锡林郭勒盟厂务电工
厂务电工是负责维护和修理工厂内电气设备和系统的专业人员。他们负责安装、维护和修理电气设备，包括发电机、变压器、开关设备、配电盘和照明设备等。另外，他们也会负责检查电气系统的运行状况，执行预防性维护，定期进行设备检修和故障排除，并确保设备符合安全标准和法规要求。厂务电工需要具备熟练的电气知识和技能，能够理解电气图纸和技术手册，熟悉相关的安全规定和操作规程。他们通常需要与其他工程师和技术人员合作，以确保电气系统的正常运行，提高设备的效率和可靠性。在工作中，厂务电工需要具备良好的沟通能力、责任心和解决问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10000
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 30.8% |
| 3-5年 | 11 | 42.3% |
| 5-10年 | 5 | 19.2% |
| 不限经验 | 2 | 7.7% |
热招职位
国企直招无经验车险销售顾问入职五险法定年终奖5000-8000元
工作内容：
1、公司车主，通知车主到店办理今年车险续期和售后服务工作。
2、公司客户资源，无任务!!!不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
生活待遇：
1、薪资待遇：底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。
试用综合4000-4500元/月，
转正稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。
2、五险社保、过节福利、公司每月、季、年度 发放奖金及组织集体出游、聚餐。
任职要求：
1.会基本电脑操作。
2、普通话标准，为人开朗热情。
3、工作仔细认真、良好的沟通能力。
临时电工1000-2000元/次（月结）
1. 负责设备日常巡检与维护，确保运行安全稳定
2. 处理突发电力故障，及时恢复系统功能 任职要求
1. 电工证或相关证书，中专及以上学历
2. 熟悉配电系统及常用工具操作
电工3000~10000元/月
负责配电柜（抛丸机配电柜）的制造、设备安装与调试。
任职要求：具备电气相关工作经验，熟悉配电柜制造流程；会PLC编程者优先。
电工（五险+包吃住）4500~5000元/月
1.负责电气柜内外布线的安装工作；
2.负责客户现场设备电气安装工作；
任职要求：
1.持有电工上岗证（低压电工操作证）,一年以上电工工作经验，有较好的电工技能，能看懂电气图纸及接线；
2.能独立完成电气柜内部接线；
电工（五险一金+包吃）7000~10000元/月
负责电气设备的安装、调试与维护，确保其正常运行；定期检查电路系统，及时排除故障，保障用电安全；参与电气工程项目的设计与施工，提供专业建议；管理电气设备的档案资料，记录设备运行状况。
任职要求：
具备扎实的电工基础知识，持有高压证书；熟悉电气设备的性能及操作规程，能独立完成维修任务；具有良好的问题解决能力和应急处理能力；工作认真负责，具备团队合作精神，遵守安全操作规范。
1、负责市场电力方面的维修工作
2、负责各区域安全巡查、维修
3、负责上门抄表电表，并进行汇总核算
4、确保各种弱电设备系统正常进行及外墙弱电线路安装规范进行安装
5、负责市场公共区域设施设备维修及运行，保养维护工作
1、执行本专业要求的各项工作，进行设备电气装置的日常检修维护，保证车间的安全稳定生产；
2、执行本岗位工作目标、工作计划；
3、负责日常生产的执行，对于一般异常状况，主动进行解决，对于严重异常情况，立刻并上报；
4、参与生产相关文件的编写；
5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
6、完成领导交办的其他HSE相关工作。
装配工（白班，包工作餐）4000-5000元/月
因业务需要招组装车间装配工若干名，男女不限，长白班9小时，早7.30-5.00，包中午工作餐，月休2天，试用期过后交社保；
1.配合班组长完成550kV 产品母线工序的装配作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。
