孝感业务部总经理
业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划,并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队,负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作,以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效,并定期向高级管理层汇报。此外,他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系,以促进业务发展和扩大市场份额。总之,业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥24900
中位数 ¥25000 | 区间 ¥18400 - ¥31400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;
2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;
3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;
4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。
2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
高中化学教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:
1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。
高中生物教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
★学科引领者:高中各学科骨干教师、学科带头人、有名校任教经历者,能担任班主任者优先;
★创新实践者:敢于打破常规,擅长思维培养、跨学科融合及有教学、学工管理经验者;
★情怀担当者:认同“求知为根,立人为本”的办学宗旨,愿以鲁迅精神点燃学生灵魂的青年新秀。
招聘程序:
1、报名途径
①现场报名:孝感鲁迅高级中学人事处报名,提供应聘证件原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照1张。
②网上报名:将个人简历和各类证件、证书扫描件发送到邮箱XGLXGJZX@163.com(文件名称以“姓名+学科”命名),并与人事处保持电话联系,及时接收面试通知;万行教师网搜索我校并投递简历。
③电话咨询报名:
座机0712-2062998
手机19096322235(刘老师,微信同号)
添加学校官方人事微信(备注“姓名+学科”)进行应聘咨询。
初中物理教师(青年教师)6-12K/月
到岗时间: 2026-09-01
因学校发展扩班需求,现面向社会招聘优秀教师,具体事宜如下:
招聘岗位
初中数学、物理、化学教师各1名
任职要求
1. 大专及以上学历,热爱教育事业,品行端正、为人踏实、责任心强;
2. 需具备三年及以上一线从教经验,无相关工作经验者勿扰;
3. 专业功底扎实,熟悉学科教学规律,能胜任日常教育教学工作。
薪资待遇
月薪6500-12000元,按照本校教职工薪酬体系,结合岗位、职责与个人能力定岗定薪。
学校地址
湖北省云梦县城关大成路与鹿鸣路交汇处(白云世纪城原白云学校)
初中物理教师(应届生)6-8W/年
招聘负责人
孙老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
高中物理教师10-20W/年
到岗时间: 立即到岗
二、招聘条件
1、师范院校本科及以上专业毕业;
2、具有专业特长优先,例如人工智能、机器人课程、单片机,电子技术课程等
2、具有相关专业的高中教师资格证书。
3、具有相应等级的普通话合格证书。
4、身体健康,能适应高中教育教学工作。
5、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,无违法犯罪记录。
6、省级以上表彰的优秀教师、正高级教师、特级教师优先录用,薪酬面议。
招聘程序
1、接收简历,了解意向;
2、面试,核实资质;
3、签订聘用合同。
联系方式
联系方式:13277027885
地址:湖北省孝感市应城市城北街道应城市科技高级中学
邮箱:2232357302@qq.com
小学语文教师4.5-7.2K/月
到岗时间: 2026-08-31
1. 热爱教育事业,责任心强,恪守师德师风,关爱学生成长。
2. 学科知识扎实,熟悉对应学段课程标准,能独立完成教学工作。
3. 服从学校管理安排,具备良好的团队协作意识。
4. 沟通表达能力佳,善于开展家校协作。
体育教师(青年教师)4.5-6.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件:
(一)基本条件:
1、中国国籍,品行端正,无犯罪记录,无师德失范记录。
2、热爱技工教育,责任心强,能接受民办学校教学管理与学生管理工作。
3、年龄:40周岁以内;技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁;高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。
4、学历:(1)文化课教师:本科及以上,师范优先。(2)专业课:本科及以上;高级工/预备技师可放宽至大专(对口专业)。
5、证书:(1)高中/中职教师资格证:可入职1年内取得,先上岗后考证。(2)专业课:必须持有中级工及以上证书;持有技师/高级技师等级证书人员优先。(3)文化课:必须持有大学本科毕业证书;师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。(4)普通话:语文等文化课二级甲等,其他二级乙等。
(二)优先条件:
1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师;
2、有企业一线3年以上相关岗位经验,懂设备、能实操的人员;
3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师;
4、有技工院校/中职学校部门管理经验,能兼任学校中层及以上管理职务的人员。
(三)不得应聘:
1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员;
2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。
招聘流程
1、报名方式:应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件,发送至招聘邮箱:2446174449@qq.com,邮件主题统一命名为:姓名+应聘岗位+联系电话。
2、综合考核:学校筛选简历、初审应聘材料后,通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试(针对专业教师),综合评分,择优录取。
3、录用入职:综合考核通过,提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续,签订劳动合同。
初中体育教师(青年教师)5-8K/月
招聘负责人
杨老师
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
孝感 - 云梦县
城关镇子文路特1号
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
初中道德与法治教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-08-21
1、大学本科及以上学历,有一定的教学经验优先录用。
2、爱岗敬业,有责任心,爱心和沟通能力,具有团队合作精神。
3、热爱教育、善于学习,在业务能力上不断的提升自己。
薪资面议
高中生物教师(骨干教师)15-18W/年
(一)招聘对象
1.在职在编公办教师或非事业编制教师;
2.全日制普通高校应、往届毕业生
(二)应聘条件
1.任职条件:热爱教育事业,师德高尚,身体健康,个人形象好,具备良好的学科专业素质和心理素质,有较强的沟通能力和团队合作意识,认可学校的办学理念和管理方式,优秀在职教师或本科及以上学历的优秀应届毕业生。
2.年龄要求:22-55岁(骨干教师可适当放宽要求)。
3.语言要求:普通话水平达国家二级乙等以上,语文教师要达到二级甲等水平。
*具有下列情况可优先考虑:
1.省、市、区级以上学科带头人或骨干教师;
2.省、市、区级以上优秀教师或各类业务竟赛获奖教师;
3.全国重点师范院校优秀毕业生;
4.硕士研究生以上。
销售总监8-15K/月
1.在总经理/副总经理领导下,全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理/副总经理审批后组织实施;
2.提出销售计划编制原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,提出产品价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施;
3.掌握产品市场的动态,每周在总经理/副总经理主持下,分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成;
4.协调销售部和各部门的关系,经常保持同上级的密切沟通,并同各客户建立长期稳定的良好协作关系;
5.提交产品重要销售活动和参加产品展销活动实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣传企业产品和服务,对销售效果提出分析,向总经理/副总经理报告;
6.定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,报总经理/副总经理审批后组织实施;
7.掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及其不同时间的价格水平,定期检查计划实施结果,及时提出改进措施,保证企业较高的平均盈利水平;
8.定期走访客户,征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要;
9.定期培训、考核造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍;
10.制定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用。
任职要求
1.年龄38-55岁,大学本科或同等以上学历。
2.个人形象好,爱干净整洁;懂商务和餐桌礼仪。
3.熟悉各类立体车库原理、运作、安装及操作。
4.行业相当职务从业3年以上。
5.有很强的市场分析和洞察能力;
6.有较强的市场营销策划能力,有过多项大型成功的市场营销策划案例者优先;
7.有较强的团队开发和管理、培训能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强;
8.能独立制作标书,有多次相关投标实操经验。
9.熟练掌握运用CAD及WODR等办公软件。
10.有80个经销商以上的行业资源或合作关系。
11.能吃苦耐劳,接受出差和加班等公司安排。
1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。
5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险
6、团队管理:协助主任管理小区团队
