运输、包装等）。
3. 掌握MMOG/LE管理体系标准，有体系落地或维护经验者优先。
4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动物流流程优化与成本控制。
5. 拥有团队管理经验，能有效搭建技能矩阵、制定培训计划并推动团队成长。
6. 具备良好的问题解决能力，能快速响应并处理物流突发问题（如顾客抱怨、停线等）。
7. 熟悉汽车行业二方、三方审核流程，有整改经验者优先。
8. 具备较强的沟通协调能力，能有效对接内部部门（生产、采购）及外部客户。
主机厂物流主管9000-12000元·15薪
厂内物流上线
一、工作内容
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据绩效指标管理制度，辅助科长制定并完善科室的绩效管理指标，并监督科室的绩效考核制度的建立和运行；
4、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
5、为承接公司“人才强企”战略，完善科室内人才梯队，以保证科室内人员配置率、储备率、多能工率指标达成；
6、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
7、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
8、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
9、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
采购物流专员4000-6000元
1、对接各部门采购需求，完成询价、比价、议价及采购下单；
2、跟进订单发货、到货、验收，处理供货异常；
3、维护、考核供应商，建立供应商及采购台账；
4、整理采购单据、合同，配合财务对账结算；
5、完成上级安排的其他采购相关工作。
任职要求
1、大专及以上，采购、物流、工商管理等相关专业优先；
2、有采购、供应链、物料跟单、仓库管理相关工作经验优先，熟悉采购流程；
3、熟练使用 Office 办公软件，会做台账、报表；了解基础商务谈判、物料识别知识；
4、细心严谨、责任心强、沟通能力良好，诚实守信，具备成本意识与抗压能力。
物流管理员面议
任职资格：
1、物流相关专业大专以上学历；
2、有从事销售物流或第三方运输、仓储管理等物流管理工作意向及经验；
3、具备较强的服务意识，处事公正；
4、具备良好的沟通技巧，能适应日常及节假日加班工作；
5、熟练掌握办公软件，且具备一定的供应商管理控制能力；
岗位职责：
1、熟悉并能行使仓管员的各项职能职责；
2、承担应急性的代班代岗作业；
3、确保发货时的资源协调；
4、负责订单运力的采购调度及不同供方间的运量管理；
5、运输调度及费用记录；
6、库区6S的管理工作
1、持续改善车出口车运输质量
2、根据运力补充方案，走采购流程补充运力
3、出口车里程、运价、启运港送车地址等系统数据的维护和更新，完善基础数据；
4、与采购沟通、提报运输线路、运输方式及物流供应商导入审核、集装箱装柜点评审等运输业务相关事宜，达成运输关系维护；
5、对出口车管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持，使其符合持续改进需要
6、对接销售、品质处、计划、品质中心、技术中心等部门的联系人，实时了解出口车相关动向
7、负责组织安全生产相关的培训
物流业务员4000-6000元/月
1、 具有良好的沟通能力、表达能力、服务意识、团队意识。
2、 全日制普通高校大专或以上学历。
3、 良好的英语文字及口语表达能力，CET-4级或以上水平。
4、 熟悉货代进出口操作流程，如订舱、拖车、报关、提单制作等，三年以上货代操作经验。
5、 有中港运输操作经验及旧机电进口操作经验者优先录用。
6、工资面谈。
物流文员面议
熟悉电脑，工资4000-5000元一个月，一个月休息2天。有意直接打电话或信箱联系，谢谢~地址：开平市水口镇永乐村沙布尾村42-43号四通物流谭江桥旁边，联系刘静
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业，填写并留存过程记录，确保任务及时完成；
2.协助各类物资到货管理，进行拆包、装卸、准备工作，核对型号，确保供应及时准确；
3.检验备料产品状态，实施自互检，执行标准作业文件，确保产品质量；
4.确认过程变化点，沟通反馈异常信息，保证顾客满意度；
5.执行月度保养计划，对周转车进行一级保养和点检，确保周转车正常运行；
6.参与物资日盘点工作，保证账务精准率100%；
7.接收使用部门反馈工位器具使用异常信息并确认，组织日常维护工作，保证周转器具状态良好；
8.联系并组织维修变形、开焊工位器具，保证产品防护；
9.参与生产过程成本控制及改善活动，降低成本消除浪费现象
1、负责物流成本优化
2、负责入厂物流规划，优化全供应链库存水平
3、负责调达物流网络规划、建设，导入公铁水联运持续降本
4、负责工厂物流规划，持续提升直通化率，精准匹配物流资源
5、负责物流信息系统规划、建设和改善
6、负责物流技术提升
7、负责包装器具绿色化、轻量化、通用化改善
