锡林郭勒盟厂务电工
厂务电工是负责维护和修理工厂内电气设备和系统的专业人员。他们负责安装、维护和修理电气设备,包括发电机、变压器、开关设备、配电盘和照明设备等。另外,他们也会负责检查电气系统的运行状况,执行预防性维护,定期进行设备检修和故障排除,并确保设备符合安全标准和法规要求。厂务电工需要具备熟练的电气知识和技能,能够理解电气图纸和技术手册,熟悉相关的安全规定和操作规程。他们通常需要与其他工程师和技术人员合作,以确保电气系统的正常运行,提高设备的效率和可靠性。在工作中,厂务电工需要具备良好的沟通能力、责任心和解决问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7200 - ¥10000
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 30.8% |
| 3-5年 | 11 | 42.3% |
| 5-10年 | 5 | 19.2% |
| 不限经验 | 2 | 7.7% |
热招职位
国企直招无经验车险销售顾问入职五险法定年终奖5000-8000元
工作内容:
1、公司车主,通知车主到店办理今年车险续期和售后服务工作。
2、公司客户资源,无任务!!!不跑业务、不见客户,恒温办公环境。缴纳五险社保,行业发展稳定,薪资高、假期多、福利每年提升大。
生活待遇:
1、薪资待遇:底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。
试用综合4000-4500元/月,
转正稳定5000-8000元/月,高级月薪超10000元/月,薪资每月准时打卡,从不拖欠。
2、五险社保、过节福利、公司每月、季、年度 发放奖金及组织集体出游、聚餐。
任职要求:
1.会基本电脑操作。
2、普通话标准,为人开朗热情。
3、工作仔细认真、良好的沟通能力。
临时电工1000-2000元/次(月结)
1. 负责设备日常巡检与维护,确保运行安全稳定
2. 处理突发电力故障,及时恢复系统功能 任职要求
1. 电工证或相关证书,中专及以上学历
2. 熟悉配电系统及常用工具操作
电工3000~10000元/月
负责配电柜(抛丸机配电柜)的制造、设备安装与调试。
任职要求:具备电气相关工作经验,熟悉配电柜制造流程;会PLC编程者优先。
电工(五险+包吃住)4500~5000元/月
1.负责电气柜内外布线的安装工作;
2.负责客户现场设备电气安装工作;
任职要求:
1.持有电工上岗证(低压电工操作证),一年以上电工工作经验,有较好的电工技能,能看懂电气图纸及接线;
2.能独立完成电气柜内部接线;
电工(五险一金+包吃)7000~10000元/月
负责电气设备的安装、调试与维护,确保其正常运行;定期检查电路系统,及时排除故障,保障用电安全;参与电气工程项目的设计与施工,提供专业建议;管理电气设备的档案资料,记录设备运行状况。
任职要求:
具备扎实的电工基础知识,持有高压证书;熟悉电气设备的性能及操作规程,能独立完成维修任务;具有良好的问题解决能力和应急处理能力;工作认真负责,具备团队合作精神,遵守安全操作规范。
1、负责市场电力方面的维修工作
2、负责各区域安全巡查、维修
3、负责上门抄表电表,并进行汇总核算
4、确保各种弱电设备系统正常进行及外墙弱电线路安装规范进行安装
5、负责市场公共区域设施设备维修及运行,保养维护工作
1、执行本专业要求的各项工作,进行设备电气装置的日常检修维护,保证车间的安全稳定生产;
2、执行本岗位工作目标、工作计划;
3、负责日常生产的执行,对于一般异常状况,主动进行解决,对于严重异常情况,立刻并上报;
4、参与生产相关文件的编写;
5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
6、完成领导交办的其他HSE相关工作。
装配工(白班,包工作餐)4000-5000元/月
因业务需要招组装车间装配工若干名,男女不限,长白班9小时,早7.30-5.00,包中午工作餐,月休2天,试用期过后交社保;
1.配合班组长完成550kV 产品母线工序的装配作业计划;
2.熟悉产品性能和质量标准,掌握装配要领;
3.严格遵守工艺纪律,认真执行装配工艺,坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度,做好自检互检专检,认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产,开展“6S”活动和“五害”活动。



